會(huì)計(jì)與審計(jì)在經(jīng)濟(jì)中的相互適應(yīng)性關(guān)系探究

文/楊霞，山東方正房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

1 引言

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)在不斷增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，也會(huì)產(chǎn)生很多的問題，其中，會(huì)計(jì)作為企業(yè)的核心部門，不可避免的會(huì)出現(xiàn)很多問題，因此，就需要審計(jì)部門通過審核等方式對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督和管理，保證企業(yè)能夠正常的運(yùn)行下去。但是，在監(jiān)管的過程中，一方面審計(jì)部門可以監(jiān)督會(huì)計(jì)部門，兩者存在監(jiān)督和被監(jiān)督關(guān)系，能夠最大限度的保證其真實(shí)性和合法性，保證企業(yè)的合法利益。

2 會(huì)計(jì)與審計(jì)相互適應(yīng)的問題所在

盡管會(huì)計(jì)與審計(jì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中有許多地方需要相互配合,可是著眼現(xiàn)實(shí),我們發(fā)現(xiàn),二者之間有很多問題——在地位、具體操作等方面都是存在著明顯差異的,需要依靠人為力量去協(xié)調(diào),密切二者之間的聯(lián)系,從而促進(jìn)二者和諧進(jìn)步。

會(huì)計(jì)部門是從屬于企業(yè)的的一個(gè)具體部門,其職能便是為企業(yè)提供會(huì)計(jì)信息,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理與發(fā)展方向提供具體形象的數(shù)據(jù)分析。這種地位便決定了會(huì)計(jì)部門影響企業(yè)決策的同時(shí),也不可避免地受到企業(yè)積極或消極的影響,若是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向出現(xiàn)偏差,那么會(huì)計(jì)部門很有可能也存在著嚴(yán)重問題,甚至出現(xiàn)做假賬等重大事例。審計(jì)部門作為國家的職能部門,其工作重點(diǎn)便是對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管,保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)的積極合法,具備相對(duì)獨(dú)立的地位。當(dāng)會(huì)計(jì)部門的從屬地位遇到審計(jì)部門的獨(dú)立地位之時(shí),沖突便十分明顯,二者之間如何配合便成為重大問題,需要我們?nèi)ド钊胙芯刻接憽?/p>

3 會(huì)計(jì)與審計(jì)相互協(xié)調(diào)的措施與思路

3.1 建立新型的會(huì)計(jì)和審計(jì)相互適應(yīng)性的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式

在現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，企業(yè)就需要緊跟時(shí)代發(fā)展，不斷的擴(kuò)大市場(chǎng)，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，因此，就要促進(jìn)會(huì)計(jì)和審計(jì)的相互適應(yīng)性。這就需要企業(yè)緊跟市場(chǎng)發(fā)展導(dǎo)向，建立符合市場(chǎng)發(fā)展的體制和體系，建立會(huì)計(jì)和審計(jì)相互適應(yīng)和相互協(xié)調(diào)的新模式，將會(huì)計(jì)和審計(jì)的相關(guān)信息變?yōu)槎囗?xiàng)運(yùn)行，提高資源的利用率，同時(shí)為企業(yè)發(fā)展提供真實(shí)可靠有效的信息和數(shù)據(jù)，從而不斷的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。

3.2 注重會(huì)計(jì)、審計(jì)人才的培養(yǎng)

在現(xiàn)代社會(huì)中，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)逐步的上升到了人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。因此，企業(yè)需要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，吸引優(yōu)秀人才，同時(shí)還要培養(yǎng)相應(yīng)的會(huì)計(jì)、審計(jì)人才，通過培訓(xùn)等方式提高其自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，掌握一定的會(huì)計(jì)審計(jì)知識(shí)，同時(shí)，也要熟悉企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的流程，培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的人才，為企業(yè)提供真實(shí)、合法、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息和數(shù)據(jù)，并進(jìn)行相應(yīng)的分析，才能為企業(yè)發(fā)展提供高價(jià)值的分析報(bào)告，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

3.3 建立會(huì)計(jì)、審計(jì)信息系統(tǒng)

會(huì)計(jì)系統(tǒng)屬于信息加工系統(tǒng)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，需要對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行處理和加工，從而反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。而審計(jì)系統(tǒng)則屬于信息驗(yàn)證系統(tǒng)，是在會(huì)計(jì)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)所提供的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行再確認(rèn)。因此，為了促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，就需要結(jié)合現(xiàn)代科技，充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，建立會(huì)計(jì)、審計(jì)信息系統(tǒng)，構(gòu)建數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)信息的及時(shí)轉(zhuǎn)化和儲(chǔ)存，同時(shí)也要將會(huì)計(jì)部門所提供的信息和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成為審計(jì)語言，并進(jìn)行處理，從而提高企業(yè)工作效率，提高準(zhǔn)確性和專業(yè)性，提高會(huì)計(jì)和審計(jì)的有效性。

3.4 加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)和審計(jì)之間的溝通交流，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管

要想實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)和審計(jì)在經(jīng)濟(jì)中的相互適應(yīng)、相互協(xié)調(diào)，就需要企業(yè)管理者采取措施提高和加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)和審計(jì)之間的溝通交流，才能促進(jìn)信息的及時(shí)轉(zhuǎn)化和處理，提高企業(yè)工作效率，實(shí)現(xiàn)信息和數(shù)據(jù)的交流和共享。因此，企業(yè)可以建立信息系統(tǒng)，加快信息的傳遞和處理，同時(shí)也能夠提高企業(yè)對(duì)市場(chǎng)變化的反應(yīng)能力，及時(shí)的獲取相關(guān)信息，不斷的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，在會(huì)計(jì)和審計(jì)相互協(xié)調(diào)、相互適應(yīng)的過程中，企業(yè)管理者也要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)自身的建設(shè)，建立完善的監(jiān)管體制，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)活動(dòng)的監(jiān)督和管理。除此之外，還要明確各部門職能和職責(zé)，細(xì)化分工，保證企業(yè)能夠正常運(yùn)行。還要規(guī)范企業(yè)員工的行為，提高企業(yè)形象，對(duì)信息和數(shù)據(jù)、資料等進(jìn)行整合，讓信息和數(shù)據(jù)能夠及時(shí)的反映企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.5 加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)

為保障會(huì)計(jì)工作與審計(jì)工作的順利進(jìn)行,同時(shí)加強(qiáng)二者之間的交流合作,需要提高工作中設(shè)計(jì)到的財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。綜合素質(zhì)的加強(qiáng)應(yīng)該從兩方面進(jìn)行:一方面是加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練,更新財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,提升使用高科技手段的能力,以確保財(cái)務(wù)工作的高效開展；另一方面,也是更為重要的,是要對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育,其基本要求便是遵守國家法律規(guī)范,堅(jiān)持不做假賬,堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。從這兩方面綜合進(jìn)行,對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的順利進(jìn)行具有十分重大的意義。

4 結(jié)語

綜上所述，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，會(huì)計(jì)和審計(jì)作為企業(yè)的重要組成部門，兩者的相互適應(yīng)和協(xié)調(diào)還存在一定的問題，要想促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，可以建立新型的會(huì)計(jì)和審計(jì)相互適應(yīng)性的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式，建立會(huì)計(jì)、審計(jì)信息系統(tǒng)，注重會(huì)計(jì)、審計(jì)人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)和審計(jì)之間的溝通交流，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管，同時(shí)也要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，這樣才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。