開庭審理勞動爭議案件需經哪些程序？

開庭審理勞動爭議案件需經以下程序：

1.由書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律；

2.首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人的申請、申辯權利和義務，詢問當事人是否申請回避并宣布案由；

3.聽取申請人的申訴和被申請人申訴的答辯；

4.仲裁員以詢問方式，對需要進一步了解的問題進行當庭調查，并對雙方當事人所提供的證據進行質證，且征詢雙方當事人的最后意見；

5.根據當事人的意見，當庭再行調解；

6.不宜進行調解或調解達不成協議時，應及時休庭合議并作出裁決；

7.仲裁庭復庭，宣布仲裁裁決；

8.對仲裁庭難做結論或需提交仲裁委員會決定的疑難案件，仲裁庭應當宣布延期裁決。