“四著力”推進干部隊伍建設

2019年3月，中共中央印發了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》。撫順市望花區以此為指導，樹立基層和實踐導向，注重發現和培養選拔優秀干部，重點針對四大領域，充分考慮德才素質，抽調優秀干部參與實踐鍛煉，著力提升四方面素質能力。

參與“巡察領域”鍛煉，著力提升思想政治素質。望花區將巡察領域作為錘煉干部政治素質的主戰場，今年共選派25名優秀干部到3個巡察組中，對街道、機關各單位展開全覆蓋巡察工作。建立“三個一”工作機制，即巡察前開展一次關于黨性教育、業務知識、巡察紀律等內容的集中培訓；巡察中每月開展一次巡察內容的專題學習及案例分析；巡察后進行一次總結座談。通過崗位練兵使選派干部掌握巡察準備、報告撰寫、落實整改等方面的經驗做法，提高政治素養和綜合業務能力，在巡察工作的“大熔爐”中淬煉成鋼。

參與“信訪領域”鍛煉，著力提升攻堅斗爭精神。選派35名優秀干部參與信訪接待、政策答疑、控訪維穩等工作。建立選派干部“兩個必須、兩個一線”工作機制，即突發群體性事件必須到現場，復雜信訪案件必須參與分析；定期到基層一線摸排信訪案件，定期在接訪窗口直接參與辦理群眾來信來訪。選派干部到基層一線摸排信訪案件75件，在接訪窗口直接參與辦理群眾來信來訪400人次，化解信訪案件15件。通過聯系群眾使選派干部在了解基層、積累經驗的同時，增強斗爭本領，在信訪工作的“練兵場”上迎難而上、磨礪鋒刃。

撫順市望花區年輕干部積極參與土地整理工作

參與“招商領域”鍛煉，著力提升服務發展能力。選派13名優秀干部組建四個專職招商組，赴長三角、珠三角等發達地區開展招商，邀請客商來望花區實地考察20余批次，共50人次。選派干部在吃透望花區經濟現狀和政策的基礎上，創造性地開展工作，效果明顯，已取得15個項目在談、5個項目簽約的良好成績，就澳洲現代農業體驗小鎮、煤精琥珀文化街等項目簽署了正式合作協議。通過招商引資鍛煉使年輕干部在實踐中增強發展意識和駕馭市場經濟的能力，在招商工作的“直通車”上揚帆起航。

參與“房屋征收領域”鍛煉，著力提升群眾工作本領。選派32名優秀干部參與土地整理、征收補償、動遷改造等工作，實施幫帶機制，為每名年輕干部選派1名工作經驗豐富、綜合素質較強的業務骨干作為幫帶導師，在思想上，幫助選派干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識；在工作上，指導選派干部把握征收政策，掌握處置突發事件和調處矛盾糾紛的方法與技巧；在作風上，教育引導選派干部加強黨性鍛煉，增強道德修養，提升思想境界。選派干部累計參與雷鋒路沿線動遷、演武地區動遷改造等4項重點工程，通過一線工作使年輕干部在“急、難、險、重”任務中，增強駕馭復雜局面和處理復雜問題的能力，提升聯系和服務群眾能力，在房屋征收工作的“試金石”上錘煉作風。