文/陳祥明，棗莊大興礦業有限責任公司

現在市場經濟的條件下企業的運行環境有了前所未有的改動，企業正是處于發展的最佳時機上，企業在這樣的過程中如何能夠采取措施更好發展已經成為所有人都共同關注的問題。現在企業思政工作在新環境下如何采取針對性的思政工作措施來完善組織架構尚不是很明確，文章就此進行分析，結合了工作人員多元化思想的現狀對思政工作創新形式進行分析。

1 企業思政工作創新過程中的問題

1.1 思想較為陳舊

企業思想政治工作不能與時俱進。隨著社會的發展及企業改革的不斷深入，人們的思想觀念也隨之發生改變，企業思想政治工作在此背景下遇到了新的問題與挑戰。目前企業思想政治工作方式過于傳統與陳舊，不能與時俱進，這對于新時期企業思想政治工作的發展起著一定的阻礙作用。因此，對新時期下企業思想政治工作保持與時俱進、并不斷滿足人們多元化的思想提出了更高的要求。同時，隨著企業改革不斷深入，企業內部機構、部門發生了根本性改變，企業體制的轉換對新時期下企業思想政治工作的創新發展提出了更加嚴格的要求，創新、改進企業思想政治工作的任務十分緊迫。

1.2 企業沒有足夠的重視

企業思想政治工作沒有得到充分的重視。部分企業對思想政治工作的重視度不夠，甚至沒有建立一個專門的體系及制度，以至于在實際工作中無法將思想政治工作具體落到實處，對思想政治工作的順利展開與實施造成了一定的制約。同時，企業員工對于思想政治工作的普及也不重視，沒有進行積極的學習，企業員工的整體素質有待提高。這使得企業思想政治工作在一定程度上無法做到工作覆蓋到位，對新時期下企業思想政治工作的創新與發展產生了消極的負面影響。

2 進行企業思政工作創新的策略

2.1 重視企業青年職工思想政治工作。

由于我國企業改革的日益深入，進入企業的優秀人才趨于年輕化，這一現狀就表明了企業思想政治工作的工作重心應當放在企業青年職工上。創新青年職工思想政治工作的首要要求是創新青年職工的思想政治觀念。打破原有落后的思想觀，順應時代潮流發展不斷更新思想觀念。由于企業改革規模不斷擴大，改革力度持續增大，為了滿足企業跨越式、現代化發展的要求，迫切需要思想政治工作實行一定的改革與創新。青年職工作為企業生產發展的核心動力，是企業職工群體的重要構成部分。倘若要打破原有企業思想政治工作中落后觀念以及僵化手段，就要根據不同的個體來開展有針對性、有選擇性、有層次性的思想政治工作。對于青年職工特有的心理活動以及根本利益來展開針對性的思想政治工作，對不同的思想傾向進行一定的分析，指導青年職工更新自身思想觀念，確保其觀念符合企業現代化健康發展以及職工個人長遠發展的要求，同時確保思想政治工作融人到企業生產經營活動的各個部分。

2.2 將企業特有的精神文化融入思想政治教育中。

在實際的思想政治教育中，應當將企業特有的精神文化融人到教育活動中，適應營造輕松愉快的教育氛圍，開展內容豐富的教育活動，從而實現實踐育人的目的。將教育活動作為一種載體來實現具體化的教育目的，改變以往抽象化、純理論的思想政治教育，這滿足各個年齡層的企業職工的需求。一方面，應當重視結合時代背景來豐富教育內容，開展各種專題式講座，針對每一專題進行有深度的座談會，開展系列教育的培訓活動，從而增強企業職工的綜合素養。另一方面，從企業職工的切身利益出發，關心職工在學習方面、工作方面以及生活方面存在的難言之處，并給予一定的幫助，從而提高職工的企業向心力。除此之外，可以設立企業內部移動式圖書館以及企業內部訂閱號等平臺，為企業職工提供閱讀好書、觀看好的電影的機會，指引職工在工作以及未來發展中朝著積極向上、正確的道路前進，從而在實際工作中充分發揮個人潛能，為企業發展貢獻一份力量。強調獎勵機制與思想教育有效結合。

2.3 創新企業思想政治工作改革

要求在實際思政工作中應當處理好物質獎勵與思想教育二者之間存在的關系。從某種程度上說，物質方面的獎勵與思政教育均是提高工作積極性、增強團隊凝聚力的有效方法。二者存在的差異性在于，前者主要是從個人的物質需求層面出發，有著激勵與現實意義；后者主要是從個人的精神需求出發，對個人人生觀、價值觀、生活觀等形成有一定的影響。在思政工作的實際開展中，應當以思想教育為主，以物質鼓勵為輔，在正確的社會主義核心價值觀構建的同時，還能夠激勵職工奮發向上、增強職工企業向心力。不能夠單純地注重某一方面而忽視另外一方面，只有實現兩者的結合統一，才可以最大程度地提高企業職工特別是青年職工的工作熱情。積極開展評優評先的素質競賽活動，增強對企業職工在思想政治、工作態度以及業務能力等方面的績效考核，完善健全企業績效考核體系，績效高低決定職工自身的工資待遇，以此來增強企業職工尤其是青年職工的工作積極性、主動性。隨著計算機的普及應用，網絡化已深入社會各個領域，針對網絡傳輸速度快、覆蓋面廣、信息雙向流動、形象直觀等特點，充分利用好多媒體思想政治工作軟件，進行網上宣傳教育，使企業思想政治工作方式更加生動活潑，進一步增強企業思想政治工作的時代性、滲透性、時效性和影響力。

3 結束語

企業發展過程中思想政治活動一直以來都是十分重要的環節，在現在這個不斷發展的時代，企業內部的思想政治工作也一樣需要與時俱進來創新化的發展，跟上時代的步伐并不斷的改進相應的方法，提高管理的效率，讓思政工作的水平提高到新的水平，為企業的運行保駕護航。