大學畢業生求職視點

王昊哲

1.精心包裝要“顯”

實力相當的王軍和劉超，同時應聘文秘崗位。劉超衣著整潔大方，舉止儒雅，與招聘人員侃侃而談，大膽提出頗有見地的計劃和意見。他自信有加的氣質贏得了招聘人員的好感。而王軍衣著隨便，一副大大咧咧的樣子，說話隨意，給招聘者留下了“不踏實”的印象。結果可想而知。

良好的外在形象會為你的擇業添上一份光環。求職包裝還可設計一份整潔美觀的求職信。如果鋼筆字寫得較好，不妨工工整整地用手抄寫，不僅能給人親切感，而且還展示了你這一特長。

求職還應攜帶優秀學生干部、先進團員、三好學生以及駕駛證、社會兼職證書等表現自己多種能力的各種證件，但切忌弄虛作假，否則被人識破，反而弄巧成拙。若有可能，還可配上手機和電腦等現代化通訊學習工具，這些也會給你求職帶來很大的方便和機會。

2.內部硬件須“硬”

某師范學院一女生，在學好本專業的同時又自修了法律專業，畢業時就擁有了雙文憑。由于她專業方面特強，很容易就謀到了一份令人滿意的職業。

有很強的專業技能和一技之長，走到哪里都有“一碗飯”吃，而若是自己沒本事，謀不到職業，那是自然的事。在社會發展日新月異的今天，在校生應在學好本專業的同時，努力從各方面發展自己，使自己成為一個“多面手”的復合型人才。

3.廣告宣傳應“廣”

湖北某大學新聞系一畢業生，在某青年報上自費做了一個新穎別致的廣告，稱他擅于組織管理，口才出眾，精于寫作，發表文章上百篇，并要求高薪。此舉引起上海一家報社注意，經過嚴格的考核，幸運地被錄用，成為一名記者。

人才也是一種商品。不少學生自費在報紙和電臺為自己做廣告，有的甚至在互聯網上設計個人主頁，向用人單位極力推銷自己。這些宣傳攻勢都是畢業生謀職的好手段。

4.試工實習宜“入”

近年來，用人單位要求試用一段時間的現象越來越普遍，原因是怕接收一個不滿意的而浪費指標。對大學生來說，到心儀的單位去實習是一個表現自己的好機會。

實習切不可以掉以輕心，首先要盡可能詳細地了解工作的特點，遵守用人單位的規章，盡快適應自己的崗位。工作中要科學地、充分地展示自己的綜合素質。要注意協調同事之間的關系，盡快記住上下級的職位和姓名，留下好印象。

還有許多學生在未畢業時，就想辦法到社會體驗生活，也算是上崗前的工作實習。小陳在讀美院時，經常去廣告公司打工，幾學期下來，對公司的業務已相當熟悉，對廣告設計也有較好的創意。畢業時，他的求職優勢就體現出來了，良好的工作經驗使他很快被一家廣告公司相中。

5.轉變觀念要“活”

畢業生應放下“驕子”高高在上的架子，對自己的才能、實力評價過高，就會孤芳自賞、好高騖遠，這樣便無形之中人為地抬高了就業的門檻，從而使自己很難在現實社會中找到合適的就業位置。另外還要有奉獻精神，從最基層的工作做起。一些畢業生“全面撒網、重點捕魚”，為留一條退路，往往也與不滿意的單位簽定合同，一旦有機會進入條件更好的單位，則立即毀約。這樣不但要賠償單位的違約金，還會失去原單位的人際關系。求職者在應聘時應該理性預測該單位的發展潛能，和你進入這個單位之后自己的發展潛力，而不要只看到這個單位的現在。