探析網絡化圖書館管理員素質的提升

聶艦

(武漢職業技術學院 湖北武漢 430074)

在現在社會的發展過程中，圖書館的發展也需要與時俱進緊跟時代發展的步伐，網絡化圖書館的出現在一定程度上滿足了現代人們對圖書館的需求，但是，伴隨著網絡化圖書館的出現其管理方式也需要進行一定的改變，網絡化圖書館管理員的素質也需要得到一定程度的提升，為網絡化圖書館的發展起到一定的推動作用。網絡化圖書館管理員的素質是網絡化圖書館發展的一個重要的動力。

1 網絡化圖書館管理員素質提升的意義

在新時代的發展過程中，我國已漸漸邁入了信息化的時代，信息技術已逐步滲透到了社會的各個方面之中，為社會的發展起到了極大的促進作用，成為了社會發展過程中的一個重要的動力。網絡化圖書館就是信息技術應用的一個重要的表現，因此，網絡化圖書館的出現與運用在大大程度上符合了新時期社會發展的趨勢，是現代圖書館發展的必由之路。隨著網絡化圖書館的發展，網絡化圖書館管理員素質的提升也迫在眉睫，網絡化的圖書館需要管理員擁有更高的個人素質與個人能力[1]。在新時代的背景下，網絡化的圖書館要想得到發展與進步離不開高素質的管理人員，圖書館管理人員的綜合素質也需要得到一定程度的增強，為網絡化圖書館的安全穩定發展提供人力上的保障。在圖書館中匯集了大量的人類智慧的結晶，圖書是人類智慧的成果同樣也是人們薪火相傳的巨大財富，這就需要圖書館內的管理人員具有一定的事業心與責任心，明確自身所承載的價值，在進行圖書館里工作時，一定要保持著充足的熱情與耐心，盡力做好自己的本職工作讓圖書館的管理更加的有序。圖書館的管理工作相對來說是一個比較枯燥的工作，需要圖書館的管理人員擁有充足的耐心和毅力真正的熱愛這份工作，提升圖書館管理人員的素質可以有效地保障圖書管理水平的提升，還可以增強圖書館管理人員的耐心與毅力，讓圖書館的管理人員在面對圖書館里工作時，可以保持著充足的熱情。在現代社會的發展過程中，網絡化圖書館的發展更加需要圖書館的管理人員提升自身的效率以及圖書館管理的準確度，這也需要圖書館的管理人員保持良好的工作素養，在工作時要做到耐心與細心，還要保持良好的服務態度提升讀者的滿意度，維護好圖書館良好的形象，讓圖書館更加的安全與穩定。圖書館管理人員素質的提升對網絡化圖書館的發展產生了深刻的意義深遠的影響，是網絡化圖書館發展過程中的一個重要的動力，同樣也是網絡化圖書館發展與進步的不可缺少的推動力量。

2 網絡化圖書館管理員素質的提升的方式

2.1 加強培訓力度

要想提升圖書館管理人員的素質，圖書館必須要定期組織其相關的管理人員進行一定的培訓，使圖書館內的管理人員明確自身所存在的不足，增強其管理人員的個人能力與個人技能，更好地服務于圖書館的管理[2]。特別是網絡化圖書館的管理人員還需要進行計算機以及信息化方面的培訓，增強圖書館管理人員在計算機以及信息化方面的知識，在網絡化圖書館出現問題時可以及時的處理，降低網絡化圖書館發展過程中的風險，有效的提升網絡化圖書館管理的水平。在對網絡化圖書館管理人員進行培訓的過程中還可以對其進行一定的考核，并對考核成績較好的管理人員給予一定的獎勵，從而激勵更多的圖書館管理人員參與培訓努力汲取專業的知識。在對網絡化圖書館的管理人員進行培訓的過程中，需要請專業的人員來對其進行培訓，增強圖書館管理人員的專業性與技術性，使網絡化圖書館的管理更加的專業可靠。在培訓管理員的過程中，圖書館相關負責人還應當主要做到加強對管理人員的思想道德培養。圖書館本身是一個充滿濃厚書香的地方，因此管理人員應當自身具備較強烈的事業心；管理眾多圖書本身需要一定的技能，因此還需要培養圖書管理員高度的工作責任感；最后圖書館內讀者至上，圖書館需要注意培養圖書管理員認真做好對閱讀者的貼心服務。

2.2 引進高素質的管理人員

所謂在圖書館內部引進告訴著的管理人才，其高素質不僅體會在準業績能的素質還有良好的心理素質。在現代網絡化圖書館的發展狀況下，圖書館應招聘一些新的高素質的管理人員，為圖書館的管理注入新鮮的血液，并對網絡化圖書館的管理進行一定的創新[3]。圖書館還需要提升管理人員的薪酬待遇，吸引更多優秀的高素質的管理人員來圖書館進行管理工作。圖書館還可以為管理工作較好的管理人員更多的獎勵，激勵更多的圖書館的管理人員提升自身的素養，并且吸引更多的高素質的管理人員。圖書館還應該提高面試時對管理人員的要求，引進更多高素質的高技能的管理人員。

2.3 參加學術交流活動

圖書館應多派遣其內部的管理人員參加學術交流活動，以增強圖書館內管理人員的學術素養，讓圖書館內的管理人員可以學到更多的知識。圖書館內的管理人員積極參加學術交流活動可以在圖書館內營造一種良好的學習氛圍，使網絡化圖書館的發展向著學術方向發展。圖書館還應加強與其他圖書館之間的管理人員的交流，然后圖書館內的管理人員可以積極地學習其他圖書館管理的優秀方法，取長補短，增強自身圖書館的管理水平。網絡化圖書館的發展離不開管理人員之間的交流，圖書館的管理人員在交流的過程中應注重增強自身的技能與水平提升自身的管理素養，積極的學習其他圖書館優秀的管理方法，增強自身的競爭力[4]。

2.4 增強管理人員的信息技術的運用能力

網絡化圖書館的發展離不開信息技術的運用，因此相關的管理人員應增強對信息技術的運用能力，積極的學習更多的信息技術，加強自身的應急處理能力。相關的圖書館應聘請專業的信息技術人才來教授圖書館內部管理人員相關的信息技術，使圖書館內部的管理人員，可以有一定的信息技術的運用能力，為網絡化圖書館的發展與進步提供保障。

3 結語

時代在不斷的發展，社會也在不斷的進步，網絡化圖書館的發展與進步是新時代社會發展的一個重要的表現。網絡化圖書館的出現與運用對圖書館管理人員提出了更高的要求，因此，網絡化圖書館的管理人員應積極的提升自身的素養，使網絡化圖書館的發展更加的和平與穩定。網絡化圖書館管理員素質的提升是現代網絡化圖書館發展過程中重要的發展趨勢，也是提升網絡化圖書館自身的管理水平的一個重要方向。