文/張珊珊,山東新礦醫療衛生集團
新形勢下,在煤礦整體安全生產過程中,職工工作情緒間接影響到礦區的穩定和改革,是保障其它工作順利進行的基礎,這就意味著煤礦企業管理部門勢必要承擔更多的思想政治工作,為礦區營造一個良好的安全生產氛圍提供保證。通過進行思想政治教育,提高廣大職工的綜合素質,使得他們在日常工作中,可以用自己吃苦耐勞、樂于奉獻的高尚品質和良好職業道德影響人,以優質的服務態度溫暖人,以無私的奉獻精神感染人,做到讓職工家屬滿意、各級領導滿意,為廣大職工工作提供一個舒適的氛圍與環境。
隨著思想認識的不斷變化,人們所表現出的思想是非常具體的,因此,思想政治工作的內容也是具體的。同時,社會生活的新變化也造成了人們一定的逆反心里,這就要求思想政治工作者必須面對現實,設法突破逆反心理的束縛,結合實際,做細致具體的工作。
新的形勢要求思想政治工作者既不能回避復雜的現實,又不能放棄主旋律的引導,必須透過表面現象,揭示事物的內在規律,既要敢于面對存在的問題,又要敢于大膽地引導,切實回答解決現實問題。
新形勢下,物質利益機制成為調動人們積極性的重要杠桿,人們追求的是物質和精神的協調發展,特別是基本物質條件的滿足。因此,思想政治工作單憑精神鼓勵來調動人的積極性已經很難奏效,而必須從物質和思想感情理論結合的層面做出明確的說明。
人們接受的信息越來越多,各種不良思想也在悄然滲透,加之思想政治工作在部分領域弱化、邊緣化,部分思想政治工作者的素質不高、工作方式僵化等原因,導致思想政治工作要解決的不良思想問題不斷隱蔽化。
社會處于不斷變動的狀態之中,利益調整頻繁,社會矛盾紛繁復雜,隨時可能產生一些熱點、難點、疑點問題,而這些熱點、難點、疑點就是人們普遍關注的關鍵點,如何想方設法在理論上回答、在實踐中解決這些問題,是人們的普遍期待。
面對新的形勢、新的任務,我們必須在繼承優良傳統的基礎上,不斷創新思想政治工作,努力提高思想政治工作的感召力和滲透力,才能使思想政治工作保持蓬勃的生機與旺盛的活力,才能更好地適應新形勢、新任務的要求。當前,思想政治工作的創新至少應當從以下幾方面進行:
首先,思想政治工作者要樹立向實踐學習、向群眾學習、向經驗學習的觀念,只有掌握新形勢下思想政治工作的規律和方法,引導人們用科學的認知方法,分析現實狀況和思想問題,才能進行有效教育。其次,要樹立長期教育的觀念,思想政治工作不可能一朝一夕見成效,要引導人們用不斷發展的思想政治理論武裝頭腦,在生活和工作中不斷促進自我人格的完善。再次,要樹立個性化教育的觀念,要注重人們個性的培養,鼓勵人們自信、自強、自立,樹立創新意識和創新精神,激勵人們創造性開展工作,并充分利用各種教育資源,使人們在開放的思想政治工作環境中受教育、受鍛煉、長才干。
空洞、呆板的說教收不到任何效果,要在尊重人、關心人、理解人的基礎上,通過媒體引導,解答群眾普遍關心的熱點、難點、疑點問題,達到平衡心理、理順情緒的效果;通過道德教育,掀起群眾性精神文明創建活動熱潮,把解決思想問題同解決群眾實際問題結合起來,把團結動員群眾同幫助服務群眾結合起來;通過文化熏陶,使廣大群眾在潛移默化中受到教育,達到凝聚人心、統一意志的目的。
在繼續進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論教育,基本路線、基本方針、愛國主義、集體主義、社會主義教育,世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀等教育的同時,要隨著形勢的變化,不斷注入新時代的內容,把推進安全生產、改革改制、目標管理、職工培訓作為內容創新的重點,強化形勢任務教育,引導人們盡快樹立搶抓機遇、發揮優勢、崗位成才和服務社會的觀念,不斷增強競爭、質量、效益等意識,正確處理好改革發展和穩定的關系,確保各項工作的順利進行。
新形勢下,要提高思想政治工作的吸引力,在運用學習文件會議精神、組織文化體育活動、進行交流座談等思想政治工作傳統載體的同時,應當與企業文化建設有機結合起來,將思想政治工作融入企業文化,通過弘揚企業精神、企業愿景、管理理念、英模風采,進一步增強企業的凝聚力,牢固樹立企業的良好形象和風貌。
健全完善黨政工團齊抓共管的工作機制,形成“大政工”格局,做到目標一致、各司其職、協調運作,按照部門、崗位的要求,把思想政治工作的責任目標細化到具體工作中,納入考核的重要內容。健全完善激勵機制,通過政策傾斜、物質獎勵、精神鼓勵,使人們逐步提高的思想理論素養和道德水平成為規范行為的動力,保證和鞏固思想政治工作的效果。
總之,煤礦企業職工思想政治工作必須適應新的形勢,與時俱進,以人為本,并將思想政治工作圍繞和服務于煤炭企業安全生產和思想政治工作的各個環節,在繼承優良傳統的基礎上不斷發展、創新,努力增強思想政治工作的人文關懷,進一步為煤炭企業提供有力的思想動力和政治保證。