腳踏實地干工作 實踐里面再創(chuàng)新
——記天智辰業(yè)第一季度班組建設(shè)優(yōu)勝班組

□許佳

“攜手共進(jìn)班組”是由八師天業(yè)集團(tuán)天智辰業(yè)一群技藝精湛、操作經(jīng)驗豐富、積極向上、充滿活力的員工組成。班組秉承著“腳踏實地干工作、實踐里面再創(chuàng)新”的工作理念，踏踏實實地展開每項班組建設(shè)，一步一個腳印源源不斷為后續(xù)工段輸送糧草并把產(chǎn)品做精、做細(xì)！

導(dǎo)師帶徒“結(jié)對子”

新員工剛進(jìn)企業(yè)對崗位操作、安全生產(chǎn)很陌生，通過導(dǎo)師帶徒“1+1”幫扶結(jié)對子，將“傳、幫、帶”精神潤物無聲、春風(fēng)化雨。借助班組建設(shè)小課分享、案例分析，將崗位操作要點、難點、操作經(jīng)驗毫無保留地傾情輸出。并設(shè)置班組“學(xué)習(xí)足跡二維碼”，通過微信掃一掃進(jìn)入班組公眾平臺學(xué)習(xí)崗位知識。讓其快速融入班組，適應(yīng)崗位操作，幫扶快速上崗。剛上崗不久的王彩第，對工作出現(xiàn)了懈怠、總是一副不情愿的樣子，引起了班組員工的不滿。班組迅速開展家訪活動，讓班組黨員張才充分發(fā)揮好先鋒模范作用。利用休息時間，進(jìn)員工宿舍、拉近班組員工距離、增進(jìn)員工感情、實時了解員工思想動態(tài)。“如果不是班組幫助我度過那段迷茫的歲月，也許我早已離開了天業(yè)這個大家庭。是他們通過談心談話，不斷疏導(dǎo)，給我講企業(yè)的好政策、企業(yè)的發(fā)展前景，才讓我對這里有了歸屬感和幸福感！我要感謝我的班組，感謝和我一起奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的兄弟姐妹！”在一次不經(jīng)意的聊天中王彩第這樣說道。

賽場機(jī)制“搶第一”

最初，每月20%優(yōu)秀評選都是班組長一人推薦。班組員工陶思遠(yuǎn)很不滿意這種做法，心里不平衡就找班組長說出自己的建議；班組長李大偉仔細(xì)想了想自己的做法并沒有達(dá)到賽場機(jī)制的最初目的，于是在班組員工的共同參與下建立了目視化看板，看板涵蓋內(nèi)容豐富，對每位班組員工從安全、工藝、稿件、設(shè)備、合理化建議五大塊進(jìn)行了大拇指獎勵，并繪制獎懲趨勢圖。班組長月末根據(jù)大拇指數(shù)量、員工不記名互打分及實際表現(xiàn)提名班組每月一星。同時，對5S輪值委員的輪值計劃詳細(xì)分工、責(zé)任明確。每月定期召開班組輪值委員會議，共同探討、改進(jìn)（安全、質(zhì)量、現(xiàn)場、關(guān)愛等方面），共同參與班組管理。并且每月都會安排專人對看板進(jìn)行實時更新，自活動開展以來，班組員工營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，形成了一種我要學(xué)習(xí)、我要提升的班組風(fēng)格。

節(jié)能降耗“我先行”

班組工作是繁忙的，但創(chuàng)新的腳步卻不能停下。工作之余他們通過多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提出合理化建議、小計小改、修舊利廢、降本增效。第一季度以來，”攜手共進(jìn)班組”全員針對甲醇工段，在安全、環(huán)保、質(zhì)量等方面提出了12條合理化建議，其中六條已被分廠采納實施。班組員工張銀東針對62工段甲醇精餾配堿輸送方法，提出‘原設(shè)計’由離心泵輸送堿液改為氮氣沖壓輸送。這樣既節(jié)省了離心泵的使用電耗和維修成本，還能減少高濃度堿液的自身危害，減輕了員工的操作強度，同時環(huán)保方面也有所提升，受到了分廠、員工的的一致好評。

班組管理“我能行”

“剛接觸班組建設(shè)時，讓我這個適應(yīng)了粗放型的增長方式和不完善的管理方法的班長，著實感到了吃力和任重而道遠(yuǎn)。”班長李大偉說。剛接觸班組建設(shè)，他想建立一種班組制度又覺得自己拿不定主意，于是就和班組里的骨干力量邢愛（她可是天業(yè)首批“女班長”，并且有18余載的工作經(jīng)驗）進(jìn)行交流、吸取經(jīng)驗。將初步的制度要求利用班前班后會與全班成員進(jìn)行討論交流，匯聚眾人之力。最后建立了班組輪值制度、班組規(guī)章制度、班組考核制度、班組每月一星評選制度等，使班組成員明確自己的崗位任務(wù)，提高班組員工的責(zé)任感和使命感。由于制度是大家一起制定的，所以在出現(xiàn)問題時李大偉就履行制度規(guī)定的考核制度，這樣大家也就沒什么怨言。隨著班組建設(shè)的推進(jìn)大家也都從中受益，尤其是這次檢修庫房的5S管理，給大家解決了好多不必要的麻煩。

在班組員工的共同努力下，“攜手共進(jìn)班組”第一季度共開展班組小課分享46次，案例分析五次，應(yīng)急演練六次，班組安全隱患排查217條，整改完成率達(dá)100%。“攜手共進(jìn)班組”各項工作都在穩(wěn)重向好發(fā)展，積極參加“五小”“QC”活動，班組員工陶思遠(yuǎn)發(fā)布的QC課題為《降低甲醇/水分離塔塔釜廢水中甲醇超指標(biāo)次數(shù)》獲得2019年新疆天業(yè)集團(tuán)質(zhì)量管理小組成果交流會二等獎。”攜手共進(jìn)班組”先后獲得化工產(chǎn)業(yè)“安康杯班組”“標(biāo)準(zhǔn)化班組”等榮譽稱號。□