高職生宿舍管理方式探究

陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 李紅春

目前，我國高職院校學(xué)生規(guī)模越來越大，“宿舍作為大學(xué)期間生活時間最長的場所，影響是巨大的”[1]。宿舍的安全和良性發(fā)展直接關(guān)系到學(xué)生的健康成長。如何更好地管理好學(xué)生宿舍，已經(jīng)成為檢驗輔導(dǎo)員工作能力和工作水平的重要指標(biāo)。本文對新形勢下高職生宿舍管理方式加以探討，以期為廣大高職輔導(dǎo)員工作提供有益的借鑒。

1 制定規(guī)范

我們應(yīng)該看到“宿舍管理是個長期的過程，經(jīng)常會出現(xiàn)宿舍總體水平忽高忽低的情況”[2]。所以，無規(guī)矩不成方圓，必須制定宿舍管理規(guī)范。輔導(dǎo)員要根據(jù)院校管理規(guī)定，制定務(wù)實而細(xì)致的宿舍規(guī)定，這些規(guī)定較多：其一，整潔管理規(guī)范，宿舍物品擺放要有明確的規(guī)定，最好運用7S 理論指導(dǎo)制定效果最好，可以對床鋪、桌椅、書籍、洗漱用品、衣物、雜物等幾乎所有物品的擺放進(jìn)行明確和細(xì)致規(guī)定。其二，衛(wèi)生管理規(guī)范，規(guī)定了如何做好宿舍衛(wèi)生，堅決不允許在宿舍養(yǎng)寵物，倡導(dǎo)大家愛護(hù)公共衛(wèi)生，而且要對打掃衛(wèi)生的程序和結(jié)果進(jìn)行明確規(guī)定。其三，安全管理規(guī)范，包括用電安全規(guī)范、用水安全規(guī)范等，尤其禁止使用大功率電器，禁止人走電器未斷電的危險現(xiàn)象，堅決禁止使用劣質(zhì)插線板和劣質(zhì)電器。用電安全方面要施行宿舍長責(zé)任制。這些規(guī)范制定好后，要組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)，然后統(tǒng)一印制，張貼在宿舍顯眼的位置。

2 打造樣板

高職院校的輔導(dǎo)員要做好學(xué)生宿舍的管理工作，必須打造宿舍樣板，這些樣板宿舍，從衛(wèi)生、安全等各個方面而言，都是無可挑剔的最為優(yōu)秀的宿舍。但是，這些宿舍不是從天而降的，而是輔導(dǎo)員自己放下架子，不怕苦，不怕累，認(rèn)認(rèn)真真地指導(dǎo)學(xué)生打造出來的。由于高職院校學(xué)生宿舍的環(huán)境相對比較簡陋，宿舍比較小，而且大多是8 人間或者6 人間，所以物品繁多，樣板宿舍打造異常艱難，但正是如此，也顯得更加有意義。輔導(dǎo)員要嚴(yán)格按照制定的宿舍規(guī)范指導(dǎo)學(xué)生建設(shè)好樣板宿舍。樣板宿舍建設(shè)好之后，輔導(dǎo)員要在班會、早操晨會、系部大會等重要場合上，公開表揚(yáng)樣板宿舍的學(xué)生，增強(qiáng)學(xué)生的成就感和榮譽(yù)感。而且要不斷指導(dǎo)，防止滑坡。并且要組織其他宿舍學(xué)生參觀學(xué)習(xí)，切實發(fā)揮模范作用。

3 注重培訓(xùn)

我們這里講的培訓(xùn)，有兩個層面。第一個層面是宿舍長的培訓(xùn)。可以說，宿舍長不是學(xué)生干部，但是卻發(fā)揮著勝似學(xué)生干部的作用，而且如果其發(fā)揮較好，往往會產(chǎn)生意想不到的良好效果。但是，長久以來，有很多高職院校，可以說宿舍長就是個擺設(shè)，幾乎很少有人想起宿舍長的存在。輔導(dǎo)員要做好宿舍建設(shè)，必須抓好宿舍長這個關(guān)鍵角色，尤其要注重宿舍長的培訓(xùn)工作。其一，培訓(xùn)次數(shù)最好每月一次。其二，培訓(xùn)內(nèi)容，不僅要包括工作內(nèi)容，還要包括工作方法的指導(dǎo)，更要包括工作責(zé)任意識的培訓(xùn)。要讓宿舍長明白自己的責(zé)任，知道自己該干什么。輔導(dǎo)員要成為宿舍長的堅強(qiáng)后盾，要激發(fā)宿舍長的責(zé)任意識，讓他們放下顧慮，讓宿舍長敢于工作，放手工作。第二個層面，要注重對全體學(xué)生的培訓(xùn)。指導(dǎo)學(xué)生盡快真正掌握宿舍整潔規(guī)范要領(lǐng)等詳細(xì)要求，便于人人動手創(chuàng)建文明宿舍。

4 強(qiáng)化巡查

從目前高職院校輔導(dǎo)員的日常工作內(nèi)容來看，檢查宿舍已經(jīng)成為重要項目，成為無法動搖的管理工作，這很有必要，也很有意義。因為，“目前在校的高職生大多數(shù)是獨生子女，是家里的‘小太陽’，過慣了衣來伸手飯來張口的‘小皇帝’的生活，不習(xí)慣關(guān)心他人，不注重他人感受，不懂得換位思考”[3]。尤其，高職院校學(xué)生宿舍值日制度，面臨著巨大的挑戰(zhàn)，很多高職學(xué)生的宿舍值日根本就是走過場、裝樣子，值日表就是聾子的耳朵——擺設(shè)。因為他們內(nèi)心不愿意去值日，認(rèn)為那是伺候人，是丟面子的事情。所以，高職院校的輔導(dǎo)員一定要加強(qiáng)巡查力度，最好每天都進(jìn)宿舍巡查。為了讓檢查更有針對性、更明確，檢查最好量化，采用積分制，即對宿舍的衛(wèi)生、用電、用水等情況每天進(jìn)行打分。每周為一個周期，六十分及格，九十分以上為優(yōu)秀，對于優(yōu)秀宿舍要公開表揚(yáng)。這種積分要和評優(yōu)評先掛鉤，效果更佳。

總之，高職院校輔導(dǎo)員如果為學(xué)生宿舍統(tǒng)一制定了規(guī)范，并且能打造優(yōu)秀宿舍，還能重點培訓(xùn)宿舍長，每天能結(jié)合積分制做到巡查學(xué)生宿舍，并且和學(xué)生考評掛鉤，那么管理效果會上新臺階。