文/朱虹,黑龍江省訥河市扶貧開發服務中心
改革開放以來,我國建筑市場的規模不斷擴大,產值飛速提高,2017年全年全社會建筑業增加值55689 億元,比上年增長4.3%,同時也促進了國民經濟體其他產業的發展。高品質的建筑產品能使建筑行業獲得持續發展的動力,如何提升建筑工程新技術、新工藝、新材料的應用,提高建筑行業的市場競爭力就顯得尤為重要。
與傳統的現澆建造方式相比,預制裝配式建筑技術可以提高施工質量、施工時間、降低建筑全壽命周期能耗,是一種公認的可持續發展的新技術。
目前我國的建筑工程項目普遍采用傳統現場混凝土澆筑結構形式,模板、鋼筋、混凝土、砌體等均以現場施工方式為主流。然而現澆結構形式在現場施工過程中存在諸多問題,弊端日趨明顯。例如現澆結構形式建設周期長,施工過程中產生大量噪聲、揚塵、固體廢棄物污染,耗水、耗電、耗材,施工質量參差不齊,施工安全事故多發,受季節及氣候環境影響大,人力資源投入大產出效率低,施工作業人員勞動環境差等問題。預制裝配式結構建筑形象地說是用類似于“搭積本”的方式進行建造。預制裝配式結構建筑是將建筑的構件如墻、柱、梁、板、樓梯、飄窗板、小構件、保溫層、裝飾層、門窗、水電預埋管線等全部或部分按照預制形式并考慮后期連接方式進行設計,在預制構件加工廠進行生產及養護,完成后運至施工現場,使用垂直運輸設備進行吊裝就位并臨時固定,然后進行可靠連接,最后將剩余工程在現場進行施工,完成后最終成為功能完整的建筑。預制裝配式建筑使建筑工程建設過程一分為二,一是構件預制環節在工廠進行構件標準化生產,二是將預制構件在施工現場安裝并連接及進行非預制構件的現場施工。
目前我國的建筑業施工過程仍然是勞動密集型、事故頻發型和智能化程度落后的一個行業。由于工程項目的建設周期較長、唯一性和不可逆性等特點,使得建筑施業的效率較低,智能化程度不高。當前,數字化、智能化穩步前進,邁向了一個新的時代。信息技術的發展和其在制造業應用中所取得的成就給建筑業的發展提供了參考,特別是虛擬施工(Virtual Construction,VC)的快速發展,即建筑信息建模(Building Information Modeling,BIM)、虛擬現實(Virtual Reality,VR)及相關的信息技術輔助施工,受到了行業較高地關注,虛擬施工技術通過“先試后建”的思想來輔助優化設計、施工和管理等,從而減少施工過程的返工和資源的浪費,達到節約工期和成本的目的閉。虛擬施工技術的應用可以有效地減少設計和施工階段的時間和成本,改變信息的交流協作方式,還可以應對更為復雜建筑物的設計、施工以及之后的運維。目前有一些應用BIM 技術和VR 技術,如進行施工現場規劃布置、4D/5D 模擬分析與優化,并輔助施工過程管理等。
通過BIM 技術與VR 技術來輔助施工決策、生成施工方案、提高效率,進而推動建筑業變革。提高建筑業的信息化、工業化程度可以有效地改變業務管理模式、降低人工的使用量、提高施工效率和降低成本,以此提高生產率,加快建筑業的發展。
大體積混凝土即結構斷而厚度均大于0.8m,同時水化熱導致混凝土里而最高溫度和外部溫度差估算高于25 攝氏度的混凝土。鑒于國民經濟的迅猛前進,施工工藝的持續提升,我國各類建筑工程規模亦持續拓展,當前其于大型設施基礎及樁基承臺等方面亦取得了廣泛的運用。然而大體積混凝土原本便具有澆筑后水泥水化熱于內部大量匯聚,從而引發溫度應力出現,若溫度應力比此時混凝土抗拉強度高,那么混凝土構件便將出現開裂現象。采取的施工技術措施有:
(1)借助實驗等方法明晰材料配合比,低熱水泥(比方說礦渣水泥等)屬于優先之選,并對砂石骨料里的含泥量實施嚴苛的掌控。(2)降低進模溫度。于攪拌過程中可選用冰水,促使混凝土進模溫度下降,避開在環境溫度偏高時澆筑混凝土。(3)控制里外溫差:可借助于混凝土里而預埋散熱鋼管等手段降低混凝土里而溫度:此外,強化表而保溫方法(比方說以棉被遮蓋等手段減慢表而降溫速率,從而使混凝土里外溫差小于等于25°C)。(4)大體積混凝土項目開工前,應擬定恰當可行的技術方法與針對性方案。方案內容通常包括如下部分:①控制澆筑溫度;②升溫峰值的監控;③明確里外溫差應小于等于25 °C;④擬定溫控施工技術手段。(5)選取分層澆筑及增設循環冷卻水管等手段以促使混凝土里而溫度的下降。(6)加強混凝土保溫保濕養護,在不影響后續工序的情形下,可考慮大體積混凝土整體蓄水保濕養護,以水為介質來置換混凝土內部溫度,降低混凝土澆注體整體的溫度梯度。
建筑工程的質量管理應該從每一名施工作業人員,每一道施工工序,每一種施工材料,每一個施工作業動作就重視并符合相關質量要求,這就需要建筑工程參建的每一個人都具備質量意識。要提升建筑產品的質量,新技術應用提供了一個非常好途徑。除了以上比較常用的新技術外,還有防水施工、無縫施工、鋼筋連接施工、工程測量等等,新技術的應用要提升管理水平,不斷創新,加強人才的培訓,實現企業持續健康發展。