中車領跑的責任之道

中國中車辦公室（黨委辦公室）供稿

基于對交通強國戰略的擔當和企業自身可持續發展的追求，中國中車以“雙打造一培育”為目標（即打造受人尊敬的國際化公司，打造黨建金名片，培育具有全球競爭力的世界一流企業），將積極履行社會責任視為實現發展愿景、實施發展戰略、踐行企業使命的重要路徑，將社會責任管理與企業發展戰略有效對接，逐步探索形成了具有中車特色的社會責任履行路徑和管理方法。

以責任理念為引領——守中致和? 厚德載物

守中：秉持正道——價值追求;致和：順勢而為——發展追求;厚德：以德為本——品德追求;載物：擔當大任——責任追求。

中車不斷強化可持續運營能力，堅守“連接世界、造福人類”的使命，秉持“守中致和、厚德載物”社會責任理念，為推動社會發展進步貢獻力量。中車始終兼顧環境和社會影響，為公眾提供綠色環保和更加優質的產品與服務，滿足人民群眾對美好生活的向往。中車凝聚各方力量，實現利益共贏，與各方共享發展成果。中車積極踐行社會責任，尊重人才、尊重市場規律、尊重社會、尊重自然，積極塑造全方位高端形象，確保金色名片永不褪色，全力打造受人尊敬的國際化公司，永遠擔當“急先鋒”“助推器”“好幫手”“建設者”。

民族復興的“急先鋒”。國有企業的特殊定位，決定了國有企業的特殊責任。中車始終不忘發展初心，牢記職責使命，不僅在經濟、社會、環境等方面履職盡責，更加服務于國家發展戰略，為中華民族偉大復興作出貢獻。

經濟發展的“助推器”。站在歷史潮頭，中車始終將自身發展與國家發展、行業發展、世界發展聯系起來，在企業做強做優做大的同時，為國家創造經濟效益和價值，帶動全產業鏈升級進步，并為世界各地的經濟發展貢獻綿薄之力。

服務人民的“好幫手”。中車在持續優化自身運營的基礎上，堅持與各利益相關方共建共享、共同發展、合作共贏，承擔更大國家責任、社會責任、企業責任和股東責任，努力解決更多發展問題，不忘初心，回饋社會，努力做一家有溫度、有擔當的企業。

美麗地球的“建設者”。中車秉承綠色發展理念，持續提升綠色經營水平，致力于綠色低碳技術應用，為世界提供更多綠色、智能、節能、環保的新型交通裝備產品，不斷推動企業與自然的和諧發展，助力打好藍天、碧水、凈土三大保衛戰，為地球增添綠色。

以責任管理體系融入——“5.ZHI”實踐模式

中國中車在集團層面成立公司履行社會責任領導小組，對企業社會責任工作方向、內容、執行情況等事務進行審議、討論和決策，同時下設工作組，承擔日常社會責任工作管理職責。其次是規范社會責任制度體系，制定《社會責任指導意見》《社會責任管理辦法》，指導企業社會責任的踐行和細化落實;依照國資委、聯交所及各方要求，明確社會責任指標體系。

結合集團經營特點和日常管理體系特征，中車明確了“鑄就金色名片、營造美好環境、成就員工發展、共繪社區藍圖”四大責任框架，探索出“價值創造、品質追求、法治運營、創智領航、扶志鑄魂”的社會責任“5.ZHI”實踐模式。

國之重器，價值創造。近140年的發展歷程，時代滄桑變幻，企業幾經浮沉，但中車始終把“產業報國”作為自己的崇高使命。作為國有大型骨干企業和軌道交通裝備領軍企業，中車深入落實國家制造強國、交通強國、平安中國等戰略部署，加快發展先進裝備制造業，促進我國產業邁向全球價值鏈中高端，推進“中車產品、中車技術、中車方案、中車理念”走出去，成為世界軌道交通裝備行業的領軍者，極大地增強了中華民族的自信心和自豪感。

金色名片，品質追求。得益于我國經濟的飛速發展和軌道交通的蓬勃興起，中車實現了由小到大、由弱到強、由“引進來”到“走出去”、由追趕到領跑的重大轉變，現已成為全球規模最大、品種齊全、技術一流的軌道交通裝備供應商。

現代企業，法治運營。中國中車堅持以依法合規為根本，構建了現代企業運行機制和制度體系，立足價值創造和客戶需求，牢牢把握市場化改革方向，深化供給側結構性改革，推進企業提質增效、轉型升級步伐，構建更加穩健更加高效更加科學的現代企業運行機制。

產業引擎，創智領航。作為產業引擎，中國中車始終推動企業自主創新、創造、創業，特別是在科技、產品、發展模式、物流配送等方面，培育企業持續健康發展的新動能，以保持引領軌道交通裝備產業發展的潮流和方向。

授之以漁，扶志鑄魂。中國中車注重與社會各界的溝通，注重“授之以漁”，扶志鑄魂，幫助相關利益方與企業一起成長，共同搭建持續健康發展的生態鏈。

中車社會責任“五合”啟示

中車在探索和實踐社會責任的過程中切身體會到，社會責任是企業發展的新階段，企業管理的新模式，資源配置的新機制，品牌價值的新體現。要想切實履行好企業的社會責任，需要做到“五合”。

企業履行社會責任要符合國家戰略。企業社會責任不能獨立于國家戰略而空談，作為央企更是如此。作為國之重器，中央企業必須將自身發展、將履行社會責任“溶于”國家意志、國家戰略，在不同發展時期勇于擔負國家賦予的神圣使命。

企業履行社會責任要契合時代需求。企業是社會體系的重要構成部分，影響著社會生態，也被社會生態所影響。社會環境、條件等是不斷變化的，社會責任的主體（利益相關方）和客體（利益相關方的訴求）也不是一成不變的，對于企業來說，履責須緊跟時代需求，與時俱進，傳承發展。

企業履行社會責任要融合全球發展。經濟發展的地理空間早已突破國界，全球共建共享成為發展大趨勢，履行社會責任也需要與世界接軌。中央企業要想在“走出去”的道路上行穩致遠，就必須以世界眼光和全球思維看問題，主動去適應共建共享的潮流和趨勢。

企業履行社會責任要聚合各界力量。社會責任踐行要求企業在科學的社會責任觀指導下，以追求綜合價值最大化為目標，推進自身與社會、環境的和諧發展。這不僅需要企業內部各管理系統的高效溝通和協作，更需要企業外部利益相關方的戰略共識和利益趨同。

企業履行社會責任要結合自身實際。企業社會責任不是盲目地為了責任而責任，要解決責任即義務的誤區。企業履行社會責任，應從企業自身實際出發，找準契合點，厘清責任邊界，量體裁衣，量力而行，追求企業與經濟、社會、環境的持續協調發展。