衛生監督員人事管理體制改革的必要性及對策

文/李靜霞，平山縣衛生監督所

1 引言

衛生監督人員體制改革已經進行一段時間，取得了不錯了成績，已經培養了一批遵紀守法，思想道德水平高尚的衛生監督人員。在衛生安全方面打下了堅實的基礎。改革后的衛生監督體制更加符合市場經濟的要求，合理的利用衛生資源，將提高了工作效率，減少人力資源的浪費。但依然存在著許多問題，例如對于衛生監督人員沒有嚴格的考核手續，某些人員的道德素質素質低下，在執法過程中沒有嚴格遵守法律法規等一系列問題。這就要求有關衛生部門加強落實衛生督導人員的人事管理體制改革。

2 改革過程中亟待解決的問題

我國社會主義市場經濟的發展，衛生監督的體制也在不斷發展完善，但在改革過程中存在許多問題， 比如衛生監督員的整體隊伍素質參差不齊，人員結構不合理，專業業務水平不夠高。目前在衛生監督機構，大專及以上學歷僅占少部分，隊伍整體對政策解讀性差，專業性較差，不能符合大眾的高要求。衛生監督員在執法過程，因為知識水平較低，對于法律法規的認識程度不高，對待群眾服務態度差。在執法過程中對于法規的界定不清，導致不合格的產品流入市場，不僅在基層存在以上問題，甚至在領導層面責權不明，多方執法，責任交叉等一系列問題導致監察效率低下，大量不達標商品涌入市場。

3 體制改革的必要性

經濟市場不斷發展，商品種類越來越多元化，近年出現瘦肉精，注水豬肉等一系列事件頻發。究其根本原因，都是因為檢疫人員在檢疫過程中沒有盡到職責，因此衛生檢疫人員的體制改革勢在必行。衛生監督人員人事管理體制改革有利于我國的衛生安全體制更加規范化合理化。全面建設知法，守法，用法的法治社會。加強了衛生監督人員對于專業知識的學習，有利于培養執法人員較高的道德水準。

衛生監督人員體制改革，加強了在執法過程中的合理性，給予其理論層面和物質層面的支持。規范衛生行業的管理條例，營造一個良好的執法環境，提高社會衛生水平，解決人民生活質量問題，規范管理市場經濟秩序，通過優化投資環境，從而促進經濟發展。

4 實行體制改革的有效措施

4.1 加強衛生人員專業知識學習

衛生部門需要定期組織衛生監督員學習接受新知識，掌握新出臺的法律法規。引導監督員自主學習有關預防醫學衛生，食品安全衛生知識，健康生產工藝及其衛生學方面的知識等。定期舉辦體制人員進行考試，推行統考制度，在整體范圍上提高衛生監督員的專業素養，防止弄虛作假人員亂入，同時在考試過程中還可以將思想覺悟和道德水平低，專業水平差的害群之馬逐出隊伍，打造一支具有現代化人才，思想積極向上，辦事效率高的隊伍。監督成員只有在資格考試中取得合格成績才能上崗工作，對于考試不合格的人員予以延期學習處理，直到考試合格才能上崗工作。切實做到讓人民群眾用的放心，衛生檢疫人員一定要有極高的政治鑒別力，主動學習我國的行政條例，衛生檢疫法等一系列法律。通過日常不斷的學習，提高自己的工作能力和執法水平。

4.2 以法律為依據規范衛生監督人員行為

衛生監督員需要培養公平公正，勤奮求是崇高的職業精神。這就要求衛生監督員具有廉潔高尚的品質，不能貪污受賄，敲詐勒索，以權謀私。在法律的準繩之下，做到公事公辦，不偏不倚。在處理問題時，不得和當事人直接接觸，互贈禮物。不得支持親屬主管的業務，當涉及本人親屬案件時，理當回避。對外遵守法律，工作盡職盡責，對內提升自己的道德品質，勤勤懇懇，任勞任怨，忠于職守。在工作期間不能擅離職守，提高工作效率，對于違法或者沒有達到法律規定的物品，公事公辦。依法嚴格辦理，向上級匯報，不得隱瞞問題徇私枉法。面對群眾時，沉穩平靜，舉止端莊，衣著整齊，表情自然。給群眾樹立良好的社會形象，為國家的發展人民的健康服務。

4.3 在不斷實踐中提高職業技能

衛生監督員必須堅持貫徹黨的基本路線，擁護政府的方針，堅守法律法規，認真履行衛生監督員的職責。堅持實事求是，注重調查研究結果。熟練掌握現代化工具的使用，利用計算機制表，清晰明確的表示產品合格率，提高工作過程中的效率。在實踐過程中培養思維能力，工作過程中應該保持頭腦清醒，對待問題產品敏感度高。在和被檢查者溝通時，公正而不失親和，向大眾樹立一個良好的執法者形象。在實際檢驗中，衛生部門可以和高校進行校企聯合。鼓勵學校培養衛生檢疫方面的人才，將衛生檢疫方面的人才變的專業化，知識化，高水平化。組建一支高水平有活力年輕化的衛生檢疫隊伍。

5 總結

市場經濟的不斷發展，商品種類繁多參差不齊。因此對于衛生檢疫人員的要求也越來越高，衛生檢疫人員的工作是崇高的，緊密聯系著千家萬戶的生命財產安全。衛生檢驗員都要以事實為依據檢驗每一個產品。樹立公平公正執法的觀念，提高政治理論素養，增強職業工作的能力，提高自己的業務水平。衛生檢疫部門也應該組織理論考試和實踐練習，培養高質量高效率人才。抓住重點，扎實工作。落實衛生監督人員體制改革，為人民的健康生活做出切實的保證。