4．如何分析判斷證據?

分析判斷證據的具體辦法，結合勞動爭議仲裁業務可概括為：甄別、比較、綜合、取舍。

（一）甄別：是對收集的證據，逐一地進行單個審查、辨別其真偽和確定其證明力的方法。

（二）比較：是對兩個或兩個以上具有可比性的證據加以辨別。區別異同，發現矛盾，而確定證明力的方法。

（三）綜合：就是綜合分析。

（四）取舍：就是仲裁人員對全案證據進行全面的綜合分析，形成對該案的基本看法后，把支持自己觀點的證據排選出來加以組織，再根據組織起來的證據檢驗形成的觀點是否正確、證據是否充分。