張國柱
如何結合供水行業特點,做好新時代供水企業職工的思想政治工作,是新時代賦予我們的新使命,也是保障企業安全生產運行、保證企業和城鎮居民正常用水、提供優質高效服務的重要保證。當前,我們供水生產企業中的大多數崗位對技術、技能和文化水平要求還不是太高,許多職工普遍缺乏憂患意識和危機意識,努力鉆研業務技能的精神不強,刻苦學習的沖勁不足等等,導致我們供水企業職工整體思想道德、文化素質受到一定的影響。新時代,作為供水企業的思想政治工作從業者,就如何做到供水企業思想政治工作與供水企業安全生產運行有機融合,淺談一些自己粗略的思考。
習近平總書記指出:“中國特色社會主義進入了一個新的時代。必須把統一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環節”。要引導群眾更要贏得群眾,當下正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育,就是要求黨員領導干部真學真改、溯本求源,用共產黨人的初心、真心贏得老百姓的放心、忠心。供水行業的一些單位地處偏遠、相對閉塞,這就更需要領導干部撲下身、沉到基層,真正解決群眾最關注、反應最強烈的問題,用實際行動溫暖職工群眾的心靈,春風化雨地解決職工群眾的思想問題。
根據中央對事業單位改革的總要求,所有生產經營類事業單位將于2020年底前全部改制為企業。之前大部分國有供水企業由于體制的弊端,職工繼續吃著大鍋飯,反正干多干少、干好干壞都一個樣,職工的工作積極性自然受到損傷。長此以往,就導致一些職工的工作作風不佳。供水企業須抓改企的契機、乘改革之東風,革故鼎新,建立一套科學可行的考核體系,激勵職工自加壓力學趕超、鼓舞職工提高干事創業熱情,讓職工可以努力地、創造性地開展工作,以此提高供水企業整體工作效率和工作業績。
企業文化,是一個企業生存的魂魄,是企業的軟實力,優秀的企業文化應該是一種能夠振奮人心、激人上進的團體信念,能夠充分調動人的主觀能動性和創造性。我們供水企業中有一些職工存在思想渙散、精神空虛、無團體觀念,導致企業缺乏戰斗力、凝聚力和創造力。其實,我們供水行業有很多企業都有著自己獨特的豐富的精神內涵,比如林州紅旗渠、平定娘子關提水工程,都是當地人自力更生、艱苦奮斗、無私奉獻的成果,都凝結著前輩們的辛勞汗水甚至是鮮血生命,有著無法抹滅的歷史記憶。所缺乏的無非是連接過去和現在的一根針線、開啟歷史與光榮的一把鑰匙、引導人積極向上的一個良好契機。針對這種現狀,如何弘揚優良傳統、提升企業文化,是我們做好供水企業思想政治工作的落腳點,我們應當與當下開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結合,通過網絡新媒體新技術、利用黨團工婦等各種活動講自己企業的故事、頌自己企業的傳統、傳自己企業的精神,用身邊人“吸引”身邊人,讓職工群眾看得到、聽得到、感受得到自己所處企業的驕傲與文化所在,深深融入其中并內化為自己的精神追求,自覺擔負起發展企業的使命,共同贏取企業的大發展。
思想政治工作歸根結底就是做人的工作,人終將服務于供水工作。第一,思想政治工作引領業務技術培訓工作。由于供水企業的行業特點,供水企業中,許多崗位不需要很高的技術技能含量和較高的科學文化水平,導致部分運行職工文化素質偏低,知識理念落后,缺乏很強的思想認識。這就需要通過思想政治工作來營造氛圍,鼓勵先進、鞭策后進,比學趕幫超,提升供水企業人員的整體素質;第二,思想政治工作貫穿供水工作始終。當前,一些公職人員出現了思想道德滑坡,利用手中的職權,損公肥私,對用戶吃、拿、卡、要,針對這些現象,要廣泛開展中央“八項”規定和四風問題的思想政治學習,加強事前防范、事中監控、事后懲戒的方法加以抵制不正之風,倡導樹立“熱愛供水、服務供水”的意識;第三,思想政治工作要體現人文關懷。隨著改革的深入和企業改制,利益分配可能打破原先的平衡造成波動,新舊體制摩擦可能出現一些新的矛盾、新的問題,思想政治工作要圍繞新的政策加強宣傳,對員工進行心理疏導,引導員工緊跟時代潮流,樹立新時代新思想,調動員工的內在動力,在工作中展現積極姿態;第四,思想政治工作形成長效機制。思想政治工作需要的是一以貫之、久久為功,將供水企業的思想政治工作上升到一定高度、固化為職工必須遵守的一種行為習慣就是制度。
在新時代要在保證供水企業安全生產運行的前提下,讓我們供水企業獲得更加長足的發展,取得更好的經濟效益和社會效益,歸根到底,必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,充分發揮全體供水人的主動性、積極性和創造性,加強供水企業的思想政治工作,努力在企業生產運行中不斷探索,有的放矢地開展供水生產運行工作,才能更好地為我們供水企業提供堅強精神動力和可靠的思想保證,推動供水企業經濟效益和社會效益實現新的跨越。
(作者單位:陽泉市平定供水管理局)