營造“人盡其才”的良好生態環境

□冉 鵬

千秋基業，人才為先。近日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在北京中關村調研時強調：“要以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。”為做好新時代人才工作提出了明確要求， 為凝聚各方智慧和力量、推動改革發展事業指明了方向。

新時代新征程，我們今天比歷史上任何時期都更接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。不拒眾流，方為江海。聚天下英才而用之，需要各級各地牢固樹立強烈的人才意識，把各方面知識分子凝聚起來，聚天下英才而用之，營造“人盡其才”良好生態環境。

實現“人盡其才”，基礎在吸納人才。要樹立起人才優先的意識，在吸引人才、使用人才、評價人才等機制上下功夫， 用更開放的理念、更寬廣的胸襟、更優越的制度，大興識才、愛才、敬才、用才之風，進一步增強人才政策開放度，通過各種方式方法，搭建平臺，吸納五湖四海的人才來華創新創業，讓“近者悅、遠者來”蔚然成風。各級領導干部也應拿出誠心誠意和知識分子打交道，以真誠待人的態度對待人才，充分聽取知識分子的意見和建議，對人才多一些包涵和寬容， 多為人才做一些暖心的實事，把各方面人才團結起來。

實現“人盡其才”，關鍵在平臺建設。人才看重的是事業，人才能不能發揮作用， 平臺建設很關鍵。這就需要各級各地要樹立以事業為上的導向， 遵循人才成長規律，健全完善人才引進、培養、使用、評價和管理等各方面配套機制建設，既為人才成長打通路徑，又為人才創業創新提供保障，為各類優秀人才搭建好施展抱負的舞臺、提供增長才干的空間。要立足資源稟賦，圍繞重點產業， 依托重點項目，為各類人才搭建好施展才能的舞臺，用平臺吸引人才， 以事業留住人才。

實現“人盡其才”，核心在用好人才。“百里奚居虞而虞亡，在秦而秦霸，非愚于虞而智于秦也，用與不用，聽與不聽也。”人才的價值，不僅體現在數量上，更重要的在于人才作用發揮。應注重改進和完善人才評價方式， 拓寬人才評價渠道，激發人才內生動力。不斷完善人才順暢流動的制度體系，完善人才評價機制，健全人才關愛和激勵機制，消除一切制度障礙和身份障礙， 建立更加開放的人才體系，讓不拘一格選才真正發揮作用，為各類人才提供施展才華的廣闊天地。

偉大事業需要人才，逐夢中國需要追夢人才。實行更加積極、更加開放、 更加有效的人才政策，切實轉變思想觀念， 不斷完善引才、留才、用才、愛才體制機制，做到不唯地域引進人才、不求所有開發人才、不拘一格用好人才，就能最大限度把各方面人才凝聚到黨和國家事業中來，激發廣大人才的創新精神、奮斗激情和創造活力，激勵人才在推動改革發展的征途上大顯身手、貢獻才智。（ 摘自2019年7月31 日《吉林日報》）