舉證責(zé)任倒置能夠徹底解決用人單位“有證據(jù)不提供”的問(wèn)題,譬如工資發(fā)放記錄考勤記錄等,對(duì)勞動(dòng)者舉證責(zé)任上的照顧將有力的遏止不法用人單位的惡意規(guī)避行為。另一方面,一旦由用人單位掌握的證據(jù)發(fā)生遺失毀損,用人單位也將承擔(dān)舉證不利后果。
兵團(tuán)工運(yùn)2019年9期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化》2024年2期
4《微型小說(shuō)月報(bào)》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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