文/張珊珊,山東新礦醫(yī)療衛(wèi)生集團
新形勢下,在煤礦整體安全生產(chǎn)過程中,職工工作情緒間接影響到礦區(qū)的穩(wěn)定和改革,是保障其它工作順利進行的基礎(chǔ),這就意味著煤礦企業(yè)管理部門勢必要承擔更多的思想政治工作,為礦區(qū)營造一個良好的安全生產(chǎn)氛圍提供保證。通過進行思想政治教育,提高廣大職工的綜合素質(zhì),使得他們在日常工作中,可以用自己吃苦耐勞、樂于奉獻的高尚品質(zhì)和良好職業(yè)道德影響人,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度溫暖人,以無私的奉獻精神感染人,做到讓職工家屬滿意、各級領(lǐng)導(dǎo)滿意,為廣大職工工作提供一個舒適的氛圍與環(huán)境。
隨著思想認識的不斷變化,人們所表現(xiàn)出的思想是非常具體的,因此,思想政治工作的內(nèi)容也是具體的。同時,社會生活的新變化也造成了人們一定的逆反心里,這就要求思想政治工作者必須面對現(xiàn)實,設(shè)法突破逆反心理的束縛,結(jié)合實際,做細致具體的工作。
新的形勢要求思想政治工作者既不能回避復(fù)雜的現(xiàn)實,又不能放棄主旋律的引導(dǎo),必須透過表面現(xiàn)象,揭示事物的內(nèi)在規(guī)律,既要敢于面對存在的問題,又要敢于大膽地引導(dǎo),切實回答解決現(xiàn)實問題。
新形勢下,物質(zhì)利益機制成為調(diào)動人們積極性的重要杠桿,人們追求的是物質(zhì)和精神的協(xié)調(diào)發(fā)展,特別是基本物質(zhì)條件的滿足。因此,思想政治工作單憑精神鼓勵來調(diào)動人的積極性已經(jīng)很難奏效,而必須從物質(zhì)和思想感情理論結(jié)合的層面做出明確的說明。
人們接受的信息越來越多,各種不良思想也在悄然滲透,加之思想政治工作在部分領(lǐng)域弱化、邊緣化,部分思想政治工作者的素質(zhì)不高、工作方式僵化等原因,導(dǎo)致思想政治工作要解決的不良思想問題不斷隱蔽化。
社會處于不斷變動的狀態(tài)之中,利益調(diào)整頻繁,社會矛盾紛繁復(fù)雜,隨時可能產(chǎn)生一些熱點、難點、疑點問題,而這些熱點、難點、疑點就是人們普遍關(guān)注的關(guān)鍵點,如何想方設(shè)法在理論上回答、在實踐中解決這些問題,是人們的普遍期待。
面對新的形勢、新的任務(wù),我們必須在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新思想政治工作,努力提高思想政治工作的感召力和滲透力,才能使思想政治工作保持蓬勃的生機與旺盛的活力,才能更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。當前,思想政治工作的創(chuàng)新至少應(yīng)當從以下幾方面進行:
首先,思想政治工作者要樹立向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向經(jīng)驗學(xué)習(xí)的觀念,只有掌握新形勢下思想政治工作的規(guī)律和方法,引導(dǎo)人們用科學(xué)的認知方法,分析現(xiàn)實狀況和思想問題,才能進行有效教育。其次,要樹立長期教育的觀念,思想政治工作不可能一朝一夕見成效,要引導(dǎo)人們用不斷發(fā)展的思想政治理論武裝頭腦,在生活和工作中不斷促進自我人格的完善。再次,要樹立個性化教育的觀念,要注重人們個性的培養(yǎng),鼓勵人們自信、自強、自立,樹立創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神,激勵人們創(chuàng)造性開展工作,并充分利用各種教育資源,使人們在開放的思想政治工作環(huán)境中受教育、受鍛煉、長才干。
空洞、呆板的說教收不到任何效果,要在尊重人、關(guān)心人、理解人的基礎(chǔ)上,通過媒體引導(dǎo),解答群眾普遍關(guān)心的熱點、難點、疑點問題,達到平衡心理、理順情緒的效果;通過道德教育,掀起群眾性精神文明創(chuàng)建活動熱潮,把解決思想問題同解決群眾實際問題結(jié)合起來,把團結(jié)動員群眾同幫助服務(wù)群眾結(jié)合起來;通過文化熏陶,使廣大群眾在潛移默化中受到教育,達到凝聚人心、統(tǒng)一意志的目的。
在繼續(xù)進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論教育,基本路線、基本方針、愛國主義、集體主義、社會主義教育,世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀等教育的同時,要隨著形勢的變化,不斷注入新時代的內(nèi)容,把推進安全生產(chǎn)、改革改制、目標管理、職工培訓(xùn)作為內(nèi)容創(chuàng)新的重點,強化形勢任務(wù)教育,引導(dǎo)人們盡快樹立搶抓機遇、發(fā)揮優(yōu)勢、崗位成才和服務(wù)社會的觀念,不斷增強競爭、質(zhì)量、效益等意識,正確處理好改革發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系,確保各項工作的順利進行。
新形勢下,要提高思想政治工作的吸引力,在運用學(xué)習(xí)文件會議精神、組織文化體育活動、進行交流座談等思想政治工作傳統(tǒng)載體的同時,應(yīng)當與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來,將思想政治工作融入企業(yè)文化,通過弘揚企業(yè)精神、企業(yè)愿景、管理理念、英模風采,進一步增強企業(yè)的凝聚力,牢固樹立企業(yè)的良好形象和風貌。
健全完善黨政工團齊抓共管的工作機制,形成“大政工”格局,做到目標一致、各司其職、協(xié)調(diào)運作,按照部門、崗位的要求,把思想政治工作的責任目標細化到具體工作中,納入考核的重要內(nèi)容。健全完善激勵機制,通過政策傾斜、物質(zhì)獎勵、精神鼓勵,使人們逐步提高的思想理論素養(yǎng)和道德水平成為規(guī)范行為的動力,保證和鞏固思想政治工作的效果。
總之,煤礦企業(yè)職工思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢,與時俱進,以人為本,并將思想政治工作圍繞和服務(wù)于煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)和思想政治工作的各個環(huán)節(jié),在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷發(fā)展、創(chuàng)新,努力增強思想政治工作的人文關(guān)懷,進一步為煤炭企業(yè)提供有力的思想動力和政治保證。