戶外拓展不能讓激勵(lì)成傷害

□苑廣闊

“醫(yī)生，我的小便成了醬油色。”前不久一個(gè)晚上，浙江省中醫(yī)院下沙院區(qū)急診室來了兩位年輕的病人，急診科醫(yī)生初步判斷，患者很像是過量運(yùn)動(dòng)導(dǎo)致的橫紋肌溶解綜合征。事后了解到，他們是參加公司拓展活動(dòng)，因?yàn)槟Ч碛?xùn)練超過了身體負(fù)荷，罹患橫紋肌溶解綜合征。這次參加公司戶外拓展訓(xùn)練的有38人，其中有11人先后被確診為橫紋肌溶解綜合征。

最近幾年，組織員工進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練，成為一種潮流，一種時(shí)尚，很多稍具規(guī)模的企業(yè)，幾乎每年都會(huì)組織這樣的戶外拓展活動(dòng)。客觀而言，這樣的戶外拓展訓(xùn)練確實(shí)有很多好處：可以密切員工之間的關(guān)系，拉近員工之間的感情；可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力；可以培育和弘揚(yáng)積極健康的企業(yè)文化等等。而最終的目的，是鞭策和激勵(lì)員工為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)，創(chuàng)造更多的效益。

而在絕大多數(shù)情況下，企業(yè)的戶外拓展訓(xùn)練，都是委托社會(huì)上一些專業(yè)的培訓(xùn)拓展機(jī)構(gòu)來進(jìn)行，所以近年來這一市場也得到逐步壯大。但不得不承認(rèn)的是，這一戶外拓展市場也同樣是魚龍混雜，泥沙俱下，所以也頻頻被曝出負(fù)面新聞，既招致被培訓(xùn)員工的吐槽，也引發(fā)社會(huì)各界的質(zhì)疑。新聞中這家公司，38名員工參加戶外拓展訓(xùn)練，結(jié)果因?yàn)橛?xùn)練項(xiàng)目太過強(qiáng)大，時(shí)間太久，最終超過了員工的身體負(fù)荷，導(dǎo)致11人罹患橫紋肌溶解綜合征，不得不入院接受治療。

這樣的拓展訓(xùn)練，顯然是有些過猶不及的，不但最終的預(yù)期目的沒有達(dá)到，反而損害了員工的身體健康，還耽誤了員工正常的上班，給企業(yè)帶來了損失。如果最終有員工身體受到較大損害，留下后遺癥什么的，那么企業(yè)和接受委托的拓展訓(xùn)練公司，都難脫干系。戶外拓展訓(xùn)練好處很多，但是也要量力而行，因?yàn)閷τ诙鄶?shù)公司白領(lǐng)來說，平時(shí)缺乏鍛煉，身體素質(zhì)并不像看上去那么好，所以戶外活動(dòng)也要循序漸進(jìn)，量力而行，一旦戶外拓展活動(dòng)過于劇烈，強(qiáng)度過大，就容易對身體帶來損害，過猶不及。

除了身體上的傷害，更加值得注意的，則是近年來媒體屢屢曝出的一些戶外拓展活動(dòng)對員工情感、人格尊嚴(yán)上帶來的傷害。比如由男培訓(xùn)師用尺子猛打銀行女員工的屁股；比如強(qiáng)制要求沒有完成任務(wù)的員工跪在地上學(xué)狗爬、剃陰陽頭等等。這些行為，顯然已經(jīng)超過了正常的心理激勵(lì)的范疇，成為對勞動(dòng)者人格尊嚴(yán)上的一種侮辱，一種傷害。作為企業(yè)，不應(yīng)該把自己的員工推向“火坑”，讓一些不具備資質(zhì)的戶外拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去“虐待”。

對于不正常、不健康，超過自己身體和心理承受能力的戶外拓展，勞動(dòng)者要敢于說“不”。與此同時(shí)，這樣的戶外拓展活動(dòng)，也應(yīng)該引起相關(guān)政府職能部門的關(guān)注，給予必要的監(jiān)管，不能任由其損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。