杜懷平
(山西省黑茶山國有林管理局 山西呂梁 033500)
當前,國家大力倡導“綠水青山就是金山銀山”的理念,在此背景下我國的林業(yè)事業(yè)也在飛速發(fā)展,使得林區(qū)面積在逐漸擴大,很多地區(qū)的土地沙化和水土流失情況也得到了有效緩解。此外,在經(jīng)濟建設方面,通過林業(yè)技術推廣也保證了木材供應,不過在進行林業(yè)技術推廣的過程中,還存在技術、資金、人才和體制方面的問題,為此需要加以解決,進而實現(xiàn)我國林業(yè)事業(yè)的健康發(fā)展。
如今的林業(yè)發(fā)展已經(jīng)不只是進行植被的種植,而是更加突出其生態(tài)價值和經(jīng)濟價值,因此需要有效結合生態(tài)學原理,從生態(tài)經(jīng)濟的角度出發(fā),這樣可以避免對原有的林業(yè)資源破壞,實現(xiàn)社會經(jīng)濟、生態(tài)保護的協(xié)調(diào)發(fā)展。生態(tài)林業(yè)是近年來新出現(xiàn)的林業(yè)經(jīng)營模式,更加有利于對林業(yè)資源的優(yōu)化配置,其不僅包括林業(yè)建設,還包括畜牧業(yè)建設和農(nóng)業(yè)建設,需要重點加強對林業(yè)的生產(chǎn)管理,最終實現(xiàn)我國林業(yè)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
在城市化進程不斷推進的今天,道路、橋梁、樓房建設都需要大量的木材,通過林業(yè)技術可以顯著提升木材質(zhì)量,并且在合理規(guī)劃林業(yè)資源的同時能夠讓木材滿足供應要求。林業(yè)資源需要多年的生長,期間會不同程度的遇到病蟲害等問題,所以對林業(yè)技術的利用就十分關鍵,對林業(yè)技術進行推廣可以最大程度的滿足建設事業(yè)發(fā)展,因此有著重要的意義[1]。
一些基層的林業(yè)部分都認為進行林業(yè)技術推廣主要是政府的任務,所以基層管理人員普遍存在參與意識不足的問題。殊不知,林業(yè)技術推廣在技術示范與實驗、林業(yè)技術利用、林業(yè)推廣咨詢方面都起到重要作用,如果推廣積極性不高,將對我國林業(yè)事業(yè)的發(fā)展造成嚴重影響。
林業(yè)技術推廣經(jīng)費是保證林業(yè)技術推廣的關鍵,一些地區(qū)雖然在思想上重視起來,但是如果資金不能得到保障依然會對技術推廣造成影響。具體說來,政府雖然制定了相關的扶持措施,但是資金沒有落實到推廣部門。我國很多林區(qū)地形較為復雜,開展野外工作需要采購相關設備,如果存在資金不能及時到位、投入不足的情況,導致前期實地考察開展較為困難,會對工作人員造成很大的打擊。此外,資金問題也會影響到對新技術的研發(fā)和利用。
林業(yè)技術推廣需要很強的專業(yè)能力,然而縱觀當前的林業(yè)技術推廣隊伍存在高素質(zhì)人才缺乏的情況。一些林業(yè)技術推廣人員的年齡較大,對新的理念接受程度不足,導致我國林業(yè)技術推廣工作開展緩慢。究其原因,在于缺乏培養(yǎng)系統(tǒng)的培訓體系,這是相關部門需要重視的問題[2]。
傳統(tǒng)的林業(yè)技術推廣主要是技術人員進行操作指導,沒有對信息技術、新媒體加以利用,主要是根據(jù)政策下達的任務進行,這種方法會導致工作熱情不足,造成林業(yè)技術推廣效率不高。此外,相關部門和技術人員更加關注自身利益,沒有對新的推廣技術進行研究,使得技術推廣工作和當?shù)貙嶋H情況存在不相符的情況。
林業(yè)技術推廣工作對我國林業(yè)事業(yè)發(fā)展的重要性不言而喻,而樹立高度重視的思想是開展這項工作的前提,需要從國家、地方政府、地區(qū)林業(yè)部門到基層單位都重視起來,將林業(yè)技術推廣的有關政策落實下去。同時,要結合實際需要制定出完善的林業(yè)積水推廣制度,以此保證工作的順利開展。基層林業(yè)部門在傳達上級精神的同時,要對當?shù)氐牧謽I(yè)發(fā)展情況深入了解,對林業(yè)技術推廣中存在的問題進行跟蹤,之后完善相關的對策。為了讓推廣工作高質(zhì)量開展,還需要制定出完善的制度,通過獎懲措施和績效考核制度可以有效激發(fā)出工作人員的責任心,對于工作開展不利的個人和部門要從嚴處罰[3]。
在資金建設方面,首先要保證資金落實到位、可以及時下發(fā)到基層部門和單位,經(jīng)費的支持情況會直接影響到林業(yè)技術的推廣質(zhì)量。因此,當?shù)氐牧謽I(yè)部門要制定和完善相關措施,對資金的利用情況進行跟蹤,以此滿足前期的實地考察跟蹤需要。其次,開展技術推廣工作的過程中需要擴充資金渠道,可以借助媒體宣傳的作用吸收社會資金和民資資本,進而保障技術推廣開展。再次,林業(yè)技術的科研單位要需要與關系單位加強合作,共同對林業(yè)資源進行管理,加強技術攻關。最后,要建立和完善資金管理制度,做到專項資金專用,避免存在對資金挪用的情況,一旦由于占用、挪用資金導致對技術推廣造成不利影響的情況,需要進行嚴肅的問責,這樣就有可以極大地激發(fā)技術推廣人員信心,形成良好的關注氛圍。
面對當前林業(yè)技術推廣工作存在的老齡化、結構不合理和素質(zhì)不高問題,需要從以下兩個方面入手:首先,要開展好人才引進工作,對新一代技術推廣人員進行培養(yǎng)是加快優(yōu)化人員結構的重要措施,需要高校錄用林業(yè)專業(yè)的人才和技術人員,其次需要對現(xiàn)有的人員加強培訓與考核,進而逐漸提升其專業(yè)能力,林業(yè)單位可以聘請專業(yè)人員進行系統(tǒng)培訓,之后科學安排崗位,鼓勵其在工作中勇于創(chuàng)新,充分利用專業(yè)知識。再次隨著隊伍人員結構穩(wěn)定,還要完善晉升和考核制度,通過加強內(nèi)部競爭,也可以讓工作熱情得到保證。最后,需要改善福利待遇,比如對基層的林業(yè)技術推廣人員提升薪酬待遇,這樣會讓林業(yè)技術推廣工作走上新的臺階[4]。
新時期下,我國的信息技術飛速發(fā)展,也對林業(yè)技術推廣工作起到了巨大的促進作用,傳統(tǒng)的林業(yè)技術推廣模式顯然不能滿足當前的發(fā)展需求,需要對工作模式進行創(chuàng)新,這樣才會起到事半功倍的效果。具體說來:首先,要對現(xiàn)代通過技術進行利用,比如微信、微博和網(wǎng)絡電視,結合傳統(tǒng)的報紙、宣傳欄、廣播、示范點建設、技術講座,可以讓更多的林農(nóng)轉(zhuǎn)變思想,掌握新技術進而促進我國林業(yè)事業(yè)的發(fā)展。其次,要加強對林業(yè)協(xié)會的合作,在推廣技術的過程中實現(xiàn)林業(yè)工程的健康發(fā)展,林業(yè)科研部門、經(jīng)營單位和林農(nóng)要組建成林業(yè)技術推廣體系,借鑒航分頁發(fā)展經(jīng)驗,并且保證推廣方式的多樣化。最后,對技術推廣制度進行完善,利用平臺進行專業(yè)知識查詢、技術探索和市場分析,最終形成穩(wěn)定的推廣鏈條。
綜上所述,為了促進我國林業(yè)事業(yè)的發(fā)展,不僅需要重視植物栽培技術的研究,同時也需要切實做好林業(yè)技術推廣工作,并且林業(yè)技術推廣工作已經(jīng)成為發(fā)展林業(yè)的關鍵一環(huán),需要各地政府、林業(yè)部門和廣大林農(nóng)重視起來,并且加強資金投入注重提升人員素質(zhì)。此外,還要完善推廣方式,這樣才能讓林業(yè)技術推廣工作取得更大的成效。