互聯(lián)網(wǎng)催生一批“新奇特”職業(yè)

張璇 駱飛 黃安琪

寵物托管師、電競運(yùn)營師、創(chuàng)客指導(dǎo)師、漢服造型師、家庭整理師……隨著服務(wù)業(yè)與數(shù)字化加速融合，一批圍繞互聯(lián)網(wǎng)展開的“新奇特”職業(yè)涌現(xiàn)，在細(xì)分市場中形成了一定的需求和從業(yè)群體。新職業(yè)映射著新發(fā)展，在穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長與吸納就業(yè)上，發(fā)揮著新作用。

互聯(lián)網(wǎng)催生新職業(yè)

33歲的上海人蔡玉波，在做了幾年流浪動物救助志愿者后，選擇的職業(yè)是很多人沒聽過的“寵物托管師”。他的工作內(nèi)容是上門為短期在外的客戶喂養(yǎng)貓狗等寵物，單次收費(fèi)100元至200元不等，“剛開始訂單不太穩(wěn)定，慢慢積累客戶后，如今一天有兩三單，月收入保持在6000元以上。”

“90后”楊帆是一名“家庭整理師”。在楊帆看來，家庭整理師絕不是大眾眼中的 “保潔”人員，其著力點(diǎn)在重新定義“收納”，在幫人收納的過程中遵循嚴(yán)苛的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，同時會融入色彩學(xué)等知識，提供個性化服務(wù)。

新職業(yè)是指《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中未收錄的，在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中已有一定規(guī)模從業(yè)人員，且具有相對獨(dú)立成熟的專業(yè)、技能要求的職業(yè)。蔡玉波、楊帆從事的職業(yè)，就是隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展出現(xiàn)的新職業(yè)。

國務(wù)院發(fā)展研究中心社會發(fā)展部研究室主任、研究員張冰子認(rèn)為，新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，反映出近年來我國經(jīng)濟(jì)生活的活力和創(chuàng)造力，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式不斷迸發(fā)新動能。

現(xiàn)代青年“不一樣”的就業(yè)觀

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)研究院聯(lián)合美團(tuán)、智聯(lián)招聘共同發(fā)布的《2019年生活服務(wù)業(yè)新職業(yè)人群報告》（以下簡稱《報告》）稱，新職業(yè)從業(yè)者有“三高”特點(diǎn)：更高學(xué)歷——近七成擁有大專及以上學(xué)歷；更高收入——24.6%平均月收入過萬元，5.64%月薪2.5萬元以上，其中，整形醫(yī)生平均月收入超過3.5萬元；更高要求——71%參加過職業(yè)培訓(xùn)。

“他們自由、自信、自驅(qū)，崇尚專業(yè)主義。”美團(tuán)研究院院長來有為認(rèn)為，新一代擇業(yè)期青年不同于父輩，他們秉承著自由而專業(yè)的精神，不拘泥于傳統(tǒng)擇業(yè)觀念。由此，新的概念如數(shù)碼游牧民族、零工經(jīng)濟(jì)應(yīng)運(yùn)而生。

一些高校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校的專業(yè)設(shè)置同樣折射著新的用人需求。很多專業(yè)的設(shè)置，都是開創(chuàng)性的。比如，數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)成為很多高校的熱門專業(yè)，中國傳媒大學(xué)等高校開設(shè)了電子競技專業(yè)，湖北潛江一所高職院校致力于培養(yǎng)小龍蝦專業(yè)人才……貴州大學(xué)新聞社會學(xué)系教授翁澤仁表示，這些行業(yè)跳出了傳統(tǒng)的三百六十行，是經(jīng)濟(jì)生活變遷的表現(xiàn)。

不管你有沒有聽說過，這些新職業(yè)從業(yè)者的事業(yè)依然風(fēng)生水起。而種種新職業(yè)的出現(xiàn)更代表著一種全新的生活，同時也和社會的發(fā)展、變革、包容等緊密相連。只要沒有違反國家法律法規(guī)和社會公序良俗，那么就是一件值得肯定的好事情。

由于新職業(yè)的從業(yè)者以年輕人為主，所以它們的出現(xiàn)首先讓年輕人在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)上有了更多的選擇，可以根據(jù)自己的興趣、愛好、特長等來選擇自己的職業(yè)和人生方向。這要比年輕人迫于現(xiàn)實(shí)壓力只能從事自己不喜歡的職業(yè)好得多。而調(diào)查顯示，這些新職業(yè)的從業(yè)者，因?yàn)橥邆涓邔W(xué)歷的特點(diǎn)，所以收入不菲，可以說讓他們在個人興趣、愛好和生存發(fā)展之間找到了完美的平衡點(diǎn)，這正是一個健康社會應(yīng)該有的樣子，當(dāng)然值得高興。中國人事科學(xué)研究院教授佟亞麗表示，以往人們習(xí)慣于被工廠或社會機(jī)構(gòu)雇用，而如今一些新生代求職者就業(yè)觀念發(fā)生了很大變化，他們不喜歡上班打卡、固定的工作場所和規(guī)定的工作時長以及公司的嚴(yán)格管理，更愿意投身新興職業(yè)，這折射出青年一代就業(yè)觀之變和社會的發(fā)展進(jìn)步。