積極推進(jìn)工會(huì)參與社會(huì)治理新進(jìn)程

社會(huì)治理是國(guó)家治理的重要領(lǐng)域，黨的十九屆四中全會(huì)將“堅(jiān)持和完善共建共治共享的社會(huì)治理制度，保持社會(huì)穩(wěn)定、維護(hù)國(guó)家安全”納入中國(guó)特色社會(huì)主義制度建設(shè)當(dāng)中，并提出一系列新思路新部署，為我們?cè)谛聲r(shí)代進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理指明了方向，提供了遵循。工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在參與社會(huì)治理中，有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。同時(shí)，在創(chuàng)新社會(huì)治理過程中積極作為，也是工會(huì)組織不可推卸的責(zé)任和使命。

工會(huì)參與社會(huì)治理，是工會(huì)履行職能的重要體現(xiàn)。工會(huì)作為維護(hù)職工合法權(quán)益的組織，是廣大職工群眾參與社會(huì)治理的主要組織者，負(fù)有代表、組織和引導(dǎo)職工群眾參與共建共治共享社會(huì)治理的政治責(zé)任和法定義務(wù)，承擔(dān)著促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定等重要任務(wù)，是黨和職工群眾之間的橋梁紐帶。各級(jí)工會(huì)通過多元多樣的工作，打造各類品牌性活動(dòng)，協(xié)調(diào)職工與企業(yè)間的勞動(dòng)關(guān)系和利益關(guān)系，幫扶困難職工脫貧致富，解決職工群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，構(gòu)建和諧關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障和改善民生，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)治理的參與。

工會(huì)參與社會(huì)治理，是社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變化導(dǎo)致的必然趨勢(shì)。近年來(lái)，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革, 去產(chǎn)能、去庫(kù)存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板, 導(dǎo)致一些企業(yè)改制重組關(guān)閉破產(chǎn), 對(duì)部分職工群眾利益產(chǎn)生重大影響。工會(huì)從國(guó)家、社會(huì)以及單位層面積極參與社會(huì)治理成為必然趨勢(shì)，例如，參與職工切身利益直接相關(guān)的法律法規(guī)制訂、修訂，參與企業(yè)民主管理，推動(dòng)完善政府和工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度等均是反映職工群眾訴求、維護(hù)職工群眾合法權(quán)益、為職工群眾爭(zhēng)取權(quán)利保障的重要、有效渠道。

工會(huì)參與社會(huì)治理，要強(qiáng)化工會(huì)組織自身體系建設(shè)。各級(jí)工會(huì)顯著的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、群眾優(yōu)勢(shì)，使得其在現(xiàn)代化治理體系建設(shè)進(jìn)程中處于不可替代的關(guān)鍵位置。要進(jìn)一步深化改革，優(yōu)化工會(huì)的組織體制、運(yùn)行機(jī)制、管理模式和工作方式，將工會(huì)工作覆蓋到更廣大的職工群眾，將工作重心下移到基層組織，將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)向最需要得到工會(huì)組織幫助的群體，同時(shí)著力打造一支政治思想素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力水平過硬、社會(huì)治理能力過硬的工會(huì)干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)建設(shè)和社會(huì)治理中的不可替代的作用，營(yíng)造共建共治共享的社會(huì)治理新格局。