整合各方資源推動產業工人隊伍建設改革

今年以來，湖北省總工會切實履行牽頭職責，積極協調各責任單位，緊扣改革具體要求，緊貼產業工人建設實際，創新思路、強化措施，扎實推進全省產業工人隊伍建設改革。

據介紹，省總工會持續發力，推進改革各項任務落地見效，引導各責任單位牢固樹立“一盤棋”思想，充分發揮各自優勢專長，整合運用各方面資源，有效推動改革各項舉措落實落地。

堅持加強和改進產業工人隊伍思想政治建設，創新發展黨建工作，省委組織部今年加大在產業工人中發展黨員。省總工會印發《2019年全省工會基層工作要點》，重點推進鄉鎮（街道）、開發區（工業園區）工會改革工作，深入開展入會集中行動，讓更多產業工人加入到工會組織。

構建產業工人技能體系方面，省人社廳、省教育廳、省總工會、省發改委、省財政廳等成員單位會同省住建廳等參與單位，加快構建技能形成體系。深化職業教育改革，省教育廳今年啟動實施“1+X”證書（1個學歷證書+多個技能等級證書）試點，制定高職院校擴招實施方案，組織實施技能高考和高職院校單獨招生；省人社廳制定技工院校“雙品牌”工程建設實施方案，加大技工院校招生宣傳力度，將部分技工院校納入湖北省高中階段學校招生管理信息系統。

統籌職業教育培訓，省教育廳積極配合省人社廳組織實施職業技能提升行動計劃，鼓勵各職業院校積極承接職業培訓任務。省人社廳提請省政府印發《關于推行終身職業技能培訓制度的實施意見》，同時圍繞產業發展需求，大力開展訂單培訓、定向培訓、定崗培訓。

為打造更多高技能人才，改進技能評價方式。省人社廳出臺《關于開展專項職業能力考核評價工作的通知》，推進職業資格評價、技能人才等級認定、專項能力考核評定等多元化評價改革工作。省總工會選樹100名“荊楚工匠”。省人社廳牽頭推進技能強省戰略，今年上半年8.2萬余人獲取職業資格證書。

繼續推行《全省農民工等人員返鄉創業三年行動計劃（2018-2020年）》、落實《加快進城務工人員子女融入城市行動方案》、出臺《湖北省青年見習三年行動計劃2019-2021》，從多方面做好農民工工作。

創新產業工人發展制度，創造性開展工作，拓寬產業工人發展空間，暢通產業工人流動渠道，創新技能導向的激勵機制。還積極健全產業工人權益維護機制。

據介紹，未來，省總工會將以強化思想政治引領、加快構建技能形成體系、深化薪酬制度改革、打通職工發展通道等為重點，進一步在加強協調指導、著力攻堅克難等方面下大力氣，推動產業工人隊伍建設改革落地見效。