□梅愛新
8月23日,天富水熱產(chǎn)業(yè)供熱公司完成了400多名人員的"親屬狀態(tài)"和"工作履歷"等信息修改完善工作。
近年來,水熱產(chǎn)業(yè)供熱公司及股份公司重視對員工基本信息的管控,加強(qiáng)了對各基層單位員工信息管理工作的要求和考核,供熱公司工會要求管理干部每年對員工進(jìn)行家訪,特別是民族家庭、特困家庭、當(dāng)年子女考學(xué)、就業(yè)及直系親屬病逝,及時給予幫扶和慰問。
據(jù)了解,2019年該公司決定開展信息管理"精細(xì)化,人性化"活動,除了對信息的日常維護(hù)和管理提出新要求,還要求人資信息化管理人員在系統(tǒng)中及時發(fā)現(xiàn)存在的問題信息并隨時修改完善。“工作履歷”資料的完善確保了特殊工種人員提前五年退休,保障了員工的合法權(quán)益。□