淺談當代國有企業思想政治工作創新思路

文/李斐，義煤公司耿村煤礦黨群科

1 前言

在國有企業紛紛走在改革與發展新征程之際，不斷創新的思想政治工作成為了打造國有企業具備現代企業管理體制下“軟實力”的重要關鍵。在企業發展的嶄新歷史時期，思想政治工作更應當成為引領企業干部職工思想的利器，才能在企業內部構筑起堅實的思想陣地，為推動企業更好更快發展服務。

2 提高認識，齊抓共管

國有企業各級管理者和政工干部要在充分認識思想政治工作重要性的基礎上，進一步解放思想，轉變觀念。同時也要清楚地認識到，在新形勢下思想政治工作不僅僅是企業政工干部的職責所在，也是企業行政領導干部的重要責任。在此過程中，企業每年應當定期舉辦中高層領導干部教育培訓，每個季度組織領導干部中心組學習，了解新政策，明確新目標。

在齊抓共管方面，國有企業領導干部要在思想政治工作上形成統一的認識。在此基礎上，還要注重對職工群眾的教育和引導，通過開展深入細致的思想政治工作，幫助他們及時理順思路、轉變觀念，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，正確處理好個人利益和集體利益的關系，為企業發展創造良好的內部環境。

3 以人為本，關愛職工

3.1 鼓勵職工提升綜合素質

國有企業管理者和政工干部要時刻關注職工的切身利益，鼓勵員工提高自身素質，更好地為企業發展做出貢獻，如企業可以每年為職工增加薪酬，組織職工旅游、體檢，及時掌握困難職工的情況，為員工辦實事、解難事、辦好事。通過多種途徑積極營造企業職工積極向上的良好氛圍，使職工感到企業的關懷。

3.2 教育引導職工樹立正確的思想觀念

思想政治工作的實質就是做人的思想教育工作，幫助人們形成正確的人生觀、價值觀和世界觀。因此，國有企業要通過開展思想政治工作，充分教育引導職工，從而發掘培養出一批適合企業發展的全能型人才，不僅在思想上過得硬，更在技術、管理、經營等方面也過得硬，創造人盡其才、才盡其用的良好環境，促進企業健康快速發展。

3.3 尊重理解職工

黨政領導班子與職工群眾之間、管理層與職工之間應當加強溝通、增進理解。在決定重大事項的過程中，要注重采用民主集中制，及時公開信息。例如，在完善職工績效考核制度的過程中，要通過下基層、摸情況，找問題、想辦法、定措施等一系列流程，多次召開職工代表座談會，了解職工思想情況，征求他們的意見，從而獲得廣大職工的認同，發揮績效考核制度最大的作用。

4 夯實基礎，著眼長遠

所謂夯實基礎，就是要在完善組織機構、嚴格組織生活、開展實踐活動等方面下功夫，從而提高思想政治工作的制度化、科學化水平，真正將國有企業思想政治工作落到實處。筆者歸納總結認為，在此過程中，要注重做好如下幾個方面：首先，要構建統一規范的工作規劃體系，堅持企業中心工作與思想政治工作同規劃。其次，要提倡領導干部實行“一崗雙責制”，即企業黨組織負責人和行政負責人共同負責落實公司整體工作的開展，結合企業實際，在提高經濟效益的同時，保障社會效益，提供全過程、全方位的服務。最后，要加強國有企業領導班子的黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，進一步規范領導干部廉潔從業。

5 不斷創新和優化政工工作管理機制

5.1 用科學的理論指導政工工作實踐

當代國有企業要不斷創新思想政治工作理念，樹立以人為本的觀念。以人為本，就是指企業要把廣大職工的利益作為思想政治工作的出發點和落腳點，從而促進廣大員工的全面發展。

5.2 完善對思想政治工作的組織領導

在企業思想政治工作中，可以實行由黨委統一領導、黨政雙方共同負責的工作領導機制，各職能部門分工協作，各有側重，在思想上、政治上確保企業思想政治工作任務的完成。

5.3 創新政工工作制約和保障機制

筆者認為，當代國有企業必須要建立完善“思想政治工作職責”等一系列規章制度，并實施量化考核等方法，明確黨政群團及各職能部門在思想政治工作中的職責，通過考核使思想政治工作的“軟指標”變成“硬任務”。為保證思想政治工作的順利開展，國有企業必須加大對思想政治工作的經費保障，加大在人力、物力等各方面的投入力度，建立長效機制。

6 注重教育引導方式

新形勢下職工群眾對新知識有強烈的渴望與追求，與此同時，由于現代媒體傳播速度快，信息量大，往往會使人眼花繚亂，以至于良莠不分，出現思想混亂，因此，需要教育引導職工具有辨析各種信息的真偽優劣的能力，從而確立正確的人生觀、價值觀和世界觀。在教育引導的過程中，需要做到由簡單說教轉變為說教與實踐相結合，說教側重于對中央各級的路線方針政策和企業規章制度的解說，實踐則側重于以活動為載體對職工群眾在企業發展、文明創建等方面進行引導，可以利用解說先進人物的典型事跡來啟發、教育、引導、激勵職工，從而達到“以典型事跡教育人，以先進人物激勵人”的目的，使職工以更加飽滿的政治熱情、樸實的工作作風、不斷進取的創新精神投入到國有企業生產經營中。

7 圍繞企業發展中心任務開展政工工作

國有企業思想政治工作必須堅持為黨的中心工作服務的原則。任何一項政治任務的完成和中心工作的順利進行，都離不開黨的思想政治工作。要始終堅持把思想政治工作融入企業發展過程中，通過加強和改進思想政治工作促進企業的跨越性發展。與此同時，思想政治工作要根據企業生產經營實際，及時制定發展目標，一方面讓全體干部職工不斷有新的目標和前進方向，使職工普遍感到工作有干頭、人生有奔頭，另一方面也要讓思想政治工作更加貼近廣大員工，貼近生產工作實際，真正發揮實效。