國企如何強化統計管理與決策職能

劉文卓

山西錦興能源有限公司 山西呂梁 033600

新時期企業統計工作在企業管理中發揮著非常重要的現實作用，主要包括以下幾個方面：其一，企業在不同時期所處的經營模式和發展狀態存在變化，這可以充分的利用企業統計來進行掌控與籌劃，有助于企業的轉型與創新；其二，統計工作可以直接反映出企業的規模與結構，規模上體現在人員規模、生產規模、效益規模、投資規模等，結構上則體現在產業結構、產品結構、技術結構、銷售體系等；其三，統計工作對企業增長速度和效率效益有著直接的反映，從我國企業發展進程來看，生產增速和效益增速在統計工作中最為明顯，他直接反映出勞務服務和生產量的高速增長，同時也對企業的盈利與虧損有著非常客觀的顯示，有利于企業對戰略性發展的統籌與規劃。

1 企業統計管理存在的問題

1.1 經營者對企業統計活動意識淡薄

經營者對經濟看得非常重，他們通常不注重企業統計資料的定量分析，認為統計只是數據的匯總，這些資料也只是為政府提供服務，對企業沒有任何作用[1]。很多企業為了迎合國家政策，進行大量的數據拼湊工作。

1.2 企業經營統計的服務主體存在偏差

企業統計工作一般還是沿用報表的方式，大量的重復性工作，企業憑借自身的經驗進行大量數據的收集和加工，對數據進行修改，導致上報的數據與實際不符。企業統計職能并不能形成管理職能，不能結合企業的經營情況，不能為企業管理提供服務。

1.3 企業統計信息數據單一

企業統計主要是針對企業的內部經營情況，結合生產中產生的消耗等進行統計，形成一個個報表。統計分析只是對數據簡單的羅列，并不能分析數據間的聯系，也不能結合外部市場數據，不能對企業經營情況和外部市場環境進行動態的評價，經營者很難對生產經營情況進行規劃和調整。

1.4 統計指標不能滿足企業的管理需求

企業統計中一般是對產值、產量、成本消耗等進行分析，這些指標都是為國家管理提供服務，但是與企業的管理和決策脫節，企業也不能收集大量外部環境和競爭者的資料，不能對這些指標進行管理，不能真實地反映企業的綜合經濟能力。

2 國企強化統計管理與決策職能的有效措施

2.1 完善國有企業統計工作的規章制度

國有企業統計工作信息化建設中，首先需要制定科學的規章制度，工作人員必須嚴格尊重制度內容完成工作，規范化管理國有企業的統計工作，做到有章可依、責任到人，避免統計工作的秩序出現混亂。除此之外，企業還應當重視員工工作權限的設置，使統計工作中的內容與責任能夠落實到每一位員工身上，避免在國有企業信息統計過程中出現徇私枉法或是偷懶推諉的情況。企業應當制定一定的考核制度與獎懲制度，對于那些業務能力較強、工作積極熱情的員工給予一定的獎勵，對于那些敷衍了事、不認真工作的員工給予一定的懲罰，有利于調動員工的工作熱情與積極性，提高國有企業統計工作的完成效率。

2.2 統計工作信息化、系統化建設

隨著科學技術的不斷進步，計算機技術也在飛速的發展與更新中，市面上出現的各種統計分析軟件成為了國有企業實現統計工作信息化建設的基礎。不但能夠解決企業發展中存在的問題，還能夠為企業的發展提供正確的方向[2]。例如某國有企業利用統計軟件分析商品化的相關信息數據，就能得出本企業的商品從生產到最后出售、售后的過程中可能存在什么樣的問題，相關工作人員以數據為基礎解決這些問題，就能夠有效提升國有企業的運作效率，提高國有企業的經營收益。這樣的方式有利于國有企業規避經營中可能存在的問題，使企業生產的商品更好地適應市場與客戶的需求，有利于節約不必要的開支，提高市場效益。隨著計算機技術的不斷進步，統計工作人員能夠使用的大數據調動與處理技術越來越準確、便捷。在先進的電腦軟件的運行中，國有企業的統計工作開始朝著系統化的方向發展，統計信息的工作內容開始逐步細化，并將工作任務分工到每一位員工身上，使工作責任也能落實到個人，有利于提高統計部門的信息處理效率，有利于加強國有企業內部員工之間的溝通，為統計工作的完成提供更為便捷的方式。統計工作信息系統的使用有利于信息傳播的快捷與準確，能夠利用最少的時間傳達最準確的消息，避免消息在傳遞過程中出現扭曲，最終影響統計工作的結果。因此，統計工作信息化建設朝著系統化的方向發展已經成為必然趨勢。

2.3 構建高素質的企業統計隊伍

現代企業統計工作的開展，需要構建高素質的統計隊伍，不能還是以會計和財務人員為主，要在企業內部成立專業的統計部門，并吸收和引進專業的統計人員，以推動企業統計工作的全面開展。同時，要加強對統計人員的培訓與指導工作，定期的組織統計人員學習國家頒布的《統計法》和統計政策，了解國家對企業統計工作的具體需求，提升統計人員工作的專業化。

2.4 改革企業統計模式

新時期企業統計工作也要順應時代的發展，因此在統計模式上要進行改革，除了對統計數據進行認真審核外，還要通過智能化的方式來提升統計數據的效率與質量[3]。筆者認為面對企業管理中的龐大數據，應通過云計算和大數據的方式來實現數據的收集，各部可利用網絡來對基礎統計數據進行上傳，并利用統計分析系統來分析和計算統計結果，以此來提升數據科學計算與處理衡量的精準性、高效性。

3 結語

綜上所述，企業的健康可持續發展離不開統計工作的輔助和支持，面對新的市場競爭要求和國家政策要求。企業必須不斷完善自身統計管理發展體系，運用先進的統計管理方法和理念，培養高素質統計人才，實現統計工作與計算機自動化發展的有效結合，把統計的作用效果實現最大化。