淺析國有企業(yè)思想政治工作載體的有效運用

文/王昆侖，河北省安裝工程有限公司

1 引言

國有企業(yè)思想政治工作載體屬于企業(yè)在思政工作中所運用的，承載思政工作內(nèi)容，傳遞企業(yè)文化，調(diào)動員工參與性和創(chuàng)造力等方面的工具性承載途徑。國企思政工作載體與思想政治工作之間存在著一種承載性關(guān)系，只有具備了這種承載關(guān)系，才能夠?qū)⑵浣缍閲衅髽I(yè)思想政治工作的有效載體。

2 國有企業(yè)思想政治工作載體的特征

2.1 具有導(dǎo)向性

國有企業(yè)思政工作載體可以將工作內(nèi)容以其內(nèi)在形式傳遞出去，發(fā)揮其特定的承載功能和傳輸功能，引導(dǎo)企業(yè)職工的價值觀念和企業(yè)以及社會發(fā)展的大方向相吻合。國有企業(yè)思想政治工作載體具有特定的導(dǎo)向?qū)傩裕w現(xiàn)為國企政工部門對廣大職工的思想和心理狀態(tài)實施積極引導(dǎo)，目的是實現(xiàn)企業(yè)職工政治心理素質(zhì)的整體提升，凝聚員工向心力和集體意志，從而達到促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的整體目標。

2.2 具有滲透性

國有企業(yè)思想政治教育載體的滲透性是其在承載思想政治工作內(nèi)容過程中對工作對象的思想和行為實施潛移默化影響的屬性。企業(yè)思想政治工作載體所具有的滲透力和感染力是鮮明的，這也會是其內(nèi)在固有屬性之一。這種滲透性可以對員工造成全方位的影響和作用，在員工的思想觀念、道德品質(zhì)以及思維模式上都會形成諸多影響。國有企業(yè)的思政工作載體借助于這種潛在的滲透性力量，無形中構(gòu)建起了企業(yè)文化和精神文明氛圍。

2.3 具有效益性

國有企業(yè)是以獲得經(jīng)濟效益為經(jīng)營目標的法人組織，同時，也具有維護社會穩(wěn)定和擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任的內(nèi)在職責(zé)。但作為獨立運營實體的企業(yè)而言，其所有工作需要緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)而開展。因此，國有企業(yè)思想政治工作載體就會呈現(xiàn)出與其他領(lǐng)域工作載體所不同的效益屬性。一般來說，國企思政工作隊伍通過多種工作載體向企業(yè)職工宣貫經(jīng)濟效益觀念，努力提升員工綜合素能和技術(shù)水平意識，注重工作過程中增進團隊意識，充分發(fā)揮企業(yè)良好形象的經(jīng)濟效用，不斷提高企業(yè)核心競爭水平，這些以謀求企業(yè)經(jīng)濟效益為終極目標的過程因素，都可以界定為思想政治工作載體效益性價值的具體體現(xiàn)。

3 國有企業(yè)思想政治工作載體有效運用存在的問題

3.1 企業(yè)思想政治工作客體認識不足

國有企業(yè)員工的人員構(gòu)成是比較復(fù)雜的，不僅體現(xiàn)在職工年齡結(jié)構(gòu)跨大，專業(yè)工種類別雜，文化學(xué)歷水平層次不一，而且不同學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及成長環(huán)境的員工會有參差不齊的認知水平和價值觀念。因此，國有企業(yè)的思想政治工作載體，對不同員工的作用效力和影響深度上是存在差距和差異的。而且，國企思政工作載體發(fā)揮成效的過程是相對遲緩的，需要一個逐步積累漸進性滲透。

3.2 企業(yè)思想政治工作內(nèi)容缺乏特色

國有企業(yè)思想政治工作載體要重點反映和展現(xiàn)企業(yè)精神文化，集中體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營理念，并深度融進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。然而，一些國有企業(yè)并沒有形成自身特有的企業(yè)精神和文化內(nèi)涵。由此就會造成企業(yè)思想政治工作內(nèi)容缺乏自身特色，甚至不符合企業(yè)自身實際需求。部分國有企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容甚至是流于形式、不重內(nèi)容，沒有將思政工作放置于企業(yè)全局視野進行考慮。還有一些企業(yè)僅僅是為了應(yīng)付當(dāng)下評比或?qū)Ω渡霞墮z查工作，沒將企業(yè)的思想政治工作納入企業(yè)整體工作的總體布局之中。這種形式主義的工作態(tài)度和工作方式必然會造成企業(yè)員工的消極應(yīng)付情緒，不能夠充分保證企業(yè)思想政治工作有效發(fā)展。

3.3 企業(yè)思想政治工作效果不夠明顯

當(dāng)前，一些國有企業(yè)開展思想政治工作所實行常用手段仍舊是定計劃、開大會、寫心得，但是具體在實際工作開展過程中，其執(zhí)行力度卻存在不足。企業(yè)思想政治工作人員深感工作效率低，實際效果差，較難解決企業(yè)存在的思想問題，制約企業(yè)長遠發(fā)展。這些就是企業(yè)思想政治工作專業(yè)性不強，業(yè)務(wù)能力不突出，進而工作執(zhí)行力度不足，造成了工作效果不佳。

4 加強國有企業(yè)思想政治工作載體有效運用的實施途徑

4.1 增進載體傳播的時代性

新時代的帶來，伴隨著科學(xué)技術(shù)發(fā)展進步，國有企業(yè)思想政治工作載體也更為豐富。國有企業(yè)需要積極利用好新技術(shù)和新手段，不斷增進思想政治教育載體的時代特色，可以通過建立企業(yè)微博和微信公眾平臺，定期發(fā)布思想政治工作領(lǐng)域的權(quán)威文章和原創(chuàng)文章，并將企業(yè)內(nèi)部思想政治建設(shè)文化進行全方位微信平臺展示。不僅可以大大加強企業(yè)與員之間交流，也可以加深企業(yè)與社會公眾之間的交流。

4.2 提升載體運行的實效性

我們將國有企業(yè)界定為以獲得經(jīng)濟效益為目標的法人實體，那么國有企業(yè)自身的思想政治工作載體運行必須要緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，也就是需要緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)去運行。所以，國有企業(yè)思想政治工作載體有效運行的重要前提就在于促進經(jīng)濟效益提升的實際效果。國企思政工作就需要運用工作載體宣傳企業(yè)效益觀念，提升員工創(chuàng)優(yōu)增效意識，增進企業(yè)職工團隊意識，促進企業(yè)獲取良好經(jīng)濟效益，從而體現(xiàn)出思想政治工作載體的效益價值。

4.3 增強載體建設(shè)的社會性

國有企業(yè)具有一定的社會責(zé)任，這種責(zé)任是根據(jù)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，在實現(xiàn)企業(yè)自身的發(fā)展計劃前提下，根據(jù)企業(yè)實際能力對社會承擔(dān)必要的責(zé)任和義務(wù)的貢獻行為。國有企業(yè)思想政治工作載體有效運用的實現(xiàn)，需要將企業(yè)所承擔(dān)的社會責(zé)任如文明服務(wù)、依法納稅、承擔(dān)扶貧等充分結(jié)合起來。不能簡單地從企業(yè)自身獨立實體的角度來開展思想工作載體運用，也要積極融入到社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)和盡責(zé)中來。