全球“新新人類”青睞楊浦

吳雪

夜幕初啟，象征著“科技之門”的五角場巨型彩蛋呈現出一片迷人的流光溢彩。

夜幕初啟，距離楊浦濱江約6公里，象征著“科技之門”的巨型彩蛋在上海中環線北側的商業區，呈現出一片迷人的流光溢彩，人們紛紛拿出手機對焦、定格、留下精彩剪影。作為楊浦五角場的地標建筑，金體形象出自視覺藝術大師陳逸飛之手，脫胎于中國傳統的繪紅彩蛋，寓意楊浦這個科技孵化基地，正在煥發著勃勃生機。

一項關于楊浦雙創生態系統的數據分析顯示，占地7.6平方公里的五角場街道，集聚了近4000家科創企業，平均每平方公里就有510.9家高新類企業，在一張2017年五角場企業分布熱力圖上，位于國定路上的三號灣廣場的創業中心，變成了一個紅點;11月15日剛剛發布的《2019年楊浦區雙創示范基地創新創業指數報告》顯示，截至去年年底，楊浦區高層次人才達682人，5年增幅77.1%。楊浦區共有兩院院士66名，占上海市38.2%。

“科技創新，人才為先。”用楊浦區委書記李躍旗的話說，小小五角場，創新濃度可以與美國硅谷媲美，其秘訣正是人才這一強大的永動機。在楊浦雙創氛圍之下，全球高校人才、創業之星、新新人類都能在這里找到一片天地。

天賦異稟 筑巢引鳳

有人說，楊浦從來不缺人才。作為中國高等教育較為集中的地區之一，楊浦有10所高校，本科生占到全市將近五分之一，研究生占到全市將近三分之一。這些天賦異稟的資源，使得楊浦的“引鳳之巢”在打造之前就已經有了足夠的“底氣”。楊浦區不斷深化“大學校區、科技園區、公共社區——三區聯動”和“學城、產城、創城——三城融合”的建設理念，孕育了一批雙創人才。

正是享受了“筑巢引鳳”的紅利，魏杰創辦了上海精智實業股份有限公司（以下簡稱“上海精智”）。上海精智的辦公大樓坐落于楊浦濱江國際廣場4號樓，在這里，一邊聽江水心音，觀零星海鷗追吻流水，一邊喝著咖啡、畫著圖紙，是不少工程師的工作日常。

13年前，魏杰的辦公室只有15平方米，在進入楊浦上理工科技園之前，他正在上海理工大學機械工程學院攻讀碩士研究生，臨近畢業時，他已經拿到了一份知名企業的錄用函，卻偶然間從導師那里獲悉，上海正在大力推動大學生創業，魏杰便和同門師弟汪偉，將正在做的“高精度轉臺”項目申報到上海市大學生科技創業基金會。

幸運的是，這個項目順利通過，不僅獲得了上海市大學生科技創業基金會資助的30萬元天使基金，還享受到楊浦區上理工科技園給予的房租減半優惠政策，魏杰邁出了創業的一小步，從不知道干啥，到拿下第一筆7800萬元的訂單，再到七個城市布局九個廠房，直到今天把公司的Logo掛到了黃浦江邊，事業發展得十分紅火。

如今的上海精智已形成一支包括智囊型管理團隊60人、智慧型研發團隊150人、智造型技師隊伍210人的精干戰隊。并依托上海理工大學等人才資源，開發新技術、新項目，取得了200多項發明專利和實用新型專利。2018年，魏杰作為創業先鋒，被評為“上海市優秀青年企業家”等諸多榮譽，上海精智也先后獲得上海市科技小巨人、楊浦區雙創小巨人等榮譽稱號。

可以說，從創業之初的天使基金到每年的產業政策扶持，楊浦區支持并見證了上海精智的成長。魏杰告訴《新民周刊》，思想有多遠，企業就能走多遠，而掌控思想的關鍵就是人才，創業多年，他積極創新內部人才培養模式。2010年，中心工廠成立后，魏杰親自擔當起技術、銷售、物流的傳幫帶“導師”，并提出“大師+團隊、技能競賽、年度杰出員工評選”等創新人才培養機制。

魏杰說，不圖他們為上海精智回報什么，而是寄希望于他們未來能在中國的智造行業有更大的擔當。

與魏杰的創業路徑不同，優刻得落戶楊浦，并不是“命中注定”，但都與楊浦的“慧眼識才”密不可分。39歲的優刻得總裁季昕華感慨 ，千里馬常有而伯樂不常有。對于高科技企業來說，更看重的不是獲得多少資金扶持，而是當地政府是否真正了解這個行業的格局和趨勢。

“人才朋友圈”越來越大

“我又把幾家互聯網企業介紹到五角場來啦。”在接受《新民周刊》采訪時，季昕華得意地說自己在五角場的“朋友圈”越來越大了，并戲稱自己是楊浦的“民間招商大使”，而在他的“成功招商名單”里，不乏一些新興領域的龍頭企業和關鍵人才。如此之多的企業紛至沓來背后，正是楊浦為創新創業打造的全域全鏈生態系統。

事實上，近幾年，楊浦出臺了一系列吸引人才政策，2016年，上海楊浦推出人才新政16條，針對大眾創業人才、海外高層次人才和進入加速期的企業家三大人才群體，楊浦分別給予高額資助以及醫療、教育、落戶等專屬服務;2018年，楊浦又推進人才服務“無否決”窗口升級建設，積極爭取自貿區人才政策落地推廣，將分散在人社、外專、公安等部門的人才審批事項歸并，對不同層次人才提供VIP式、預約式、自助式等服務。

2019年，在通過大調研收集人才關心的熱點問題基礎上，又全新推出了人才新政2.0版——楊浦人才新政20條，進一步突出協同、精準、創新，實施包括“高峰引領”“海外融智”“雙創小巨人”“雙創雛鷹”“青年Young浦”“卓越技能”等六大人才發展扶持計劃等，助力區域人才的引進和培養，特別是大力培育引進各類雙創人才。

特別自2016年以來，通過尋找“創業之星”的方式，連續三年開展上海楊浦“創業之星”大賽。從海內外廣泛征集、企業成立5年內的4100多個優秀創業項目中，選拔出415位“創業之星”。記者從楊浦區人才辦了解到，截至目前，通過“以賽引才”的模式，發掘了學霸君、樂車邦、惠租車、名醫主刀等一批獨角獸和準獨角獸企業，涌現出入選福布斯30歲以下精英的驥虎機器人張圣良，宜智文化朱峰、蔡珩等創新創業人才。

“創業，成功是偶然的，失敗是必然的。”季昕華說，這么多人才敢在五角場“拼”，就是因為這里有寬容失敗的環境。樂車邦CEO林金文，憑借清晰思路和獨到見解，在短短兩年，讓樂車邦成為累計融資金額超5億元、注冊用戶1400多萬、覆蓋48個城市的投資新寵兒; 90后的孔堯，也能借助楊浦雙創的東風，拿到阿里巴巴數千萬元的戰略投資，將一手創辦的明我科技，變成年銷售額過億元、為超十萬家中小企業提供智慧辦公產品的明星企業。

一組數據足以看出楊浦人才的活力。以前兩屆楊浦評選出的排名靠前的“創業之星”精英企業為例，2018年度銷售額平均為2065.5萬元，上繳稅收平均為420萬元，營業收入同比增長率達450%，均呈現了業務爆發式增長。而獲獎的人才和企業，還可參加五角場雙創學院開設的“薪火計劃”“添翼計劃”“上市提速計劃”實訓營，持續提升創業人才核心競爭力。

在楊浦雙創氛圍中，各種朋友圈層不斷涌現，楊浦和清華在地理上雖不接壤，但楊浦有一個由清華校友組成的創業圈，以清華啟迪之星孵化器為依托，吸引了一批清華的學子到這里創業，每年定期舉辦“清華校友三創比賽”，通過校友之間互推來促進合作。

王翌本科畢業于清華，在美國普林斯頓大學博士畢業后，又在清華校友的牽線搭橋下回到楊浦，創辦了英語流利說。和他一樣回國創業的還有他的校友萬欣，他抱著打破國外技術壟斷、填補中國稀缺領域空白的決心，在楊浦創立了一家研發抗輻射功率半導體器件的公司。

如今的楊浦，更關注企業的商業模式、融資能力和增長潛力，也更需要搭建一個平臺，凝聚一批龍頭企業、一群關鍵人才，反哺楊浦的創新生態。2018年5月，由楊浦幾家互聯網獨角獸自發籌劃成立的“上海獨角獸花園”，季昕華作為秘書長的身份，招攬了二三十家企業參加交流。“既要支持‘高大洋，又要扶持‘小青新，沒有誰一家獨大，楊浦區領導經常來旁聽，不插話，默默記錄大家的共性問題，回去想辦法解決。”

而這一磁場效應也輻射到長三角的“朋友圈”。今年4月份，滬蘇浙皖四地25家國家級雙創示范基地成立“長三角雙創示范基地聯盟”，以交叉融合的方式，打破了以往局限在宏觀層面的互訪交流、當地企業高校合作等，將三省一市的資源全方位流動起來。

“上海的投融資機構和投資人比較多，江蘇有扎實的制造業基礎，而浙江民營企業比較有活力，必須資源流動，優化配置。”中國科協企業創新服務中心主任鄭浩峻告訴記者，至今聯盟已形成41次有效對接，多個合作項目逐步落地。原來僅存在于通訊錄上的25家基地，如今被拉到了線下成立了一個實實在在的“朋友圈”。

硅谷人才 青睞楊浦

“斯坦福大學的校訓是‘自由之風勁吹，而上海楊浦也是一個充滿朝氣和希望、兼顧實干與創新、歷史與現代交融的地方。”2018年3月4日和6日，集聚全球創新人才的美國斯坦福大學和西雅圖全球創新學院迎來了上海楊浦的海外人才政策推介代表團。

楊浦集結了區域內EMC?、Nike、盛龐卡等20余家國內外知名企業負責人組成招聘團隊，將70余個企業優質崗位、200余個高校及醫療單位崗位，以及上海優良的營商環境和人才政策帶到了大洋彼岸。海外學子們紛紛感慨：“即使遠隔著一個太平洋，也能感受到楊浦的召喚。”

從美國硅谷來到上海楊浦之前，Splunk（盛龐卡）已經在全球大數據行業內小有名氣。“在美國如果需要查找一個大數據，人們會‘Splunk一下。”在位于創智天地11號樓的開放式辦公室里，盛龐卡上海研發中心總經理何寧告訴記者，傳統平臺一兩個月才能處理的數據，盛龐卡只需兩三天就能完成，而這得益于背后一個強大的研發團隊。

五角場的“硅巷”——大學路上的傳統餐吧和咖啡廳中擁有音樂、科技、復古等文化元素，吸引著不少新新人類。

“技術型企業最需要研發人才，在2014年以前，盛龐卡因企業規模和已上市的緣故，在硅谷最大的困境就是招不到研發人才，來五角場，就是奔著人才來的。”何寧說，這里周邊有4所高校，還有大、中、小型企業形成立體架構，為盛龐卡的海外研發中心帶來了清晰、巨大的人才庫，在源源不斷的人才助力下，如今的盛龐卡已經能與美國總部“平起平坐”，成為全球數一數二的大數據研發基地。

被五角場的“強大磁場”吸引而來的，還有同樣帶著“硅谷基因”的Agora（聲網）總裁趙斌。在互聯網音視頻通信直播領域摸爬滾打多年，趙斌唯一想做的就是“把音頻實時通信的能力開放出來，不僅僅服務于大公司，更開放給公眾”。為了這個初心，趙斌在硅谷創業車庫里寫下了聲網的第一條代碼，并把它帶到了互聯網企業蓬勃發展的上海五角場。

“初創時，團隊只有10個人，最初辦公地點在一棟圓圈辦公樓“灣區加速器五樓的一間辦公室，后來，聲網規模不斷擴大，辦公室也開出了四分之一圈、半圈，直到一圈‘長跑跑完。”趙斌說，今天的聲網成為全球最早提供實時音視頻的“PAAS平臺”，需要擴招搬去新的辦公樓，但搬來搬去還是在五角場，從沒有想過離開這個地方。

當然，對于新新人類來說，真正留住他們還要靠軟環境的開放。作為五角場的“硅巷”大學路嘗試了不少創新：允許商戶開出外擺，讓人能坐在露天的室外環境里休閑;延長營業時間，滿足年輕人夜間消費需求;在傳統餐吧和咖啡廳業態中加入音樂、科技、復古等文化元素等。

施晨宇是科創集團的一名年輕工程師，他每天早上騎共享單車穿過大學路去上班，晚上走出辦公室時已是燈火闌珊。“以前上班的科技園，這個點早已變成‘空城了，但五角場大學路周邊有很多酒吧、小店會營業到凌晨2點，選一間坐下，一天的工作結束了，但夜生活才剛剛開始。”