領(lǐng)導(dǎo)力就是不裝

編輯/唐超 圖/付常青

你身邊是否總是充斥著這樣的領(lǐng)導(dǎo)？他喜歡裝，不行也得裝得像個領(lǐng)導(dǎo)，似乎這樣他就擁有了領(lǐng)導(dǎo)力。但事實真是這樣嗎？在90后成長為職場中堅力量、00后懷揣夢想初入職場，高學(xué)歷、知識型員工越來越多的當(dāng)下，這樣的傳統(tǒng)式領(lǐng)導(dǎo)者還有領(lǐng)導(dǎo)力嗎？領(lǐng)導(dǎo)不是裝出來的，領(lǐng)導(dǎo)者只有通過管理變革讓組織跟上時代步伐，通過成就他人、成就團(tuán)隊讓人才涌現(xiàn)，通過自我變革來進(jìn)行自我修煉，才能呈現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力。而這一切的基礎(chǔ)，就是領(lǐng)導(dǎo)者不裝；一旦領(lǐng)導(dǎo)者裝，這些領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵點就都無法呈現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)力也就無法呈現(xiàn)。