文/肖漢龍,衡陽市公路管理局雁峰分局
事業單位工作體系構建過程中,需要不斷對反腐倡廉的工作架構進行建設,同時需要不斷改革思想提高解放思想的意識,轉變原有的陳舊思想觀念,在紀檢監察工作中做到與時俱進。通過反腐倡廉工作管理架構機制的不斷完善,有效的構建懲處預防體系,在事業單位反腐倡廉中找準相關的工作內容和重點,使工作開展過程中事業單位的紀檢部門對反腐倡廉工作形成高度的認識,并且在管理方面重視對于防腐倡廉管理機制的建設和保證機制的有效運行。
在事業單位反腐倡廉工作管理過程中應該通過建立相應的約束機制,來對事業單位運營中重大的資金使用決策進行權利的約束,同時通過約束機制對項目開展中干部的任免問題,資金的使用調配問題進行有效合理的監督,在反腐倡廉工作開展過程中應該通過有效的監督約束機制和紀檢部工作人員的有效合作溝通來提高反腐倡廉工作開展的質量,提高事業單位對工作開展的內部管控效力。在事業紀檢監察工作開展過程中應該加強工作開展中管理部門和管理層之間的分管機制建設,從中層管理者的角度來看,在開展紀檢監察工作中應該定期采取輪崗交替式的工作模式來開展工作,在輪崗工作制中應該進行定期的交流,并且崗位部門的負責人應該定期對工作開展的情況組織檢查監督。在事業單位紀檢監察中應該充分的應用分管的管理機制進行工作的實施,在分管機制中單位的主要負責人應該對財務采購,以及工程實施中財務的支出和工程建設方面的質量監督管理過程中,應用間接管理的方式來開展,再分管制中主要的管理負責人應該對工作開展實施中的主要問題進行把關沒在工作中重點關注監管管理層面的問題,確保在紀檢監察工作中不會由于工作開展中權利過于集中,導致無法實時有效的監管。
在新形勢下對于事業單位的紀檢監察工作的開展水平有了很高的要求,在巨大的工作挑戰中,事業單位必須結合當下工作環境中遇到的問題,開展紀檢監察工作的創新工作舉措,在工作中通過加強黨風廉政的教育工作開展實施力度來提高工作人員的思想覺悟,在紀檢監察中工作方式和工作效率應該做到與時代發展同步推進,在工作中應該對一些不符合當前紀檢監察工作的模式進行創新改進,在改進工作措施中應該保持前瞻性的姿態,提高事業單位紀檢監察工作開展的先進性。在事業單位反腐倡廉和黨風廉紀建設中應該針對工作開展所呈現的特點,充分的借鑒工作開展中先進的管理理念,對工作中出現的一些發展不符合時代要求的工作措施應該加強新方法的吸取。在黨風廉政建設中應該加強對相關人員的教育通過創新教育觀,結合工作開展的時代特點對教育的內容和方式進行改革,使事業單位紀檢監察中,黨分廉政教育開展能夠與時俱進,更加的具備實效性和科學性。通過改進教育內容使內容觀念不斷更新創新教育方式提高效率,保證事業單位紀檢監察中黨風廉政建設水平能夠達到一個新的高度。
事業單位紀檢監察中為了進一步提高紀檢監察工作開展的質量,就應該不斷加強紀檢監察工作人員的思想覺悟和政治覺悟,通過開展黨風廉政主題活動加強對工作人員的教育,提高黨風建設的水平,在黨風廉政教育中應該形成全方位多層西的教育模式,在教育模式中形成示范教育,崗位、從業監督、等的一系列教育體系。全面多元化的提高黨員干部的思想水平和政治覺悟,加強自身和職業素養。在黨風建設教育過程中,應該積極的引導黨員干部參與其中,加強對于崗位工作能力提高的培訓,同時注重廉政教育系統的建設,在黨風建設中廉潔文化開展應該通過“四進”作為媒介來發揮廉潔文化在黨風廉政建設中產生的巨大作用。通過以領導班子帶頭機制的有效形成,促使在紀檢監察中各個單位和組織領導都能夠認真學習廉政黨課,通過核心管理圈黨政廉潔課程學習的帶頭示范形成反腐倡廉的文化氛圍。
在事業單位紀檢監察中應該進一步加強黨風廉政建設的工作力度,通過加強黨風建設確保廉潔文化氛圍起到良好的促進作用,對于反腐倡廉工作開展中出現的問題應該形成充分的正確認識,通過建立文化教育氛圍,針對性的開展教育工作,充分踐行社會主義核心價值觀的重點核心培訓內容,通過廉潔文化的不斷開展建設從思想認識層面去杜絕腐敗意識和行為的產生。通過廉潔文化在事業單位紀檢監察工作中形成一種充滿正氣的工作氛圍。以正氣清廉的工作環境和氛圍帶動整個事業單位廉政黨風建設工作的高效開展,在進行廉潔文化不斷發展教育的過程中應該依托廉潔理念,從思想意識方面來加強教育,達到廉潔教育實現內在思想和外在目標的相統一。
在事業單位紀檢監察工作中應該健全紀檢監察工作開展的流程,在工作開展中應該對相關監督和管理的職權進行精細的劃定,在權力行使中應該規范化流程,保證紀檢監察工作程序化和制度化的合理性。促使在監察工作中權利有效運用。保證權利在反腐倡廉工作中發揮朝著正確的方向,同時在工作中應該對黨員干部權利行使進行既定化的程序流程監管,確保權利權限的科學行使。在事業單位紀檢監察中黨員干部應該積極履行自己的責任,增強政務公開的力度,做好權利的平衡行使。提升事業單位紀檢監察工作水平。