“六式”主題黨日活動提升“六力”
——北京空間機電研究所環境試驗事業部黨支部助力改革發展

林增威 /文

在新時期，探索黨支部建設的新機制、新方法是基層黨建工作的必修課。為了切實解決基層黨支部存在的“作用發揮不明顯、敢拼作風不到位、工作效果不突出”的問題，北京空間機電研究所環境試驗事業部黨支部堅持問題導向和目標導向，以黨員為示范，開展了“強化先鋒意識、培育過硬作風、全力確保任務成功”的主題黨日活動，活動有針對性、重系列化，瞄準問題持續發力，經過一年的實踐，充分彰顯了黨支部的思想引導力和組織保證力，有效發揮了黨員的示范帶動作用。從根本上轉變了員工工作作風，增強了團隊凝聚力，帶動全員崗位建功，為加強黨支部建設找到了可行抓手。

強化先鋒意識激發黨員隊伍的源動力

體驗式主題黨日活動提升“思想源動力”。紅色教育是豐富黨員組織生活、追尋初心、強化先鋒意識的體驗式主題黨日活動，每季度開展1～2次。支部創新政治理論引導教育思路，組織黨員自編自導自演了舞臺劇——《蘇區干部好作風》，講述了我黨在蘇區初步形成的黨的三大優良作風，解讀了蘇區精神形成的歷史背景和當前的時代價值，通過“被動變主動”式的思想引領，讓黨員領悟到理想信念并不是虛的，就體現在“零缺陷、零故障、零疑點”的深入實踐上；組織黨員和積極分子到鐵軍紀念館、朝陽區電子城黨建服務中心、西北旺鎮黨建服務中心等紅色基地進行革命傳統教育；組織觀看紅色話劇《焦裕祿》《塞罕長歌話劇》《厲害了我的國》等話劇和電影，重溫紅色歷史，繼承我黨的優良傳統和不畏險阻、勇于獻身的革命先鋒精神。

授課式主題黨日活動提升“職業續航力”。作為中國空間事業發展的主力軍，只有聚焦中心任務，不斷創新專業技術教育載體，才能為航天事業源源不斷輸出人才。“磨礪”微講堂是黨日活動與“兩學一做”相結合打造的互動式支部特色活動，每月開展一次。它致力于以圖文并茂、音像兼備、生動活潑的形式上好微黨課，把講臺交給廣大黨員和青年，以思想凝聚及專業工作中發現的重難點問題為突破口和討論中心點，形成“螺旋式”研討機制，充分體現黨員和青年骨干在工作中的先鋒模范作用。支部聯系所領導也多次參與其中，見證支部黨員簽訂“任務突擊、黨員先行”承諾書。通過“磨礪”微講堂，充分調動了黨員和青年保成功、解難題的積極性，匯“散”為“聚”喚起了黨員和青年“敢擔當、有作為”的內生動力，實現黨建工作與中心工作的相互融合和促進。

培育過硬作風搭建凝聚職工力量的主陣地

互動式主題黨日活動提升“作風傳承力”。互動式主題黨日活動旨在通過營造多邊互動的氛圍，激發職工的主動性和積極性。結合紀念環境試驗專業成立六十周年，黨支部精心策劃，組織了“薪火相傳、攜手奮進”系列座談會。事業部組織了“追憶過往、不忘初心”“精神傳承、凝聚力量”“質量、安全、管理能力提升”三個專場座談會，分別邀請老專家、老職工為部門全體員工和黨員講述老一輩航天人以國為重、自力更生、頑強拼搏、大力協同、無私奉獻的航天情懷和事業部長期以來務實重干、不服輸的精神風貌和團結向上的工作作風，研究討論事業部在質量建設、運行安全、綜合管理方面存在的問題及為事業部未來的發展出謀劃策。一系列的活動激發了員工弘揚航天“三大精神”、建設世界航天強國的豪情壯志，使大家重拾了信心，提升了全員的認同感和戰斗力。

拓展式主題黨日活動提升“團隊凝聚力”。拓展式主題黨日活動是將員工思想狀況分析和戶外拓展訓練營相結合打造的特色活動。讓全體員工切身體驗到團隊的力量。訓練營每半年組織一期。每期訓練營根據黨支部的思想狀況分析，精心設計有針對性的拓展項目，如上半年的“不倒森林、與繩共舞、擊鼓顛球、激情鼓掌”等項目；下半年的“千里傳珠、動力火車、共同積分”等項目，達到了熔煉團隊、磨煉意志、完善人格、釋放壓力的訓練意圖，讓大家切實認識了自身潛能，增強了自信心；克服心理惰性，磨煉了戰勝困難的毅力；啟發了想象力和創造力，提高了解決問題的能力；認識到了團隊的作用，增進了對團隊的參與意識和責任心，體會到了當初遙不可及的目標真的可以實現。

全力確保任務成功找準中心任務的助推劑

激勵式主題黨日提升“崗位貢獻力”。事業部試驗現場的管理水平直接影響任務成敗，而事業部在這方面恰恰存在薄弱環節。為此，黨支部牽頭組織了“361現場管理、黨員先行”活動，針對北京市唐家嶺、知春路、朱莊三個地區試驗現場，就防靜電、危險品管理、文件控制、設備管理、現場規范性、試驗現場有效管理措施六個方面進行現場評比，并評選一個試驗現場創新管理措施。每個試驗現場均由黨員作為攻關組長，每周按照操作規程和評選標準開展試驗工作，并接受檢查組檢查。經過6個月的活動，黨員率先垂范，制定了試驗室目視化作業流程圖和標準化作業要求，建立了試驗現場管理看板，完成了熱試驗現場線纜和散亂熱電偶專題改進，各試驗現場規范整潔，現場人員操作水平大幅提升，圓滿完成了各項試驗任務，其中位于朱莊的空間飛行器結構靜力試驗現場被評為“全國現場管理星際現場評價五星現場”。

融入式主題黨日活動提升“組織親和力”。溫度有一個正常的范圍，過高過低都不正常。“團隊溫度計”是通過調研測量團隊的溫度，進而了解團隊的溫度“涼在哪里，熱在哪里”。黨支部通過“我為事業部獻一計”合理化建議征集和表彰、支部書記談心、辦理微實事、兩地辦公座談會等形式，將溫度計覆蓋到部門全員，查找出了影響組織氛圍的因素，為進一步優化組織氛圍找到了依據。對于查找出的問題，支部列出整改計劃，定期公示整改進度，接受群眾監督，根據調研后的建議發布“微實事”并落實。同時設立“心靈氧吧”，聘請性格隨和、個人威信高的老黨員擔任“心靈輔導師”，對長期派駐外地人員和家屬進行談心，及時了解員工思想動態，將溫暖送到員工內心深處。

通過“六式”主題黨日活動，黨員隊伍戰斗力、員工凝聚力和工作效率顯著提高。在任務量翻番、人員不變的情況下，產值增長50%，圓滿完成了數十項國家重大試驗任務，千余項橫向試驗任務，任務完成率100%，顧客滿意率100%，橫向市場訂單較去年同比增長4.5倍，超額利潤全部兌現，員工收入穩步增長，員工的積極性得到了極大提升。業務領域快速發展，在華南和西南地區建立試驗分中心和辦事處，突破產能和地域的發展瓶頸，給研究所帶來新的經濟增長點。