立足“五個一”重點，著力提升老干部工作品質

推進新時期老干部工作轉型發展、高質量發展，要更好體現時代性、突出針對性、增強有效性。為推動服務創新和工作落實，郯城縣系統謀劃，以活動陣地建設為主題，以信息化、精準化、規范化建設為抓手，立足“五個一”工作重點，著力提升老干部工作品質。

強化組織凝聚，培樹一批黨建品牌。一是培樹3個駐外黨支部品牌。依托縣駐京駐滬駐粵流動黨員黨委，設立駐京駐滬駐粵離退休干部黨支部，打造在外郯城籍流動老黨員之家。二是培樹基層黨建特色品牌。以省“本色家園”、市“沂蒙晚霞紅”、縣“晚霞耀郯”品牌為統領，深入開展離退休干部黨支部“優秀支部工作法”評選活動，開展“擔當落實”大討論活動，號召廣大離退休干部在“擔當作為，狠抓落實”工作中當好表率、建樹品牌。三是培樹老年大學紅色教育游學品牌。以黨建為統領，以游學紅色教育基地為主線，成立紅色教育游學驛站，讓學員在老年大學“第四課堂”中游中有樂、樂中有學、學有所得。四是培樹“初心·使命”報告團品牌。遴選優秀離退休干部組建郯城縣“初心·使命”報告團，以校園中小學生、機關單位青年干部為對象，全年開展宣講活動不少于12次。五是培樹“五老”志愿黨員服務品牌。依托縣“五老”志愿者協會，加強與各涉老團體的對接，整合老黨員在文化、教育、衛生等行業的人才優勢、資源優勢，組建普法教育、文化藝術、關愛幫扶、城市管理、網吧監督等5個志愿服務團，進一步凝聚桑榆力量。

突出中心輻射，打造一批活動陣地。一是建好一個基地。啟動縣老年大學、老干部活動中心改建工程，6月底前全面完工。改建后的老干部活動中心面積為4195.6平方米，將成為全縣綜合性的老干部學習活動基地。二是新增5處場館。圍繞縣老干部活動中心，輻射打造城區戲曲文化、健身舞蹈、太極拳、沂蒙講堂、門球教學等5個規范化活動陣地，實現活動場所共建、活動設施共用、文化資源共享。三是推進一體化建設。依托66個離退休干部黨支部，建立集黨支部活動室、閱覽室、休閑娛樂室為一體的老干部服務活動站，達到應建盡建。通過社區夕陽紅大講堂、政策宣傳欄、文化大院等平臺，打造傳播正能量的紅色陣地。

圍繞精細精準，健全一套服務網絡。一是完善離退休干部信息庫。完成全縣163名離休干部和909名副科級以上退休干部人員信息精準化采集，開發離退休干部網上服務管理系統，形成差異化檔案，進行個性化服務。二是開通“郯城老干部”微信公眾號。形成網上互動交流平臺，更好開展老干部政策答疑解惑、相關訴求受理等精準化服務，實現服務信息化。三是開展“三送”上門服務活動。針對重病、高齡、失能、空巢、獨居的老干部群體，開展送雜志、送生日祝福、送志愿服務上門。每月將訂閱的雜志送到老干部手中，增設網絡提醒功能，到期送生日祝福，開展系列志愿服務。四是開發“老年大學學員招生管理系統”。學員根據在網上公開的課程時間、授課教師、教學進度等內容，自主進行網上報名、課程選擇，做到少跑腿、多渠道報名。完善學員學籍管理制度，進一步推進老年大學實行規范化、信息化管理。

聚焦文化養老，開展一系列正能量活動。一是舉行建國70周年慶祝活動。在離退休干部中開展“我看新中國成立70周年新成就”專題調研、紀念新中國成立70周年座談會、書畫攝影詩詞作品展、征文、學習觀摩等系列活動。二是持續舉辦老年人文藝活動。積極組織老干部、老年大學學員參加省、市組織的各項比賽活動。繼續舉辦第12屆重陽節文藝演出，舉辦老年大學教學成果展演、專題書畫攝影作品展以及班級文化周活動。三是創新開展老年人體育活動。推動老年體育向農村、社區拓展延伸。舉辦第34屆“長壽杯”中老年人運動會、太極拳展演等活動。四是豐富關心下一代活動。進一步深化青少年黨史國史教育、法治安全教育、“沂蒙關愛行動”、中小學廚房和“四點半學校”建設等工作。繼續開展“孤貧兒童志愿服務”和“全縣青少年教育基地”創建活動。

優化工作機制，形成一個管理體系。一是配齊配強老干部工作隊伍。結合機構改革，調整充實離休退休干部工作領導小組，配齊配強基層單位老干部辦公室主任、老干部黨支部書記。構建系統完備、科學規范、運轉高效的老干部工作職能體系。二是實行老干部工作目標管理。出臺《郯城縣2019年度老干部工作考核辦法》。從組織領導、思想政治、黨建工作、陣地建設、活動開展、待遇落實、信息報送等7個方面，對基層單位實行目標責任管理考核。三是量化機關年度考評方式。制定老干部局機關年度工作考核辦法，對機關人員實行百分制、倒扣分方式考核日常工作、階段任務等，做到一崗雙責，定崗定責。四是建立全員信息報送激勵機制。老干部局全體人員、基層各單位每月至少形成一篇老干部工作信息，上報國家、省、市相關媒體，同時報送縣委老干部局。根據信息發布、日常活動開展等情況進行評先樹優，形成全員信息報送激勵機制。