加快森林培育提高森林質量的對策

尹松英

（湖南省洞口縣大灣國有林場 湖南省 邵陽市 422300）

人們生活水平的提升和經濟的發展，尤其是對于生態環境方面的重視也就使得人們對于森林資源的認識工作不斷加深，人們已經認識到了森林質量下降所帶來的生態環境質量的影響，也是人們不愿意接受和承擔的生態后果。如何提升森林的質量是當下面臨的主要問題，森林培育工作的速度與質量都要求有更進一步的提升，相關工作人員也應該進行相應的發展方面的轉變工作。

1 影響森林質量下降的原因

1.1 森林自主恢復理論在我國不適用

從我國的國情和生態環境的特點進行分析的工作，森林的自主恢復理論在我國的可執行力比較低，我國的發展面臨著人地關系緊張的問題，也就使得森林自主恢復理論的操作空間有限，但是這種理論的影響力依然存在，尤其是對于森林培育工作而言有著思想方面的提升工作。我國在多年的發展過程中，缺乏森林的培育意識，也就無法面臨當下的生態環境的危機。森林質量對于環境的整體影響力不斷增加，也就在一定程度上已經影響到了森林培育的工作執行。

1.2 森林培育政策落后

政府需要在森林培育和森林質量提升的過程中發揮指導性的作用，尤其是政府的政策十分的關鍵。政府的政策的支持可以很大程度上提升森林培育工作的執行力，使得預期的工作效果不斷提升。政府的政策目前并沒有涉及到多方面的內容，尤其是森林培育缺乏政府政策的相關支持，也就使得相關工作的發展比較緩慢，得不到更為有效地開展工作。例如，政府的政策中，雖然在森林樹木的砍伐中進行了數量方面的限制，但是在砍伐的質量上卻沒有進行限制的工作，也就對于森林的整體質量產生了嚴重的影響。正是因為政策方面的控制能力不足，也就導致了森林的質量受到了嚴重的影響，也對于人們的思想觀念上產生了影響。

1.3 缺乏科學的經營理念

人類對于森林的無限制采伐工作已經成為了許多人們心中的慣性思維，人們在長期的生產和生活中缺乏對于自然環境的思考和反思，采伐工作后也沒有重視森林培育的工作。在長期的生產和生活中，森林的總產量就不斷下降，也就產生了許多生態方面的不良影響。

2 加快森林培育經營的主要對策

2.1 新時期森林培育管理體系的構建

為了更好地進行森林培育工作，就需要在林業部門的相關工作中提升森林保護工作的重要性，也就需要在林業管理部門的規劃和管理工作中，做好體系的構建和責任的分配工作，也就使得森林培育的制度得以構建，從而進行更為規范化的培育工作。森林培育政府和林業部門起到了共同管理的作用，政府部門可以通過當前森林培育的現狀進行工作制度、相關條例的確定工作，針對于違法亂紀的人員進行懲處的工作。針對于森林培育的不作為的經營者也需要進行嚴肅的處理，從而提升經營者、管理者對于森林培育的重要認識，保證森林培育的順利進行。

2.2 新時期森林培育中人工造林作業設計的完善

人工造林作業的工作是森林培育的重要組成部分，在人工造林的設計工作中需要充分地考慮到當地的環境特征和林業發展的實際情況進行造林物種、造林密度、造林方式的確定和分析的工作，從而保證森林培育的質量。以免產生密度過大、整地不科學、樹木成活率低、森林病蟲害等問題的發生。人工造林作業的過程，也是人工生態系統的構建過程，需要遵循生態學方面的相關工作，從而保證森林培育的質量。

2.3 林地征占用審批和監督制度的優化

我國的國土資源豐富、林地十分廣闊，但是依然面臨著總量大、人均不足的發展現象，在地區的發展中需要進行林業資源的有效保護工作，就需要在審核林業站地的過程中進行分析的工作，還需要進行林業占地試用報告的分析工作，從而使得征用林地的項目可以得到長期穩定的發展，也做好森林培育的工作。例如一些地區的特殊水利工程需要占據一部分的林地進行施工，為了避免項目的超規劃施工就需要進行嚴格的管理和監督，也需要同時進行后續的生態補償方案的建立工作，從而使得林業資源得到應有的保護。在進行林地資源管理的過程中，如果發現了破壞林地建設和非法砍伐的現象出現，就應該進行依法的懲處工作，與個人征信等緊密聯系起來，從而進行約束和監督的工作。森林培育和森林質量的提升是離不開有效的監督約束的工作的，需要加強管理，保證工作的有效性。

2.4 落實森林培育經營技術和方法

森林培育是一個長期性的工作過程，為了保證森林系統的持續穩定的發展，人工營林的工作也是十分重要的，工作的過程中需要做好幼苗的撫育工作。①選擇優質的幼苗進行撫育工作，保證幼苗生長的健康環境。②為了不減少水土流失，要進行科學化的撫育工作，做好施肥和土壤管理的工作。③稀有物種的管理工作也是十分重要的，在實際的森林經營方案的工作過程中，要在實際情況的基礎上進行分析，保證工作的順利性。

2.5 加大科技支持力度

當前的森林培育的發展過程中，林業科技水平不高還體現在了新品種的開發能力不足、人才隊伍建設不充分等一系列的問題方面，這些問題的存在也大大阻礙了森林培育發展的長期穩定。當下發展過程中生態系統的保護與生態服務工作的能力十分有限，木材供應不足、生態環境惡化，也就在工作中產生了許多矛盾，缺乏科學技術手段的調和與發展。為了做好森林培育應該提升整體工作的技術含量：①森林培育的創新離不開科研資金的大力支持，林業部門的發展資金支持多來自于國家的財政，在現階段的市場發展和市場需求的引導之下，相關的工作部門應該進行增資渠道的拓展工作，使得創新性林業技術的發展更為有利。在此工作過程中，林業部門需要將政府的投資作為基礎，利用風險投資、企業投資等基本的融資模式進行外源資金的投入工作，使得科研工作氛圍和科研工作條件不斷提升，為林業現代化技術的發展提供物質方面的保證。②創新式發展的人才，也是現代林業技術創新的關鍵性因素，也是最為直接的創新能力的影響因素。林業創新技術人才的培養工作，需要提升其林業的理論知識的基本水平，在工作中進行多學科的交叉性學習工作，從而提升工作人員的綜合素養。另外，在高效和科研單位的人才培育工作中，需要在高校中開設相關的專業進行系統化的工作訓練，科研院所也應該提升工作的能力與研究的力度，這樣可以保證林業相關工作人員的持續穩定發展。③當前從科研成果方面進行分析，林業技術的創新已經取得了一定的進步，但是在實際科研成果的轉化工作過程中卻遇到了許多發展的阻礙，需要進行實際轉化效率的提升工作。當下的現代化林業技術創新體系的發展不夠健全，相關部門的研究和實際轉化工作還存在著脫節的現象，開放性的技術資源的創新融合工作也是十分必要的，形成良性的競爭，共同進行技術創新方面的探索，從而保證林業技術的發展。

3 結論

綜上所述，森林培育的開展離不開科學的人工造林設計、管理制度的完善、技術能力的提升等，需要經過多方面的努力，共同提升森林培育的效果，以促進整體森林質量的提升。