基于“互聯網+”時代的企業財務會計改革與探索

文/李一帆，貴州省電子商務職業技術學院

1 “互聯網+”時代的財務會計改革必要性

1.1 有助于強化財會工作職能

財會工作管理方法和模式的完善與革新因“互聯網+”時代的到來迎來機遇與挑戰，財務會計核算管理的方法、技術與互聯網技術相結合，有利于強化財會處理自動化工作，大力節省人力、物力，有利于企業進一步優化和配置資源，降低人力、物力成本，尤其在具備一定規模企業更加有利于企業宏觀管理。根據研究結果表明，未來幾年，需要財會工作者人工處理的工作量，將會降低約一半，財會從業人員需要投入的時間及精力也會隨之減少。因此，在新時代背景下，財務會計的工作成效以及質量會取得顯著提高，財會工作者可以運用節省的時間投入到其他工作中。

1.2 有助于推進財會理論更新

應用信息化管理，在企業針對財務信息管理時，為保障財務部門工作效率，提高財務管理信息在預測、決策工作中的作用具有積極意義。在信息時代環境中，各類型單位的財會工作迎來了新挑戰。在客觀視角來看，我國針對財務會計的相關制度及法律應依據當下時代發展，及時更新，依據市場經濟發展的實際需求，強化對企業財會核算工作、財務管理現代化的建設。

1.3 有助于豐富財會人才培育形式

傳統的財務會計人才培育體系存在局限性，多數人才培養體系，側重于會計理論知識的講授，忽視財會從業者實踐能力的提升。“互聯網+”時代，優化和健全了財會考試模式。同時，各類媒體平臺的崛起，提升了企業的相關業務辦理成效。使企業在線上生產經營與線下財會管理工作有效融合，打破兩者空間與時間方面的阻礙，提升企業的發展以及經營效益。在這一環境下，有助于加強財會人員優化喜自身專業能力的意識，并依據市場實際發展，積極參加企業組織的職業能力訓練活動，從而促進財會人員了解和掌握更多專業知識，強化自身專業能力及素養。

2 “互聯網+”時代的財務會計發展現狀

2.1 高級財務會計專業人才缺失

新的經濟環境下，多數財會人員無法達到社會發展對其要求的具備較高財務管理水平。多數財會工作者受到原有財會管理觀念的束縛，其思維方式及工作模式無法及時革新和轉變。此外，企業缺乏對財會人員的培訓，均會對財務會計人員業務能力、管理水平的提升、企業管理模式革新產生反向影響。財會人員個體素質欠缺以及工作經驗缺乏，導致其在崗位工作中，責任心及職業素養不強。高級財務會計專業人才缺失，不僅對企業財務工作方面產生一定風險，對企業發展和創新也具有一負面影響。

2.2 財務會計基礎較為薄弱

目前，財會核算手段在不同企業還未形成系統性的規定，企業內部財會控制也缺少系統性的規范制度保障，企業整體財會管理方面較為薄弱，雖然多數企業根據當今時代發展需求，制定了一系列相關財會管理制度，但在實際執行時，對企業內部審計控制重視度較低，對財務管理也缺乏一定重視度，管理浮于形式。這一現狀的形成主要源于，企業財會基礎相對薄弱，財務監管力不足兩個層面，這兩個要素作為制約企業財會工作革新的主要因素，應及時解決。

2.3 企業財務會計風險意識不足

一方面，部分工作人員由于職業責任心不足，認為企業經營操作風險與自己無關，在工作中時常存在應付心理，對自身工作外的事件關注度不足。對企業的信息化革新及全面發展產生限制作用。另一方面，由于部分企業側重于自身經濟的發展，對企業中存在的操作風險無論大小嗎，均無條件原諒相關員工，對操作風險管理認知不足。企業的這一管理思想，導致操作風險發生率增加，對企業經濟收益的提升產生負面影響。

3 “互聯網+”時代的財務會計革新策略

3.1 強化財務會計人才團隊建設

在“互聯網+”時代，推陳出新是評定財務會計工作者是否合格的基礎。由于時代的變革，當今時代對財會工作者的需求逐漸提高。財會工作對企業的全面發展具有直接影響。因此，企業要想實現可持續發展，應強化財務會計人才團隊建設，吸引高素質及高水準的專業財務會計人才。同時，應革新傳統企業招聘財會人才標準，擇選符合企業發展前景的專業人才。此外，針對在職員工，企業應定期組織培訓，呼吁員工提升自身專業能力及職業素質，進而保證企業財會管理順應新時代發展要求。

3.2 增強財務會計職能

不同的企業發展背景以及其管理體系存在差異，導致其在財務會計層面的基礎以及財會管理方面呈現出多樣化的特征。增強財務會計職能，有助于規范財會人員工作行為，提升財會工作質量及水準。同時，信息技術的應用，不但能強化會信息傳送的正確性，還能加強企業內部多個部門的聯系。確保信息便捷、高速傳輸以及儲存。在這一工作背景下，多數不法分子會通過網絡漏洞，竊取企業機密信息。因此，強化財會工作職能，可以有效防止企業信息泄露的問題發生。在進行財務信息傳輸時，注重操作流程。各部門相關工作人員，在業務辦理、預算控制工作時，全面掌握操作方式。

3.3 加強防范體系制度建設

企業的革新應掌握當今市場形勢，將防范風險作為企業防范體系制度創建的重點，全面提升財會工作管理體系。依據企業發展實際，對制度進行改善和創新，健全現有的財會管理制度，利用系統化管理，防止企業發生操作及經營風險。“互聯網+”時代下，充分利用信息技術優勢，構建財會監管平臺，及時監控財會部門的經濟業務，并儲存所有企業財務數據。建設精細、有效的財務會計管理系統，落實網絡信息共享。強化員工信息技術專業能力，在信息化財務會計工作中，防止企業發生操作風險。

綜上所述，“互聯網+”時代下，信息技術對企業財會工作方式，產生一定影響，革新財務會計對企業發展具有積極作用。本文通過對“互聯網+”時代的財務會計革新策略進行探究，分析了強化財務會計人才團隊建設，增強財務會計職能，加強防范體系制度建設，對企業財務會計改革的意義。