5．調(diào)查取證過程中對仲裁員有什么要求?

調(diào)查取證，是指勞動爭議仲裁員針對申訴人的申訴和被訴人的答辯中存在的某些疑點(diǎn)、影響案件處理結(jié)果的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過有關(guān)單位、知情人了解情況或收集證據(jù)的一種仲裁活動。調(diào)查取證是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真的工作，要求仲裁員應(yīng)該做到：

（一）一般要有兩名仲裁員共同進(jìn)行調(diào)查取證工作。

（二）要認(rèn)真審閱申訴、答辯材料，找出疑點(diǎn)，擬定好調(diào)查提綱。

（三）進(jìn)行調(diào)查時，應(yīng)當(dāng)先向被調(diào)查人出示證件。認(rèn)真做調(diào)查筆錄。調(diào)查筆錄經(jīng)被調(diào)查人校閱后,由被調(diào)查人、調(diào)查人簽名或蓋章。

（四）忠于事實(shí)，不感情用事。

（五）方法合法，不得誘、騙、逼供。

（六）嚴(yán)肅認(rèn)真，準(zhǔn)確無誤，不得草率從事。

（七）對涉及的秘密和個人隱私應(yīng)當(dāng)保密。