文/鄒丹丹,江西省高速公路投資集團有限責任公司贛州管理中心瑞金省界收費所
企業思想政治工作直接關系到企業的發展方向與規劃部署,隨著新時期企業制度的改革,開展企業思想政治工作也增加了新問題、新要求,要針對企業職工的思想變化建立完善的管理機制,發揮思想政治工作的引導性作用,結合企業的實際情況,不斷創新工作方法,豐富工作內容,調動職工的工作熱情。用改革與創新精神開展思想政治工作,提高企業的凝聚力與生命力,認真貫徹與落實黨的各項方針政策,為企業明確生產經營目標,使企業各部門的工作能夠有條不紊的進行,為企業創造更多的社會效益與經濟效益。
企業是市場經濟中的經營組織,具有完整的組織架構,其中包括黨政建設部門。企業內部管理涉及的內容比較廣泛,如果想每項工作內容都能夠落實到位,就需要企業職工齊心合力的配合。而提升企業凝聚力,則離不開思想政治工作的開展,通過深入基層調查研究,掌握職工的思想觀念、價值取向的變化,了解職工的實際需求,為企業管理層提供參考性建議,使企業內部管理工作得到順利開展。
生產經營是企業生存與發展的根本。在企業的生產經營活動中,需要籌備充足的生產資金與設備等生產經營物資,同時還需要企業干部和職工擁有一定的專業技術,而干部、職工的思想素質直接影響著企業生產力。企業思想政治工作的開展,就是要提高干部與職工的思想政治覺悟,讓他們能夠擁有積極向上的良好心態,全身心的投入到企業的生產經營當中,為企業創造更多的社會效益與經濟效益。
企業開展思想政治工作,是為了企業能夠更加和諧、穩定發展,以黨為核心制定企業發展目標,認真貫徹方針政策,以增加思想政治工作的實效性。但在實際的思想政治工作中,仍舊采用傳統的灌輸教育方式,以講座、開會的形式向干部與職工宣傳思想政治工作內容,形式過于單一、內容相對枯燥,缺乏實用價值。再加上企業大多數的職工年紀較輕,對于一成不變的思想政治教育形式與內容難以產生興趣,導致企業思想政治工作效率低下。
企業的發展,與領導的職業素養和工作能力有著直接的關系。企業領導在企業的管理與經營中,能夠提出決策性建議,引領企業的發展方向,制定完善的規劃部署。然而有部分企業領導忽視思想政治工作的開展,沒有充分認識到思政工作的重要性,在工作中處于松懈狀態,缺少政治覺悟,使企業思想政治工作流于形式,起不到實質性作用。由于領導沒有起到積極的帶頭作用,其他干部與職工也降低了工作積極性,影響了黨政建設的發展。
市場經濟的發展,加大了企業之間的競爭力,為了使企業能夠更好的生存與發展,很多企業引進先進的技術與設備,以創造更多的經濟價值。在企業的生產經營過程中,企業管理層只注重企業利益的管理,在思想政治工作上投入較少,只關注職工所創造的經濟價值,而職工的思想觀念、工作情緒則無人過問。由于企業的激勵制度建立在純業績基礎之上,使職工的工作思想產生偏離,只顧完成生產任務,而缺少應有的責任心與榮譽感。
企業思想政治工作在企業發展中起到積極的促進作用。隨著市場經濟的發展,很多企業為了更好的運營,改變了傳統的經營模式,為了保障企業改革順利進行,作為企業管理層要重視企業思想政治工作的開展,協調好各方面利益關系,做好干部與職工的思想政治工作,讓他們從思想上接受和參與企業改革,從而推動企業快速發展。另外,企業思想政治工作與企業文化有著緊密的聯系,開展思想政治教育,對企業精神與價值理念起到積極的宣傳作用,建立具有企業特色的企業文化,增強職工的集體榮譽感,為樹立良好的企業形象提供有力的保障。
新時期下的經濟環境,給企業的發展帶來了新的機遇,同時也面臨著嚴峻的挑戰。在企業的運營中,資金周轉是維系企業發展的重要保障,在重視企業生產與經營的同時,也要加大思想政治工作的投資力度,使思想政治教育能夠得到有效的落實。企業要想在行業競爭中提高競爭地位,就必須要提高職工的專業能力與職業素養,因此,企業要不斷完善保障機制,更新陳舊的設備,利用現代化思想政治教育設施,比如互聯網、計算機等技術手段,積極開展思想政治教育,實現工作效率的顯著提升。
思想政治工作的優良傳統,是我們黨巨大而寶貴的精神財富,要繼承和發揚光大。在具體的實踐活動中,要對其表現形式、內容、手法進行創新和完善,賦予時代特征,使之適應新形勢的發展和變化。同時,還要創新思想政治工作的內容和形式,圍繞企業生產經營中的難點、重點,開展思想政治工作主題實踐活動,通過主題實踐活動,擴大員工的參與面,提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力,增強思想政治工作的針對性和實效性。
我國已經步入信息化時代,信息交流與傳播的加快,對企業職工的思想也產生了一定的影響,給企業思想政治工作的開展增加了困難。在新時期的環境下,企業思想政治工作要以科學發展觀為指導,認真貫徹與執行黨的各項方針、政策,不斷創新工作思路,采用新穎的工作方法,以調動企業職工的參與積極性,充分發揮黨組織的政治核心地位,舉辦多種形式的實踐活動,增強思政工作的實效性,協調好企業各部門之間的工作關系,以促進企業能夠和諧、穩定發展。