企業基層團支部建設與管理

文/高文忠，臨沂會寶嶺鐵礦有限公司

1 企業基層團支部建設與管理存在的問題

1.1 思想認識存在偏差

共青團組織作為黨的助手和后備軍，是黨領導下的先進組織，一個組織的成員應該具有明確的權利和義務。目前企業的絕大部分大青年員工都是團員，但是多數大青年員工的團員意識不強，對于共青團組織，自己的團員身份缺乏正確的認識。根據調研了解，很多團員對于共青團的性質、地位、作用和使命根本就不清楚。多數大青年員工認為自己的團員身份就是自己入黨的先決條件，按時交納團費就算履行完團員義務，而根本不知道自己作為一名團員應該擁有哪些權利，需要履行哪些義務，要怎樣發揮作用。這就導致企業基層團支部的成員在參加支部建設和活動中不重視、不積極甚至不參與，對于團支部的認識存在嚴重偏差。

1.2 組織建設不夠規范

目前企業的基層團支部管理都是在上一級團委的指導下，具體由二級的分團委或團總支進行管理，基本以部門為單位成立團支部。但是很多分團委對于基層支部的建設往往不重視，指導力度不夠。很多工作都是任務驅動型的讓團委的青年員工組織對接開展支部相關團的活動，缺乏對基層團支部如何開展支部建設尤其是組織建設的指導。目前，據調查，基層團支部主動開展團支部會議、支委會會議、民主生活會非常少，大部分團支部根本就沒有設置團小組。團員民主評議制度和團籍注冊制度無法按照程序要求有效開展，大部分支部都是應付性的完成任務，民主評議和團籍注冊應有的職能作用無法發揮。

1.3 團日活動作用發揮不明顯

團日活動就是以團支部為單位進行的一系列有益于德智發展的活動，是團支部聯系青年員工、組織青年員工，服務青年員工的主要抓手。目前，企業的團日活動一般由上一級團委確定主題和要求，周期性的開展。活動主題和內容比較豐富，但是涉及到基層思想政治教育的內容不夠，質量不高，缺乏對團員的思想政治引導；其次，形式上比較多樣，過于注重團員的興趣愛好，但是缺乏有效內涵，無法有效提升青年員工的團員意識。同時，基層團委缺乏對支部團日活動的統一規劃和有效指導，導致團日活動凝聚青年員工，提升支部活力的作用發揮不足。

2 企業基層團支部建設與管理有效策略

2.1 強化思想引領，提升團員意識

習近平總書記同團中央新一屆領導班子成員集體談話時要求，共青團要加強對青年員工思想引領，黨旗所指就是團旗所向。提升企業基層團支部活力，首先要加強對團員青年員工的思想政治引領，要以學習習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的理論政策為統領，不斷加強對團員青年員工的思想學習。同時，結合現在青年員工特點，利用微信平臺、QQ等新媒體平臺開辟黨、團思想學習陣地，充分發揮網絡思想政治引導作用；其次，要挖掘團員青年員工中的先進典型，利用經驗分享、座談交流等形式，開展多種形式的推優樹?；顒?，提升朋輩榜樣引領作用；再次，通過定期在團員青年員工中組織舉團旗，組織重溫入團誓詞、學唱團歌等活動，不斷提升團員的身份意識；最后，要完善團員青年員工的思想理論學習制度，在共青團中常態化開展“學總書記講話，做合格團員”教育實踐、“不忘初心、堅定不移跟黨走”等主題教育活動，不斷促進習近平新時代中國特色社會主義思想在團員青年員工中落地生根，切實提升團員青年員工的思想水平。

2.2 規范組織建設，夯實基層基礎

政治性是共青團第一位的屬性，要充分發揮共青團政治性，組織性的功能，就要在基層團支部中規范組織建設，落實團組織的“三會兩制一課”制度，完善和健全團的組織生活。通過規范開展“三會”、“兩制”和“一課”，充分發揮團員青年員工的主觀能動性和主體意識，使團員青年員工充分行使團員權利和履行團員義務，有效提升團員青年員工的思想教育和自我教育能力，有效引導團員青年員工牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”；通過落實班團一體化建設，選齊配強團支部的骨干力量，加強團支部組織機構建設；通過選聘高年級黨員、團的優秀骨干指導低年級團支部建設，優化和完善團干聯系團支部制度；通過健全團支部的組織制度，出臺團支部工作指導手冊，規范團支部建設記錄手冊，提升團支部組織活動規范化水平。

2.3 重視主題團日，注重活動實效

主題團日活動是提升團支部活力的重要抓手，是加強團員青年員工思想政治教育的有效形式。主題團日活動首先要突出政治性，主題要圍繞黨、團的先進理論政策、重大節日時間節點等符合青年員工特點，有益于青年員工成長發展的主題開展；其次，團日活動內容要豐富多彩，形式要多樣，內容設計要結合各團支部的特點，團員青年員工的需求開展，采用室內和室外相結合、理論學習和實踐拓展相結合、跨年級和跨專業相結合的方式，圍繞主題開展正能量的系列活動，活動開展過程中切勿出現娛樂化、庸俗化，避免流于形式；再次，團日活動管理利用項目化運作的方式，規范立項申報流程，加強活動過程指導和監督，提升團日活動的質量；最后，重視考評激勵，完善團日活動管理制度，利用答辯評比、座談交流學習、總結表彰等方式形成良性的比、學、趕、幫、超的氛圍和局面，不斷提升團日活動的實際效果。

2.4 完善制度建設，提升團干素質

團支部的制度建設是團支部保持活力的關鍵。通過規、范團支部的各項規章制度，明確團支部組織建設的內容，建立團支部考核體制，完善獎懲機制等制度化建設激發團支部的內生動力。同時，注重團支部支委會成員、團員骨干的培養和能力提升，可以定期開辦團員骨干素質能力提升培訓，系統科學設置培訓模塊，通過理論授課、網絡學習、素質拓展、座談交流等形式，抓團員“關鍵少數”，發揮領頭雁作用，不斷提高團干業務能力和水平。