《攀登者》給審計工作帶來的啟示

■鮑萌

看了國慶期間刷爆了朋友圈的愛國三部曲之一的《攀登者》，我折服于中國登山隊的攀登精神，除此之外引發(fā)了我的一些深思，給我們的審計工作也帶來了一些啟示。以下按電影的時間順序梳理：

1.細節(jié)決定成敗。1960 年中國登山隊成功從北坡登頂珠峰，卻因為沒有影像資料而得不到國際的承認。在我們的工作中，如果沒有充分的審計證據(jù)來支撐我們的審計工作，那也是無法出具讓人信服的審計報告的。

2.要有不達目的誓不罷休的精神。從1960 年到1975 年，中國登山隊花了整整15 年，期間遇到無數(shù)的艱難險阻，卻從未放棄過登頂?shù)哪繕恕Ｎ覀兊膶徲嫻ぷ髦幸矔龅胶芏嗟睦щy，但我們不能以遇到困難為由就滿足于不充分的審計證據(jù)，去減少必不可少的審計程序，要不言放棄，積極通過各種方式克服困難實行審計工作目標。

3.要樹立終身學習的觀念。登山隊被迫解散后，方五洲被下放到鍋爐房，但他從未間斷過對自身的體能鍛煉，這為他日后再次成功登頂打下了良好的基礎。我們的審計工作專業(yè)性很強，這需要我們樹立終身學習的觀念，不斷的提升自己的專業(yè)綜合能力，適應不斷變化的環(huán)境和相關法律法規(guī)，才能更好的勝任工作。

4.工作要穩(wěn)扎穩(wěn)打，不能貪快冒進。曲松林不顧實際天氣情況，想要登山隊搶在暴風雪來臨之前到達第二階梯，直接導致了李國梁的犧牲和任務的失敗。我們的審計工作也是需要我們按照審計流程一步一個腳印慢慢來，要注重方式方法，循序漸進，貪快冒進不顧實際工作情況，可能會對我們的工作產(chǎn)生不利的影響。

5.要注重加強團隊合作。如果沒有徐纓所在的氣象隊的積極配合，登山隊也無法及時的根據(jù)氣象變化來調(diào)整行程安排。我們的審計工作也是一個團隊，其中包含各式各樣的人才，只有加強團隊內(nèi)的交流和溝通，合理分工，才能充分發(fā)揮出每個人的作用，幫助我們更好的完成工作。