關于企業經濟統計問題的若干思考

■邱林燕（南昌工學院）

一、現代企業經濟統計工作中存在的問題

（一）企業忽視對經濟統計工作的管理

因為在大部分企業中，對于經濟統計工作的重視性都不足，無論是領導還是基層人員，對于經濟統計工作的認識都不夠明確，就這樣的情況，領導不重視致使下層單位的工作人員的對經濟統計工作認知不足，牽涉到公司整體的經濟工作處于邊緣狀態，埋下了公司在財政方面的隱患。這也是因為經濟統計的作用在企業中并沒有得到肯定，所以，經濟統計的概念和具體的操作和運用都沒有被了解。而在企業內部中，統計部門的地位也處于底層，那些統計人員往往都沒有專門的辦公區域，企業不認為他們是專業的高素質人才，所以從事統計工作的員工也無法被激發出工作熱情，照這樣，經濟統計的工作人員在企業得到的升值空間狹窄，致使它們工作怠慢，積極性減低。正因為員工消極怠工，領導對此不夠重視，所以更使得統計工作的作用難以被發揮出來。統計工作在很多企業領導的眼中都只是簡單的數據匯總又或是報表整理，但實際上統計工作內容不僅僅包含這些，這些只是統計工作中最基本的內容，從這里也可以看出企業領導對于統計工作的認識是存在誤區的。因此，很多企業為了能夠節省企業成本，會辭退相關的統計工作人員，因為企業認為統計工作人員是不必要的存在，這樣的做法其實是自閉門戶的行為。而經濟統計工作崗位，則是我國企業中最容易被辭退的崗位。因為經濟統計工作中在我國企業得不到重視，并且還會有很多工作人員在從事別的工作的同時也兼任統計工作崗位，也就是說，企業沒有專門的經濟統計人員，所以這也導致很多情況下，統計部門向高層領導所提供的數據和信息是不具備準確性的，而這些也會影響到企業的發展，尤其是在公司年度的總收入和支出的比較，公司很有可能在不重視經濟統計工作人員的工作下會出現經濟混亂和誤差，更有可能給公司帶來巨大的經濟損失。

（二）經濟統計在客觀方面存在的困難

我國經濟市場隨著時代和社會的發展也在不斷變化，尤其是互聯網迅猛發展的大時代背景下，各個公司的經濟結構都發生了變化，小到細微，大到骨架，同時，我國經濟市場也面臨著非常多的發展機會，社會主義市場經濟也在不斷的進行完善，這也導致企業經濟統計工作，發生了巨大的變化。企業經濟統計數據的難度，隨著市場經濟的變化在不斷提高，這其實就說明統計人員的工作內容在不斷的加大，加重。而企業如果還不提升對經濟統計工作的重視，就容易給企業的發展帶來很大的阻礙，例如，公司財政收入信息不準確，導致公司投資出現經濟偏差，公司年度的運行可能就會卡齒輪，難以運作，其次經濟統計的不準確也會致使公司高管對市場的掌握情況不全面，這就很有可能導致公司錯過了許些升值的機會，同時也可能會丟失比較有價值的商業契機。所以為了可持續發展，企業必須順應時代的轉變，加強對經濟統計工作的認識。而現代科學技術水平在不斷提升，人們對于統計信息的要求也在不斷的提高，統計工作者必須提取更加準確的數據來進行分析，才能夠得到更加準確的結果。而也只有這樣的結果對企業的發展是能夠起到非常大的作用的。而經濟統計數據的質量是由經濟統計方法決定的，如果經濟統計方法有誤，那么經濟統計數據的質量自然也得不到保障。

二、關于企業經濟統計存在問題的解決措施

（一）樹立合理的企業經濟統計意識

人們對于企業經濟統計工作，都認識存在偏差，所以，必須積極打破這種現狀，是經濟統計工作得到多數人的認識，因為只有這樣才能將經濟統計工作的作用發揮出來，才能推動社會經濟的發展。因此企業也必須不斷的創新，掌握市場動態，更新發展理念，加強對經濟統計工作的重視。而同時企業工作人員也應該樹立市場風險意識，無論是領導還是員工，都應該具備科學發展觀，尤其是上層領導更為優先建立對經濟統計工作人員的重視，如果一個公司的龍頭不帶好頭，何以談論公司下層，領導要做好表率，積極鼓勵統計工作人員，讓下層人員對經濟統計工作有更深的認識，逐漸深入人心，并且牢牢扎根，到達公司整體對經濟統計工作的重視理念。因為企業是人的企業，員工和領導的理念一致，才能夠給企業一個更好的未來。而想要企業得到更好的發展，那么員工和領導都必須以科學發展觀為導向，提高經濟統計工作的質量，當然，領導也需要合理科學的引導下層工作人員對經濟統計工作的認識，不能只做表面功夫，自己表面重視卻讓人高度重視，領導一定要身先士卒，要做到讓人信服，并且設立對經濟統計工作者的嘉獎機制，鼓勵經濟統計工作者的積極，調動他們的熱情和動力，挖掘他們的潛能和責任感，確保他們為公司的長遠利益而著想，杜絕吃里爬外的員工，還要建立對經濟統計工作者的監督機制，要明確經濟統計工作者的任務，讓各個部門對經濟統計部門相互督促，和諧公正的競爭，在鼓勵機制和監督機制的建立情況下，公司各個階層都會對經濟統計工作有個新的認識或更深入的重視理念，在機制的完善的背景下，同時，公司高層可以培養經濟統計工作者的工作能力，公司可花費適宜的費用對經濟統計工作人員栽培，為提高他們的業務能力，為能夠準確的為公司提供經濟統計數據，減低公司在財政方面的經濟隱患，即使市場經濟的更新迭代，公司的經濟統計工作者也能跟上且游刃有余的統計，這也是公司的未雨綢繆，以至于長遠的保護公司的利益，為公司各個涉及的領域保駕護航。

（二）適當拓寬經濟統計工作的內容和范圍

就現階段的經濟市場來說，經濟統計工作的范圍并沒有得到明確的規定，所以這也導致經濟恐懼工作了難度也難以預料。不過為了幫助企業得到更好的發展，企業必須提升統計工作的質量和效率，不僅僅將統計工作局限于整理和數據收集。

在傳統統計模式下，相關工作人員為了應付最基本的統計報表需要，常常將業務與會計核算進行簡單的相加以及匯總，這樣的工作只能滿足人們對報表填制的需要，而不能滿足現代企業管理的需要。

就統計工作的范圍而言，當下企業統計的范圍僅局限于生產過程，為此，企業應將其拓展到商品生產、流通和資金分配的全過程。為滿足企業發展，企業會制定一系列的計劃，隨著計劃的削弱以及自主權的加強，人們對資金管理以及流通提出了更高水平的要求，企業為滿足不同需求，必須正確劃分統計工作。

三、結語

總而言之，如果企業想要得到更好的發展，那么企業就必須跟上時代發展的腳步順應社會經濟市場的變化。同時企業的領導和員工都需要統一發展觀念，加強對經濟統計工作的重視。還應該勇于創新，打破傳統工作模式。利用經濟統計工作能夠發揮出來的作用，解決企業的現實問題，促進企業的可持續發展，不僅僅為自身公司畫龍點睛，也為國家添磚加瓦。