淺談在新時代下事業單位政工師作用的發揮

文/孫來飛，湖南益陽市赫山區退役軍人事務局

政工師作為黨的思想政治工作的宣傳員，在事業單位中的制度與體制方面的具備良好的優越性，更應提高廣大職工干部的政治思想。政工師最主要的工作是扭轉單位干部職工思想，提高精神境界，同時不斷加強自身的成長，應將自身培養成一名符合時代與人民要求的政工師。政工師首先要樹立良好的自身形象，全力做好本職工作，率先垂范，廉潔自律，接受人民群眾的監督，增強思想政治工作的影響力及說服力。然而在新時代的形勢下，傳統思想的政工師并不能充分發揮政工師的作用，對新時代下事業單位的長遠發展并沒有起到良好的作用，在事業單位進行崗位安排時，職能是否匹配已經成為一個重要的問題，通常情況下往往忽略了政工師的在事業單位中存在的價值，更加忽視了對于提升全體員工的思想素質與文化修養的重要性。

1 新時代事業單位對政工師的要求

要做一名新時代下的政工師，首先要保障思想道德素質高，專業水平高。首先，政工師要認清政工師在事業單位中所處的位置及應發揮的作用，這樣才能使得政工師在工作中起到帶頭的作用，無形中提高了政工師自身的思想道德水平。其次，一名符合新時代要求的政工師，光有良好的思想道德素質是不夠的，還需要具備專業的素質。政工師在做好本職工作的同時，也要不斷地進行學習，樹立正確的價值觀，以黨的思想指導方針來不斷的豐富和發展自身，同時還要提升溝通能力與協調能力，溝通與協調事業單位中的相關工作，有效的提高事業單位工作管理的水平。

2 政工師當前的現狀與問題

首先，一部分的事業單位，未能充分認識到思想政治工作，在單位中的重要性，沒有加強黨的建設認識，事業單位的領導與廣大職工對生產經營更加重視，沒有加強黨建工作，覺得思想政治工作，與生產經營沒有直接的關系，做好思想政治工作沒有實際的意義，并不能為企業帶來真正意義上的效益。

其次，事業單位固有的政治思想，不能滿足新時代的形勢下對政工師的要求。政工師的隊伍年齡結構老齡化嚴重，專職崗位較少，人員流失嚴重，新老人員銜接不當，及兼職人員過多等問題，引起了事業單位中的政治思想工作者在開展思想工作上不夠積極，主動，內容不夠豐富多彩，方式方法不夠靈活，缺乏創新等問題的產生，在加上科技的不斷發展，網絡的普及，員工的思想觀念比較復雜等等，一些列的問題，都使得事業單位的政工師的工作對象的思想情況，越來越向多元化發展。

再次，事業單位中政工師的思想極易受外界環境的影響，由于事業單位的領導缺乏對思想政治工作的重視，使得思想工作建設比較薄弱，且由于待遇不同，使得政工師長期處于付出與所得不平衡的狀態中。

第四：政工師在進行教育培訓中缺乏系統的專業的培訓大綱，導致教育培訓的內容不確定，標準不統一，目標不明確，培訓沒有方向，培訓計劃不夠全面十等問題的出現。

3 政工師在事業單位管理中的作用

政工師對新時代的事業單位來說，主要作用便是，加強員工思想素質，與員工的政治教育培訓工作，使得廣大員工能及時的端正工作態度，齊心協力的為組織的長遠發展而努力。政工師在開展政治思想工作時，要及時的掌握好工作的內容及核心問題，只有認真把握好這兩方面，才能更好的為事業單位及員工進行服務，進而才能更好的開展員工的思想教育工作，提高全體員工的思想道德水平，使得員工能夠充分的認識到，自身的利益與事業單位的利益之間的關系，促進員工最大化的為事業單位創造出更高的價值。政工師要充分了解事業單位內部所存在的問題，充分的做好思想調研工作，以便對其進行科學合理的調整。充分利用思想調研工作，幫助員工樹立正確的價值觀，保證每位員工能為單位發揮其自身最大的價值。政工師還能為企業的員工謀取更大的福利，幫助員工對自身的思想素質進行不斷的提高。

4 如何發揮政工師在事業單位中的作用

4.1 不斷提高自身綜合素養

政工師作為事業單位開展思想政治工作的核心內容，其工作的開展要得到大眾的理解與支持，就要不斷的提高自身的道德水準，具有高尚的道德品質，因此，政工師一定要加強自身道德修養的不斷提升，明確自身的責任，以公平的態度開展工作，才能更好的把工作深入到人心。在事業單位中，政工師不僅要堅守共產主義，還應將黨的前進方向始終放在第一位，要做到認真貫徹黨的指導方針，落實黨的思想政治建設。同時還應具備專業的文化知識，較高的思想道德品質，以及良好的溝通能力，才能提高其在事業單位的管理能力，在管理過程中保持優秀的感召力。事業單位還應不斷地深入到職工內部，進行針對性地思想政治工作的培訓，協調職工之間的利益關系，提高職工的語言組織能力及表達能力，提高工作的執行力，進而發揮政工師在事業單位中有效的管理能力，促進事業單位不斷向前發展。

4.2 政工師的思想要不斷的創新

創新是國家發展的動力，也是事業單位不斷向前發展的動力。在事業單位發展的進程中，政工師的創新主要是把科學理論知識與社會實踐經驗的相結合起來，既要用理論來知道實踐，又要用實踐來豐富和發展理論，運用這種方法對思想政治工作進行管理，才能保證工作內容與實際相符合，使工作更具實效性。在具體的工作中，不斷的加大宣傳力度，創造出和諧的氛圍，形成共鳴等先進的方式方法，摒棄傳統守舊，一成不變的落后方法，正確的引導員工為單位的長遠發展貢獻自己的一分力量。政工師除了不斷地提高自身能力之外，還應該通過開展一些項目活動，運用網絡技術等方法，創造出一種生動活潑且卓有成效的思想政治工的氛圍，全面提升思想政治工作。

4.3 優化事業單位的人才建設

事業單位工作的開展離不開人事工作的運行，而人才是新時代下事業單位的核心競爭力，隨著社會的不斷進步，在事業單位中人才機構的不合理及人才的流失問題逐漸地暴露出來，阻礙了事業單位前進的步伐。因此作為事業單位的政工師，要放寬眼界，不斷的完善人員的培訓計劃，提高單位職員的綜合素質，同時還要不斷提高單位的評比模式，為事業單位儲備優秀的人才奠定堅實的基礎。

4.4 政工師的示范作用

政工師是事業單位管理工作的支柱，為了發揮其在單位中的重大作用。在事業單位中，要做一名優秀的政工師，首先不僅要靠自身的勤奮努力，還應注重自身的模范作用，做好示范作用，以身作則，樹立自身的良好形象，嚴于律己，寬以待人，吃苦在前，享受在后，不求名利，不搞攀比，接受全體職工的監督，起到表率的作用，在相互尊重的基礎上，以理服人，以自己的行為引導人，以自己的人格力量感染人。認真做事，踏實做人，不斷地提高自身的思想覺悟，用自身的良好形象，不斷的影響其他人。與此同時，政工師還應具備愛崗敬業，積極奉獻的思想精神。其次，政工師應該積極做好基礎調研工作，深入到職工基層中去，積極的對新的方式方法進行探索和研究，將思想政治不斷地深入到工作的各個環節中去，將思想政治工作認真落實到工作的每個環節中，充分得發揮思想政治工作的優勢，實事求是，積極創新。不斷的提高事業單位的管理能力。

5 結束語

政工師在事業單位中，不僅發揮著至關重要的作用，還為事業單位的發展提供了思想指導，只有不斷的加強全體職工的思想政治水平，才能不斷的加快事業單位發展的步伐。然而，在新時代，隨著社會的發展，事業單位改革的步伐不斷的加快，事業單位的政治思想工作一定會有新的問題與矛盾的出現，作為事業單位的政工師，必須與時俱進，緊跟時代的步伐，不斷的對專業知識及管理知識進行學習，提高自身的專業技能，也應不斷的加強自身素質，提高自身的思想覺悟。在以后的發展道路中，政工師要時刻的勤奮工作，發揮模范帶頭作用，在工作中應保持公證公平，以理服人，以德服人，為促進事業單位的發展起到積極的作用。