小積分連接大文明

文_貴州日報當代融媒體記者 / 劉駿嬌

“十三五”期間，久居大山深處、世代飽受貧困折磨的一批貴州農民開始了一場浩浩蕩蕩的搬遷工程。在易地扶貧搬遷這場戰役中，赫章縣計劃實施易地扶貧搬遷51156 人，其中，赫章縣城集中安置點——金銀山街道銀山社區已搬遷入住9038 人。

面對來自不同區域、不同文化、不同民族、不同習俗的搬遷群眾，銀山社區采取“黨建引領、黨員帶頭、群眾主體、社會參與”的工作思路，探索推行“黨建積分”的工作機制。隨著社區黨員、樓棟長、干部、群眾均納入了積分管理，環境優美、鄰里互助、足衣足食已成為銀山社區里一道亮麗的風景。

10 月14 日，蒙蒙細雨里，銀山社區出現了一群忙著打掃衛生的志愿者身影。他們每走一處，身后留下的是一片青綠的草地、停放整齊的車輛、干凈清爽的串戶小路。在這忙碌的身影中，記者遇上了正在給社區送水的搬遷戶周訓朝。

“我們社區里的群眾才搬過來時，飲水不太方便，我就想著賣點桶裝飲用水，送水上門，這樣我不僅能養活家庭，還能賺取積分呢?！敝苡柍四樕系暮顾^續說：“我還擔任了樓棟長，不送水的時候，我就在社區里統計樓棟群眾每月的積分情況?！?/p>

看望社區空巢老人、幫助社區采購物品都能加分，今年算下來，周訓朝已獲得了200 多分，在銀山社區里，他的分數是比較高的了。在今年銀山社區第二季度的積分表彰中，周訓朝獲得了最美創業者稱號。

搬遷戶的孩子放學后在安置點四點半學校上課。（赫章銀山社區供圖）

“回想群眾剛搬過來的時候，亂丟垃圾、亂停車輛、鄰里糾紛不斷是常態，如何讓大家心往一處想、勁往一處使，共同建設和諧社區是我們面臨的一個考驗?！苯疸y山街道銀山社區辦工作組組長朱啟輝告訴記者，銀山社區通過建立“黨建積分”模式，讓群眾明白勞動的光榮性和可貴性，有效地激發了群眾的內生動力。

銀山社區推行的“黨建積分”模式，即把社區黨員、干部、商戶、群眾納入積分管理，設置基礎分100 分，按照干部的能力水平、服務質量，群眾的公益美德、生活就業等分門別類按一定標準進行積分管理。干部積分高的，在學習培訓、年度考核、評先選優、提拔任用等方面優先考慮；群眾積分高的，在培訓、就業推薦等方面優先考慮，賺取的積分還可用于兌換米、油等日用品。

行走在銀山社區的居民樓間，在每棟樓下的綠化帶里，隨處可見“黨員先鋒崗”的定界牌，每塊定界牌上都列出了負責相應區域的黨員、團員、少先隊員的姓名。在這里，大手拉小手的故事一直都在上演。

去年，剛搬到銀山社區的楊紅澤，由于長期嗜酒如命不務正業，對家里大小事充耳不聞，導致他的個人積分一落千丈，影響了女兒楊幽玥在社區四點半學校就學的機會。后來，經過楊幽玥的訴求和社區工作人員多次走訪溝通，楊紅澤終于下定決心戒酒，參加社區培訓，努力就業，賺取積分?，F在，楊幽玥不僅進入了四點半學校，在班級還是一名班干部，楊紅澤也擔任了老年協會的會長，一家人的生活其樂融融。

“‘黨建積分’的管理模式給銀山社區帶來的變化不可估量，現在，搬遷群眾都會自發去做一些力所能及的事，看到小廣場上的國旗沒有旗臺，自發找磚頭和水泥，砌好嶄新的旗臺；主動買物資看望空巢老人；耐心將迷路的老人安全送回家……”看到搬遷群眾生活美好、精神煥發，朱啟輝十分感動。