為保護被申請人的合法權益,一般來說,人民法院接受當事人先予執行的,總是視具體情況決定是否要求申請人提供擔保,如有必要提供擔保的,可以責令其提供,不提供擔保的則駁回申請。但勞動者在勞動爭議案件中申請先予執行時,往往是由于勞動報酬、經濟補償等一直沒有拿到。生活已經出現了困難。法院如果因為勞動者不能提供擔保,而取消了勞動者申請先予執行的權利,會讓已經生活困難的勞動者雪上加霜。考慮到實際情況,《勞動爭議調解仲裁法》規定:“勞動者申請先予執行的,可以不提供擔保。”
兵團工運2019年10期
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