月季枝繁葉茂、樹姿優美、品種繁多、花色瑰麗、馨香馥郁。自改革開放至今40余年來,從城市到鄉村,從市區到郊野,從街道到社區,處處都有月季的倩影。全國以月季為主題的各種規模花展更是絡繹不絕。大小不等的月季專類園如雨后春筍般地在全國各個地區建起。月季生產基地以點帶面蓬勃興起……
月季產業與園林應用得到空前發展與繁榮。然而,在大發展大繁榮的背后還存在一些引人深思的問題。這是月季產業在幾十年漫長發展過程中不斷積累起來的,是繞不開也回避不了的。
我國月季產業經過幾十年漫長發展,并沒有形成大規模、集約化、現代化、專業化高效生產模式,究其原因與準入門檻偏低、缺乏專業知識、專業人才匱乏不無關系。
月季產業的以一家一戶式的單打獨斗為主。由于經營者缺乏應有的專業知識積累,沒有人才儲備,只能摸索前行,往往敗多贏少。
月季從業人員不斷增加,產業規模越來越大。月季企業間養護水平、產品質量、售后服務等良莠不齊。
隨著市場淘汰步伐的加快,一批理念陳舊、技術落后者,面對激烈的競爭大潮,紛紛另尋他路。一批市場信譽好、產品質量好、理念新、技術新、經濟實力強大、市場把握靈活者脫穎而出,成為市場的領頭羊。優勝劣汰的過程最殘酷也最公平。
月季企業不乏成功者和優秀人才。縱觀整個月季產業,好高騖遠者,心胸狹窄者,技能缺乏者都將被無情的市場所淘汰。月季產業需要經營者具備憂患意識,有運籌帷幄、高屋建瓴的遠見卓識,有對專業技能的鉆研與探索,拋卻浮躁情緒。只求快馬加鞭贏大利的企業可能成一時但不能成一世。