文/岳慧芳,山西省煤銷集團(tuán)長治有限公司
新時(shí)期,企業(yè)長期穩(wěn)定運(yùn)行中容易受到各種因素的影響,因此只有不斷強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范能力,并提升內(nèi)控管理水平,才能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行中各個(gè)環(huán)節(jié)的缺陷,并逐步強(qiáng)化內(nèi)控管理,為企業(yè)內(nèi)部職工全體樹立良好的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識,將企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)的功能全面發(fā)揮出來,為企業(yè)更加高效的完成發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。在這種情況下,積極加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)控管理與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的研究具有重要意義。
企業(yè)在長期運(yùn)行中,必須采取有效措施加大對資產(chǎn)的保護(hù)力度,同時(shí)確保在法律法規(guī)范圍內(nèi)展開一系列生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),更重要的是應(yīng)在獲得真實(shí)有效的采取信息基礎(chǔ)上,提升企業(yè)的生產(chǎn)效率以及產(chǎn)值,只有這樣才能夠更加快速、高效的完成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),構(gòu)建科學(xué)合理的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),而要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)提升企業(yè)內(nèi)部調(diào)控的合理性和科學(xué)性、提升企業(yè)內(nèi)部各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的平衡性是關(guān)鍵。而內(nèi)部控制的根本目標(biāo)就是采用科學(xué)的手段與措施,構(gòu)建準(zhǔn)確、規(guī)范以及經(jīng)濟(jì)性較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理模式。
生產(chǎn)經(jīng)營中企業(yè)需要面對各種不確定因素,如資金的分配、使用以及籌集等,也就是所說的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。對于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)而言,指企業(yè)要充分結(jié)合自身實(shí)際情況,充分認(rèn)識所面臨的風(fēng)險(xiǎn)問題,并采取科學(xué)有效的方法,對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測、識別以及控制,以此來充分保證企業(yè)資金運(yùn)行的穩(wěn)定以及安全。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)很容易給企業(yè)資金以及財(cái)務(wù)造成不利影響,從而降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,甚至?xí)?yán)重影響企業(yè)的長期穩(wěn)定運(yùn)行。因此企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo),就必須對控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要性產(chǎn)生深刻認(rèn)知。并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,采取有效的措施加強(qiáng)對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理,促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
企業(yè)實(shí)際展開內(nèi)控管理以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的過程中,可以從全面優(yōu)化企業(yè)管理體系、營建良好內(nèi)部管理與風(fēng)險(xiǎn)防范氛圍、加強(qiáng)企業(yè)人力資源建設(shè)力度、加大財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)力度等角度出發(fā),以此來充分提升企業(yè)內(nèi)部控制能力,提升對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效防范,促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
嚴(yán)格遵守我國的法律法規(guī)展開企業(yè)的一系列運(yùn)行活動(dòng)、實(shí)現(xiàn)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的有效規(guī)范,才能夠提升企業(yè)運(yùn)行穩(wěn)定性和健康性。因此,企業(yè)在實(shí)際制定內(nèi)控管理與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施的過程中,相關(guān)工作人員首先應(yīng)全面了解我國的法律法規(guī),并對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行深入分析。企業(yè)管理者及全體職工在日常工作中,應(yīng)充分發(fā)揮自身的監(jiān)督職能,從多個(gè)層次以及角度出發(fā)對企業(yè)活動(dòng)以及行為展開控制,在此基礎(chǔ)上可以實(shí)現(xiàn)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的規(guī)范,還能夠提升企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識,及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行中可能出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并有針對性進(jìn)行解決方案的制定。同時(shí),在實(shí)際展開內(nèi)部控制工作的過程中,還必須提升企業(yè)對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對能力,降低各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率,為從根本上保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益奠定基礎(chǔ)。
要想強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)控管理與風(fēng)險(xiǎn)防范能力,營建良好企業(yè)內(nèi)部氛圍是關(guān)鍵途徑。因此,企業(yè)管理者在日常工作中,應(yīng)采取有效措施不斷提升職工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識,強(qiáng)化職工落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略的效果以及質(zhì)量。在這一過程中,企業(yè)管理者可以通過定期展開教育以及培訓(xùn)的方式,強(qiáng)化職工的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。而且可以從整體上營建良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,為全面提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范能力奠定基礎(chǔ)。
首先,樹立良好風(fēng)險(xiǎn)意識。企業(yè)管理者、財(cái)務(wù)管理人員以及職工在日常工作中,應(yīng)明確財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范以及內(nèi)控管理的價(jià)值。以此為基礎(chǔ)合理配置企業(yè)的資源以及資金,從而高效展開生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)以及企業(yè)投資活動(dòng);其次,風(fēng)險(xiǎn)防范中,應(yīng)高效管理企業(yè)的固定資產(chǎn)以及流動(dòng)資金,全面預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn)。由于現(xiàn)階段我國企業(yè)運(yùn)行過程中需要面對多變化的外部市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及內(nèi)部運(yùn)行環(huán)境,因此在內(nèi)控管理與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范中,應(yīng)提升相關(guān)方案的靈活性,逐漸完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范方案,嚴(yán)格監(jiān)控企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),提升財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
其次,在對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行完善的過程中,應(yīng)注重所采用相關(guān)應(yīng)對措施的靈活性。企業(yè)在落實(shí)相應(yīng)內(nèi)控管理措施的過程中,始終是以內(nèi)部環(huán)境為基礎(chǔ)的,因此內(nèi)部環(huán)境對于內(nèi)控管理以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范水平具有直接影響。這就要求企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際特點(diǎn),全面分析自身的內(nèi)部環(huán)境建設(shè)特點(diǎn),采用科學(xué)策略為實(shí)現(xiàn)內(nèi)部環(huán)境的改善提供保障:第一,定期開展會議、講座,專門培訓(xùn)企業(yè)管理者,確保企業(yè)管理者可以在長期工作中不斷更新管理理念,完善管理制度,創(chuàng)新財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施,明確財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)將給企業(yè)造成的危害;第二,將法人治理的功能全面發(fā)揮出來,從企業(yè)現(xiàn)有內(nèi)部結(jié)構(gòu)出發(fā),對相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行建立,為提升企業(yè)決策科學(xué)性,高效落實(shí)企業(yè)內(nèi)控管理以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范能力奠定基礎(chǔ);第三,樹立良好的企業(yè)文化,全面提升職工的內(nèi)控管理與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識。第四,內(nèi)部控制機(jī)制作為一種在業(yè)務(wù)運(yùn)營中時(shí)時(shí)監(jiān)控和每個(gè)部門和崗位之間環(huán)環(huán)相扣、相互制約的動(dòng)態(tài)監(jiān)督機(jī)制。
在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,人才的競爭成為企業(yè)之間競爭的主要因素。因此新時(shí)期企業(yè)在積極提升內(nèi)控管理與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范能力的過程中,就必須對人力資源管理的重要性產(chǎn)生深刻認(rèn)知,通過科學(xué)的開發(fā)、建設(shè)以及管理措施,提升人力資源建設(shè)水平,實(shí)現(xiàn)對人力資源的科學(xué)配置,為從根本上強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制效果奠定基礎(chǔ)。在實(shí)際展開企業(yè)人力資源建設(shè)工作時(shí),企業(yè)可以結(jié)合自身實(shí)際積極制定相應(yīng)的人才培養(yǎng)機(jī)制、財(cái)務(wù)人員輪崗制度等,實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理人力資源的目標(biāo),內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè)是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的過程,在這個(gè)過程中,內(nèi)控監(jiān)督評價(jià)發(fā)揮著重要的作用。還應(yīng)定期展開對財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)知識以及實(shí)踐能力的培訓(xùn),對其業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德水平進(jìn)行全面提升。
近年來,信息技術(shù)以日新月異的速度飛快發(fā)展,極大的轉(zhuǎn)變了人們的日常工作及生活模式,在這一背景下,企業(yè)運(yùn)行中也加大了信息化建設(shè)力度,資金管理以及財(cái)務(wù)管理工作開始同信息技術(shù)進(jìn)行緊密融合。在企業(yè)內(nèi)控管理與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范過程中,要想精確、快速轉(zhuǎn)換相關(guān)數(shù)據(jù)獲得相應(yīng)的資金數(shù)據(jù),促使企業(yè)采用準(zhǔn)確、客觀、全面、科學(xué)以及完善的數(shù)據(jù)制定發(fā)展戰(zhàn)略以及規(guī)劃,就必須加大對信息技術(shù)的應(yīng)用力度,將企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行中各個(gè)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)同信息技術(shù)之間構(gòu)建緊密聯(lián)系,促使縱向、橫向交互應(yīng)用關(guān)系產(chǎn)生于數(shù)據(jù)之間至關(guān)重要。因此,企業(yè)在實(shí)際科學(xué)財(cái)務(wù)管理的過程中,通過對現(xiàn)代化信息技術(shù)的充分應(yīng)用,可以實(shí)現(xiàn)提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)利用率的目標(biāo),對于企業(yè)制定科學(xué)經(jīng)營戰(zhàn)略以及決策經(jīng)營重要意義。
綜上所述,近年來,我國在積極進(jìn)行現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過程中,企業(yè)運(yùn)行需要面對更加復(fù)雜的市場競爭環(huán)境,要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo),企業(yè)實(shí)際展開管理工作的過程中,就必須對內(nèi)控管理以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性產(chǎn)生深刻認(rèn)知,并從全面優(yōu)化企業(yè)管理體系、營建良好內(nèi)部管理與風(fēng)險(xiǎn)防范氛圍、加強(qiáng)企業(yè)人力資源建設(shè)力度、加大財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)力度等角度出發(fā),為從根本上提升企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力、精確分析市場環(huán)境的能力奠定基礎(chǔ),為企業(yè)實(shí)現(xiàn)長期、穩(wěn)定、健康運(yùn)行提供保障。