森林培育過程中的森林撫育間伐措施分析

王進

摘 要 森林撫育間伐工作是對森林樹種結構實施合理的砍伐，是為了保護樹種和長勢好的林木可以良性生長，優化林木質量，提升養分供給量，減少生長期限，強化防護措施，確保生態環境和諧發展，使森林經濟獲得增長，創造可觀的社會效益。然而在森林撫育間伐期間會遇到很多問題，基于此，深入分析森林培育過程中森林撫育間伐工作的作用及其工作中存在的問題，提出森林培育過程中的森林撫育間伐具體措施。

關鍵詞 森林培育;森林撫育間伐;措施

中圖分類號：S753 文獻標志碼：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2019.24.036

林業的發展與壯大是保證生態環境的前提，森林培育屬于利國利民的重大工程。林業部門需要提高重視度，保證森林培育的不斷發展。近些年，我國對林業發展越來越重視，主要表現在林業發展期間的環境效益與經濟效益的平衡，如想提升森林培育經濟效益，便需從培育工作著手，應用合理科學的撫育方法，提高培育森林的質量與效果。森林撫育間伐對策主要指的是在森林生長期間，利用人為行為對森林結構實施合理規劃，對樹種實施合理的砍伐，確保森林資源的完善性。

1 森林培育過程中森林撫育間伐工作的作用

1.1 確保森林結構穩定性

在實施森林培育時，需對樹木結構實施合理規劃，依據森林樹木生長特點和經濟性，實施分層級、分類別的培育。科學的森林撫育間伐方法對確保森林結構穩定性非常有幫助，可以促進森林培育工作的長遠發展。在進行森林撫育間伐時，可利用調換培育樹種來科學規劃主要和次要樹種，在實施森林培育工作時，結合相應樹種生長所需光照、溫度和水分來劃分樹木層級促進森林培育構建一個穩定安全的自然生態結構。

1.2 維護植被和森林樹種平衡性

在實施森林培育時，相應培育人員一定要對森林樹種實施合理深入分析，由此計算出更加合理的生長密度，這樣不但可以提升森林培育的經濟效益，還可保證森林樹種與植被的公平性。利用森林撫育間伐方法能夠保留生長相對較好的樹木品種，同時砍掉沒有培育價值的樹木品種，這樣可以使森林培育密度始終保持在合理的范圍內使所培育的森林不會因密度太大而產生水土流失。通過這種方式來維持森林生態環境的平衡，促進森林培育工作的長遠不斷發展[1]。

1.3 保證森林自然環境多樣性

在森林培育期間，利用采取的撫育間伐對策，對森林生態環境多樣性的良好保持非常有幫助，重點表現于植物多樣性、動物多樣性。1）利用森林撫育間伐方法，可以讓各個種類的樹木都能夠擁有適宜的生長空間。不同類別的樹種，通過自然選擇和人工選擇的影響，讓森林植被具有多樣性和層次性。2）森林植被的種類多樣性也豐富了動物的多樣性，多元化的樹種能夠為動物提供繁殖生存的空間，同時還可為其提供食物，使大小型動物、微生物均可以在森林中生存。從大自然的層面來分析，利用合理并且科學的森林撫育間伐方法可以有效保證整個自然生態的多樣性。

2 森林培育過程中森林撫育間伐工作的發展及目的

在我國林業的發展期間，森林培育工作具有較重要的作用和價值。現階段，我國森林整體覆蓋面積達到1.34億平方千米，排名在世界前列。然而，我國的森林覆蓋率、人均森林儲存量和森林面積都非常低，所以我國森林資源非常短缺。要想提升森林資源量，一定要對森林資源加大保護和培育力度并且采取適合當前情況的森林撫育間伐對策。

2.1 森林撫育間伐形成及發展

17世紀，為了能夠使木材可以得到長期利用，德國研發出森林永久利用理論，而且這一理論后來成為世界各國的傳統林業理論基礎。在1826年，德國的林業學家提出“法正林理論學說”，從此有了比較完善的關于森林長期利用理論。“法正林理論學說”一直被各國應用于同齡林木的結構模式中。森林的永久利用，對于世界的各個國家的林業經營思想形成較大影響，由此成為指導各國森林經營的指導模式與途徑。1924年，德國的林業學家提出與自然用材林相近的用材林經營方式。20世紀80年代以后，美國的林業學家在對老齡作用進行研究時，提出全新的林業理論。此時，與自然林理論相近的林業理論在中歐興起。1992年，聯合國所開展的聯合國環境發展大會審核執行了森林原則聲明，此后，森林長期經營理念在全世界范圍內得到高度認可，并步入實質性實施階段[2]。

2.2 森林撫育間伐目的

林業如果想獲得長遠發展，必須依靠源源不斷的森林資源，而森林資源的保證需要依靠森林產業的經營和管理。森林生態的有效經營是森林經營方式的首要選擇，撫育創新是森林生態經營工作中非常重要的一項對策，森林撫育間伐對森林生態經營來說是非常重要的環節。撫育間伐工作在森林經營中具有非常重要的作用和價值。科學的森林撫育間伐技術對于優化森林冠層營養和地下養分的供應、確保林木個體及群體的生長質量，提升森林資源生產率來說具有非常重要的實踐和理論性價值。對撫育間伐技術進行研究對于森林的生長具有較大的影響，可以有效實現撫育間伐工作的優化與森林資源生長的有效控制。在以往的思想中，森林撫育間伐工作目的主要包含優化林木質量、改進林分結構、提高林木生長速度、增加木材有效利用率及改善林分衛生，保證林分可靠性。

3 森林培育過程中的森林撫育間伐措施

3.1 強化森林撫育間伐認識

森林管理機構如果想提升森林培育能力，有效應用森林撫育間伐措施，一定要提高森林培育人員對工作的科學認識，防止采用不科學的森林撫育間伐措施。1）需要對森林培育人員實施相應知識的學習，把撫育間伐工作科學手段及重要性灌輸給培育人員，提高森林培育人員可以合理應用森林撫育間伐措施。2）需要及時轉變培育人員對于森林撫育間伐措施的落后認識，將撫育工作作為核心，砍伐方法為輔來實施森林培育，這樣才能使森林培育經濟效益及生態效益達到統一。

3.2 對森林撫育間伐工作加強研究

由于森林撫育間伐相關理論依據的缺失，想要提高森林撫育間伐對策合理性及高效性，需要相應部門對撫育間伐加強研究。1）可實施試驗林區。有效開發適量的試驗林區，結合有限資料依據及現時期森林培育工作以往實踐經驗，同時依據本地區的具體條件來實施林區試驗。對試驗過程實施詳細的記錄同時對試驗結果實施綜合分析，并研究有價值性的數據作為參考，總結與本地區相適應的森林撫育間伐措施，作為本地森林撫育間伐工作實施依據，為以后樹木培育工作奠定指導性基礎。2）利用實施局部試驗法，在試驗林中對不同地區及不同樹種進行培育，需要有效依據地區與樹種的生長情況及生長特點，不斷完善森林撫育間伐措施，對撫育間伐工作品種和間隔及時間進行科學性研究和分析，從而編制出最為合理的撫育間伐規范，使森林培育人員在選用森林撫育間伐措施時有可以參考的依據。利用不斷實踐，檢驗出最為合理并且高效的森林撫育間伐措施，為各地區的撫育間伐提供參考與借鑒，從而統一促進培育工作的可持續發展。

3.3 加強資金支持度

想要提高森林培育工作質量，國家和相應部門需要給予適當的資金投入為森林撫育間伐對策實施提供足夠的空間。在加大資金投入的同時，不斷健全相關費用的有效管理，使資金使用更加清晰，并同時制定資金專用的臺賬使資金管理更加高效，此外，必須要對培育工作實施相應的監督和審核，針對用地和樹種及人員需要實施綜合性分析，確保資金的利用率，達到資金優化配置為森林培育奠定物質基礎[3]。

3.4 構建森林培育專業隊伍

注重人才在森林培育工作中的重要作用，構建一支專業能力強的培育團隊。森林管理經營部門需注重人才的引進及應用，同時對森林撫育間伐工作實施合理科學的指導，輔助培育人員選擇合理高效的森林培育間伐對策。此外，森林管理部門需注重從眾多培育人員中篩選出適合森林撫育間伐的優秀人才，人才選用可通過專業知識和實踐相結合的考核方式，全面提升森林培育人員自身素質和專業能力。

4 結語

隨著森林培育工作的不斷深入，需要對培育方法的合理應用提高重視度，并同時提高森林培育水平及成效。森林撫育間伐方法的科學合理應用，可以確保森林培育工作質量;在增大經濟效益的情況下，還能保證森林樹種的豐富性及優化生態環境。森林培育屬于一項長期性工作，要求有關部門和技術人員相互協調有效解決和處理森林撫育間伐方法實施期間的所有問題，使森林培育工作更具科學性。

參考文獻：

[1] 楊燁茹，魏慧芳，何志，等.園林工程綠化種植施工組織管理探析[J].農業與技術，2016（18）：210.

[2] 李光儉.試論森林培育過程中的森林撫育間伐措施[J].綠色環保建材，2018（9）：243，246.

[3] 靳立杰.森林培育過程中的森林撫育間伐措施探討[J].現代園藝，2017（22）：147.

（責任編輯：劉昀）