浙江省慈溪市社會組織黨支部創新治理 共贏共生

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為進一步加快社會組織孵化和成長，浙江省寧波市慈溪市建立了社會組織創新實踐園，并同步成立黨組織，將社會組織管理工作和黨建工作同研究、同部署、同落實。自開園以來，共開展培訓、沙龍等活動58場，服務公益人才2000余人次，入駐社會組織開展活動超200場，撬動社會公益資金500余萬元，發動志愿者約12000人次，服務社會公眾8.6萬人次。

●亮點

抓黨建引領促提振信心。依托園區建立社會組織黨群服務中心，推行社會組織和黨組織“雙孵化”機制，設置黨建工作室、教育培訓室、談心談話室等，打造綜合性服務陣地。針對外界對社會組織認知度和認同度還不夠，對其功能、地位、作用發揮情況的了解還比較模糊的現狀，從提升社會組織的公信力和影響力上下功夫。同時建立了官方網站和微信公眾號，對全市社會組織的發展動態和優秀風采進行廣泛宣傳，營造以社會的贊譽度來提振社會組織發展信心的良好氛圍。

抓項目實施促成果轉化。堅持用項目化運作方式來培育孵化社會組織，牢牢抓住需求挖掘、設計培訓、立項實施、績效評估這一項目全程鏈的牛鼻子，力促社會組織有變化、居民群眾有受益，通過高質量實施社會組織項目，充分發揮社會組織的人才和資源優勢，從提供公共服務和化解矛盾等方面引導社會組織參與社會治理創新。

抓能力提升促持續發展。把加強社會組織能力建設作為園區的核心服務之一，創新推出“三益”品牌服務項目。“益友沙龍”由入駐社會組織輪流負責，與參與的“益友”共探討、共成長；“益技在手”是為社會組織開設的“項目書撰寫”“手機攝影”等實用性培訓課程；“益路同行”則是為幫助入駐社會組織突破成長瓶頸推出的社會組織個性化定制項目，組建一支“社會組織講師團”，并定期開設社會組織負責人培訓班、社會組織領軍人才培訓班等。

●啟示

近年來，慈溪市社會組織蓬勃發展，在促進經濟發展、創新社會治理、推進公益慈善事業等方面發揮了積極的作用。慈溪市社會組織創新實踐園以黨建為載體，向公眾展示社會組織服務社會成果的同時，常態化推進社會組織從業人員的思想教育和業務培訓，有助于構建政府、社會、社會組織共贏共生的良好局面。