基層黨建工作與業務工作深度融合

李玥橋

摘 要：加強基層黨組織的建設是黨建工作的基礎，抓好抓落實黨支部建設是基層黨建工作的重要抓手。做好黨支部的組織建設，管好帶好黨員干部隊伍，是企業黨建工作的一項重要課題。為有效破解抓業務多、抓黨建少，黨建工作與業務脫節，存在“兩張皮”的現象等問題，筆者認為應在思想意識、責任制度、工作內容、方式方法上探索，有效推進黨建工作與業務的深度融合。

關鍵詞：國有企業;基層黨建;融合

一、引言

甘肅省城鄉發展集團置業公司黨委堅持以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，全面貫徹落實省委省政府、省國資委黨委、集團公司黨委各項決策部署，著力打造特色黨建品牌。2019年7月，公司機關支部被甘肅省國資委評為“先進基層黨組織”榮譽稱號。如何繼續有效加強基層黨建工作，充分發揮基層黨組織的活力，促使黨建業務一條線，實現在融入中發展，在融入中創新，主要做法如下。

二、加強學習教育，促進思想意識融合

公司黨委要高度重視廣大黨員干部職工的思想建設，把認真貫徹學習黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神作為首要的政治任務，高度重視，提高認識，抓好落實。根據發展新常態新形勢全力打造“紙媒+微端+線下”三維一體學習平臺，全方位組織黨員同志們進行理論知識學習。通過積極開展中心組學習、黨員理論學習、專題培訓、主題宣講，黨組領導班子宣講等集中學習形式，將習近平新時代社會主義思想和黨的各項路線方針、決策部署貫徹落實到個人。公司開展“三會一課”和“黨員學習日”活動時，在內容上結合公司業務實際，擴大選題范圍，廣泛選取貼合公司工作的房地產政策、項目開發、市場銷售、法律法規等內容進行學習，不斷提高干部職工的業務素質和工作能力。黨支部緊緊圍繞生產經營、黨支部標準化建設、黨風廉政建設等主題內容，自行確定黨課內容，自主命題，自擬提綱，自制課件，統一納入黨支部年度學習計劃，使“人人講黨課”活動成為常態。截至目前，公司共組織專題黨課6次，由于慶陽項目地理位置偏遠，機關黨支部與慶陽項目黨小組克服地域和時間的限制，通過網絡、視頻連線等形式保持同步學習。同時，通過訂閱《國企黨建》等黨的理論刊物、雜志和“學習強國”app，鼓勵大家多學多想，深思進取，吸引大家共同投入到學習中來，提高大家自行研讀的積極性，切實做到主動學習，積極進步。

三、落實黨建考核，深化責任制度融合

把好方向盤，立起指揮棒。公司黨委要把黨建融入中心工作，按照“業務工作、黨建工作、黨風廉政工作”三個百分制的考核體系，積極與黨支部簽訂《黨建目標責任書》，與各部室負責人、項目部負責人簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，責任書簽訂“橫向到邊、縱向到底”，層層壓實責任。責任書要針對各部室職責、各項目運營情況，將黨風廉政考核細則加入進去，形成可量化、可考核、可追責的黨風廉政工作建設情況，并將考評結果納入績效考核體系，構建起“壓實責任—量化考核—反饋整改”的黨建工作閉環。同時，公司黨委制定了《黨委與黨委班子主要工作清單》《黨支部與黨小組主要工作任務清單》，擴充了《黨支部標準化建設施工圖》，對重點任務進行細化分解，明確了黨建“抓什么怎么抓”等具體問題，真正做到了以單定責、照單履責、按單問責、掛圖作業、過程管控。2019年，公司黨委將黨建工作納入重要議事日程，與中心業務等重點工作同謀劃、同配備、同開展、同落實，做到了兩手抓、兩促進。制定了以“周、月、年”為節點的考核標準體系，從黨建工作與業務工作兩方面開展雙考核，并建立考核臺賬，對照考核中存在的問題，實行考核打分，全面促進黨建工作與業務工作創優創先，有效發揮“1×X>1”黨建工作理念。

四、創新活動形式，促進工作內容融合

公司黨組織在研究開展黨建活動時要以“業務為導向”，不斷創新工作理念，統籌謀劃全局，黨建活動的開展既要體現業務重點，又要推進黨建與業務一條線，同時要注重多措并舉，激發活力，促使黨組織的戰斗堡壘作用得到充分的發揮。通過“主題黨日+活動”，積極與同行業優秀國企黨支部開展聯建，既促進黨建經驗的有效學習，又推動中心業務的取長補短，切實構建“黨建一顆子，激活全局一盤棋”的黨建格局。2019年3月份，公司黨委組織全體黨員職工與蘭州老街黨支部開展“黨建引領強業務，學習觀摩促技能”支部聯結活動，學習交流黨支部創建經驗，同時搭建了一條房地產開發行業之間業務交流、共同提升的新渠道，提升了公司項目開發建設和相關領域的開發力度，真正實現以“黨建促業務”。4月份，與兄弟單位基礎設施開發有限公司黨支部聯合開展“黨建工建團建促提升，勞動拓展競賽提友誼”主題黨日活動，有效加強了黨對群團工作的領導，推動黨組織、工會組織、團組織在工作部署上整體謀劃，在活動開展上同頻共振，形成黨建引領、群團跟進的良好局面。6月份，與蘭石集團房地產公司開展“不忘初心、牢記使命--對標先進找差距，取長補短共發展”主題黨日活動，真正實現了黨建、業務一條線，發揮了以“抓黨建促業務”的有效作用。

公司黨委要不斷探索創新，積極開展形式多樣、富有趣味性和吸引力的活動，拓寬學習教育覆蓋面，激發員工干事創業的活力。2019年，公司組織全體黨員干部職工觀看了《時代楷模》教育片，切實將榜樣精神引入到全體黨員干部的工作理念中。同時，為提高大家的參與積極性，黨支部組織開展了“知識競賽”和“我和我的祖國”朗誦比賽，創新了活動開展形式，有效掀起大家的學習熱潮。

五、改善工作思路，促使工作方法融合

創新方式方法，積極探索務實有效的科學方法，以推動和落實公司黨建工作。一是公司黨委以“六入”工作法為遵循。對照《甘肅省國有企業黨支部建設標準化手冊》6個方面26條標準規范，對標“植入、嵌入、融入、加入、投入、納入”，分別從“組織體系設置、班子隊伍建設、黨員教育管理、黨內組織生活、工作載體建設、活動場所建設、工作運行機制、基本工作保障”等方面建立了工作清單。二是深入貫徹“兩單一圖”工作推進法。將“黨委班子工作任務清單”“黨支部與黨小組工作任務清單”以及“黨支部標準化建設施工圖”作為黨建工作推進的指導，按單定標定責，掛圖作業。三是嚴格貫徹“七個一”模式，即“一本黨支部標準化手冊、一本黨支部工作記錄、一本黨建工作制度匯編、一張黨支部工作資料清單、一個黨支部工作巡視督查辦法、一整套黨支部工作流程圖、一本黨員應知應會口袋書”，全面念好“學、教、練”三字經，以“傳幫帶”形式對黨務工作者進行了集中培訓，加強對黨建理論知識的學習。四是“五曬”“五雙”工作法同步推進。“五曬”即“曬筆記、曬心得、曬積分、曬黨課、曬打卡”，以“學習強國”app為載體，激發出黨組織“比學趕超、你追我趕”的良好氛圍。“五雙”即“雙提”，做到“提升站位，提升形象”;“雙樹”，做到“黨委樹標桿，崗位樹標兵”;“雙考”，做到“業務工作與黨建工作同考核”;“雙聯”，做到“領導班子黨建工作聯系點，領導班子項目聯系點”;“雙促”，做到“以黨建促業務，以業務促發展”，有效加強黨建與中心業務的聯動機制。五是優化整合“黨委——黨支部——黨小組”組織架構，按照“哪里有項目哪里就有組織”的原則，在各項目點成立黨小組，實現組織全覆蓋。以開展黨員雙培養為途徑，開展“四優五帶頭”活動，選派優秀黨員干部到項目基層，將優秀的業務骨干作為積極分子發展對象，充分促進“黨員先鋒模范”作用的發揮，以黨員“紅細胞”激活基層黨組織的網格覆蓋作用。以爭創“四強五好”領導班子為手段，鼓舞公司領導班子敢于擔當、勇于作為，全面促進了“一崗雙責”責任制的落實，推動公司實現高質量轉型發展。

六、結語

加強國企單位基層黨建工作，就是要將政治優勢轉化為企業發展優勢和競爭優勢。公司黨委要在傳承中發展，在發展中創新，探索推進黨建工作新路徑，以增強黨的全面領導為核心點，以思想建黨為出發點，以干部隊伍建設為關鍵點，以發揮戰斗堡壘作用為落腳點，以黨建工作責任制為主線，推動黨建工作和生產經營深度融合，實現黨建工作和企業發展互促互贏新局面，努力開創出“以黨建促業務”運用貫徹的新氣象、新局面。

參考文獻：

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