北京：勞動者線上維權，監察機構接訴即辦等五則

北京：勞動者線上維權，監察機構接訴即辦

為加大力度推行全方位、無障礙的舉報投訴渠道，近日北京市人社局推出勞動者線上維權二維碼。即日起，勞動者如遇到拖欠工資、未簽訂勞動合同、超時工作等問題，用手機掃描二維碼，即可在線進行勞動保障監察投訴舉報。3 個工作日內，對相關信息的核實結果將以短信方式發到勞動者手機上，勞動者足不出戶便可及時掌握投訴舉報的準確路徑和維權方式。

據介紹，維權二維碼將在北京市人社局官方網站和位于建筑工地、企業廠房等全市所有維權公示牌上公示。勞動者可以直接掃描二維碼，上傳個人信息、案由后，就能完成投訴舉報信息的登記。無需下載安裝客戶端，即掃即用，方便快捷。

勞動者提交信息后，投訴舉報內容將及時反饋到市區相關勞動保障監察機構，經核實后，將在3 個工作日內把核實結果用短信發送到勞動者手機上。如果勞動者的投訴舉報屬實，那么按照短信提示的準確路徑和方式帶齊相關材料，及時到窗口辦理即可，實現高效、精準維權。

據北京市人社局相關負責人介紹，近年來，多種勞動者維權新渠道不斷推出。2016年，北京市人社局在全市范圍內推行跨區域案件接待，勞動者可以在北京任意勞動監察窗口投訴舉報，或者在家門口打電話、寫信來投訴舉報，形成了“一點投訴、全市聯動”的體系，實現了就近投訴。2017年，京津冀三地“一點投訴，三地聯動”的工作格局實現。據統計，截至2019年5月，共處理包含京津冀三地在內的全市流轉跨行政區域案件500 余件。（北京市人社局）

天津：實施“青年就業啟航計劃”

天津市人社局和天津市團市委近日聯合下發《關于實施青年就業啟航計劃的通知》提出，針對16 歲至35歲有勞動能力、失業一年以上的青年，建立健全覆蓋求職創業全過程的幫扶機制，使有需要的失業青年都能得到相應的就業幫扶。

在提升專項技能方面，天津將向失業青年免費提供崗位信息、職業培訓信息、職業介紹和政策咨詢等；組織職業指導師、人力資源服務專家等專業力量共同參與活動，為失業青年解答求職困惑，幫助其樹立就業信心；對有求職意愿的開展職業素質測評，量身定制“就業啟航計劃書”，幫助失業青年積極理性求職。

在自主創業方面，天津將組織有創業意愿的失業青年參觀創業園區、孵化基地、眾創空間，感受創業氛圍，激發創業原動力；開展創業創新培訓，幫助失業青年提升創業能力；落實創業擔保貸款、一次性創業補貼等創業扶持政策，降低失業青年創業成本；組織青年創新創業大賽等活動，為失業青年提供低成本、便利化、開放式的服務。

天津還將實施托底幫扶，將城鄉低保家庭、零就業家庭和殘疾失業青年作為重點援助對象，優先向企業推薦，綜合運用多種措施幫助其融入市場就業。（新華網）

山西：將推行終身職業技能培訓制度

近日，山西省印發《關于推行終身職業技能培訓制度的實施意見》，提出山西將建立并推行覆蓋城鄉全體勞動者、貫穿勞動者學習工作終身、適應就業創業和人才成長需要以及經濟社會發展需求的終身職業技能培訓制度。

山西省將面向全省城鄉勞動者構建終身職業技能培訓體系；面向全省城鎮失業人員和農村進城務工人員，持續推進實施全民技能提升工程；圍繞農村進城務工人員，重點開展農業技術、文化旅游、電子商務、手工技能等培訓；圍繞城鎮失業人員，重點開展崗前培訓，幫助其順利實現就業和再就業。

將離校兩年以內未就業的高校畢業生及時納入全民技能工程職業技能培訓范圍，確保有培訓意愿的畢業生年內都能接受一次不超過15 天的職業技能培訓；對離校兩年及以上未就業的高校畢業生，組織參加為期一個月左右的“特惠”職業技能培訓，幫助其提高動手能力、掌握一技之長；對有創業意愿的離校未就業高校畢業生，組織參加為期10 天的創業培訓等教育培養。

對建檔立卡貧困家庭、貧困家庭子女、農村“低保”家庭、困難職工家庭和殘疾人實施技工院校技能脫貧行動、殘疾人職業技能提升計劃、“雨露計劃”等技能脫貧攻堅行動。

另外，山西省還將繼續加大高技能人才培訓力度，支持省內高技能領軍人才更多參與國家級、省級科研項目，充分發揮高技能領軍人才在帶徒傳技、技能推廣等方面的重要作用。（王嘉媛）

四川：大力推進“就近辦、網上辦、一次辦、馬上辦”

去年以來，四川省人社廳大力推進“就近辦、網上辦、一次辦、馬上辦”，推動行風建設工作任務落實。

梳理發布服務清單和辦事指南。積極推動政務服務事項“三級四同”（省市縣三級名稱、數量、編碼、設定依據基本要素相同）并全部納入一體化政務服務平臺管理。所有事項對應的辦事指南同步發布。

加大信息化建設力度。加快數據共享，對內實現人社各領域的信息共享，對外實現與工商、公安、質監、民政、衛計等部門數據共享。推進綜合柜員制，探索“受辦分離”經辦新模式，82%的市州、50%的縣（市、區）實現“一門進、一窗辦”。加快推進“最多跑一次”，建成全省人社“最多跑一次”一體化對接平臺，省本級95.3%審批服務事項實現“最多跑一次”，88.2%開通網上辦理渠道。

規范創新服務。制定服務規范，印發窗口服務規范、工作人員考核辦法、現場值守制度等文件，規范窗口服務，并納入考核。創新服務方式，推行預約服務、延時服務、上門服務、代辦服務等便民舉措。開展“疏堵去痛解難”專項行動，從政策制定和業務經辦兩個層面，對所有人社領域服務事項進行“體檢”，查找容易引發群眾不滿意和輿論關注的“風險點”，有針對性制訂解決方案。

加強監督執紀問責。強化監督檢查，對全省21 個市（州）全覆蓋檢查督導，三次對全省各市（州）790 個機關和窗口單位進行暗訪，隨機電話訪問服務對象6817 名。連續三年委托第三方機構對全省系統行風狀況進行測評。督促責任落實，將行風建設納入市（州）人社局綜合目標考核，納入廳屬單位負責人述職述廉報告。暢通投訴舉報渠道，在廳門戶網站、12333 開設投訴舉報專項服務通道，完善閉環處理機制。（川仁宣）

寧夏：57項職業資格可直接認定職稱

為進一步深化職稱制度改革，減少人才重復評價、降低社會用人成本、激發人才活力，近日，寧夏回族自治區人社廳印發通知，明確57 種職業資格直接對應相應職稱，進一步促進了職稱制度與職業資格制度有效銜接。其中，準入類職業資格29 種、水平評價類職業資格20 種，國務院已取消的部分職業資格8 種。

一是減少重復評價。對已取得對應目錄內專業技術類職業資格的專業技術人員，無需重復參加與之對應專業層級的職稱評審，無需辦理認定手續，無需申請換發與之對應的職稱證書。在崗位聘用專業技術職務、申報高一級職稱等需要職稱證書時，可直接出具職業資格證書，與職稱證書具有同等效力。

二是降低社會用人成本。用人單位可按照對應關系，按照相關任職條件、聘任程序和崗位空缺情況，將專業技術人員聘任相應的專業技術職務。按有關規定需經注冊登記的職業資格，注冊后方可聘任專業技術職務。

三是激發人才活力。各市、縣（區）人社部門、相關行業主管部門及時建立專業技術職業資格和職稱對應關系銜接工作，為專業技術人員職業發展提供便利，激發人才創新創業活力。（中國政府網）