論新時(shí)期如何做好國有企業(yè)黨支部建設(shè)工作

王娜(山西華電忻州廣宇煤電有限公司，山西 忻州 034000)

1 新時(shí)期基層國有企業(yè)的黨組織建設(shè)發(fā)展的重要性質(zhì)

在新時(shí)期的政治經(jīng)濟(jì)的大背景下，政治經(jīng)濟(jì)的巨大變化，催生國有企業(yè)的基層黨組織的建設(shè)不斷進(jìn)步。同時(shí)，不可否認(rèn)的是企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)呈現(xiàn)出多元化的態(tài)勢(shì)，我們必須進(jìn)一步的加強(qiáng)黨組織對(duì)于企業(yè)各個(gè)方面的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步的促進(jìn)企業(yè)對(duì)于市場(chǎng)環(huán)境以及有利競(jìng)爭(zhēng)地位的掌控。

1.1 國有企業(yè)基層黨組織的建設(shè)要適應(yīng)并且符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，推動(dòng)著中國居民消費(fèi)能力的增強(qiáng)，人們對(duì)于物質(zhì)生活的要求也越來越高。在少部分的國有企業(yè)員工中存在著一種思潮，過分的注重對(duì)于物質(zhì)利益的追求，只重視個(gè)人利益。[1]這樣的一種情況給企業(yè)的進(jìn)一步的發(fā)展以及黨組織的建設(shè)提出了更高的要求。要求我們的基層黨組織進(jìn)一步在思想上能夠聯(lián)系群眾的利益，同時(shí)要進(jìn)一步的發(fā)揮企業(yè)的上層與下層之間的聯(lián)系，可以通過黨組織這一橋梁與紐帶，在黨小組組織的內(nèi)部去合理的進(jìn)行交流溝通，進(jìn)一步的化解企業(yè)的內(nèi)部矛盾。同時(shí)，在進(jìn)一步的提升國有企業(yè)內(nèi)部基層工作人員的思想覺悟的契機(jī)上，更好的提升基層黨組織工作人員的思想先進(jìn)性與純潔性。

1.2 做好國有企業(yè)的基層黨組織建設(shè)工作

黨組織在新時(shí)期要積極的響應(yīng)十九大的號(hào)召，基層黨支部要更好的擔(dān)負(fù)起教育黨員、管理黨員的職責(zé)，同時(shí)要把組織群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的工作做好。進(jìn)一步的發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用。在新的時(shí)期要進(jìn)一步的貫徹執(zhí)行黨組織的方針政策，同時(shí)要貫徹執(zhí)行黨對(duì)一切的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的一切工作都進(jìn)一步的落實(shí)到我們的基層組織，讓黨的基層組織成為一切工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，使企業(yè)的工作充滿戰(zhàn)斗力。所以，國有企業(yè)的黨支部建設(shè)應(yīng)該成為必要的發(fā)展改革的任務(wù)，要進(jìn)一步的做好企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。

1.3 順應(yīng)國有企業(yè)的新時(shí)期發(fā)展的實(shí)際要求

在新的時(shí)期、新的階段，國有企業(yè)的發(fā)展面臨著重要的開放環(huán)境。這樣的一種階段正是各個(gè)方面的制度進(jìn)行完善，以及具體的管理項(xiàng)目取得大發(fā)展的機(jī)遇，黨組織鮮明性的建設(shè)為國有企業(yè)的發(fā)展做著堅(jiān)強(qiáng)的后盾保障。黨組織要積極的發(fā)揮各個(gè)方面的協(xié)調(diào)作用，同時(shí)提升組織內(nèi)部黨員的素質(zhì)建設(shè)，提高黨員發(fā)展的思想覺悟，進(jìn)一步的凝聚全體人員的動(dòng)力，把我們的黨組織內(nèi)部的員工打造成一種有著鋼鐵紀(jì)律的雄武之師。[2]只有這樣的發(fā)展才能讓黨組織的建設(shè)更好的適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，所以，進(jìn)一步的加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)是企業(yè)新時(shí)期的要求，這樣才能確保國有企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。

2 國有企業(yè)的黨支部建設(shè)中存在的實(shí)際化的問題

2.1 國有企業(yè)的內(nèi)部員工的思想覺悟素質(zhì)普遍較低

在社會(huì)化大發(fā)展的當(dāng)下，國有企業(yè)的發(fā)展遇到了來自各個(gè)方面的挑戰(zhàn)，隨之而來的是各個(gè)方面的壓力。企業(yè)的發(fā)展需要我們不斷的完善整合資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)化的資源兼并重組，進(jìn)一步的調(diào)節(jié)產(chǎn)業(yè)過剩等問題，同時(shí)，加強(qiáng)組織的建設(shè)，對(duì)企業(yè)的黨組織結(jié)構(gòu)與機(jī)制進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整。當(dāng)今的國有企業(yè)內(nèi)部是多元化發(fā)展的，有著殘次不齊的員工思想素質(zhì)的發(fā)展水平，正是在這樣的環(huán)境的影響下，我們需要切實(shí)的關(guān)注這一方面的問題。一方面，原來的國有企業(yè)的基層人員年齡的組織結(jié)構(gòu)嚴(yán)重的老化，綜合的能力了水平較低，且缺少應(yīng)有的責(zé)任意識(shí)。另外的一個(gè)方面，年輕的工作人員雖然有著較高的學(xué)歷，但是明顯的缺少一定的工作經(jīng)驗(yàn)，思想較為開闊活躍，易受到其他一些思潮的影響，這樣的一種狀況為黨組織的建設(shè)工作的開展提出了一個(gè)全新的挑戰(zhàn)。

國有企業(yè)的一些黨支部在開展基層的活動(dòng)時(shí)，存在著組織思路不清晰、組織協(xié)調(diào)性能差，以及組織的活動(dòng)群眾的參與度很低等特征。正是基于這樣的一種現(xiàn)象，我們要積極的提醒一些國有企業(yè)，要堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織布置的任務(wù)，加強(qiáng)自身黨組織的建設(shè)，提升黨組織內(nèi)部人員的基本協(xié)調(diào)能力。[3]更加重要的是，要將基層的黨建工作和企業(yè)內(nèi)部先進(jìn)的生產(chǎn)生活緊密的聯(lián)系以及協(xié)調(diào)在一起，切實(shí)落實(shí)政策，開展實(shí)質(zhì)性的黨建任務(wù)工作。

2.2 在實(shí)際的工作中過分的注重生產(chǎn)工作

在國家基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)領(lǐng)域，國有企業(yè)作為國有經(jīng)濟(jì)的只要經(jīng)濟(jì)供應(yīng)點(diǎn)，國有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展直接和關(guān)乎到國家的經(jīng)濟(jì)的命脈。正是在這樣的一種大趨勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)基層組織黨建工作，才能進(jìn)一步的促進(jìn)國有企業(yè)的大發(fā)展、大繁榮。國有企業(yè)的內(nèi)部明顯的存在重視生產(chǎn)，不重視黨的基層建設(shè)的舉動(dòng)，這樣的一種情況直接的削弱了企業(yè)黨組織在促進(jìn)全方面發(fā)展戰(zhàn)略方面的積極作用。

3 進(jìn)一步的做好國有企業(yè)黨支部建設(shè)工作的措施與建議

3.1 黨支部書記應(yīng)該親自做好基層黨組織的監(jiān)督管理工作

在具體化的監(jiān)督管理中要堅(jiān)持書記負(fù)責(zé)制和書記領(lǐng)導(dǎo)制。黨支部書記要肩負(fù)起自己的責(zé)任，做到主動(dòng)積極的負(fù)責(zé)，切實(shí)的落實(shí)黨中央以及上級(jí)黨組織的任務(wù)指令，進(jìn)一步的明確組織領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施的工作中，責(zé)任主體的地位，進(jìn)一步的履行自己的責(zé)任，同時(shí)，把這種責(zé)任的意識(shí)認(rèn)真的傳達(dá)給每一個(gè)員工。國有企業(yè)的內(nèi)部要進(jìn)一步的完善落實(shí)黨支部書記建設(shè)的關(guān)鍵，全面的剖析國有企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)與黨建的關(guān)系，應(yīng)該從以下的幾個(gè)方面去進(jìn)行實(shí)踐：

(1)黨支部書記在開展具體的其他工作時(shí)要自覺地接受他人的監(jiān)督，自身在管理黨支部、黨員的過程中要充分的密切聯(lián)系大家，進(jìn)一步的溝通總結(jié)以及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、從而改進(jìn)自己的不足與缺陷。

(2)黨支部書記應(yīng)該定期對(duì)于自己的工作進(jìn)行匯報(bào)總結(jié)。上級(jí)有關(guān)的黨組織以及相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)單位對(duì)于基層的黨支部書記要定期的進(jìn)行驗(yàn)收考核，對(duì)于考核不合格的支部書記應(yīng)該進(jìn)行合理的批評(píng)教育，并安排其進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。

(3)完善不合格的黨支部建設(shè)。針對(duì)平時(shí)表現(xiàn)差、不作為；作風(fēng)存在問題、責(zé)任意識(shí)不完善、思想態(tài)度以及黨的素質(zhì)教育不達(dá)標(biāo)的同志，進(jìn)行及時(shí)的通報(bào)批評(píng)，如何情節(jié)嚴(yán)重可以撤銷其支部書記的職位。當(dāng)然，這樣的一切建設(shè)以及步驟必須遵守黨建的要求，同時(shí)，符合相關(guān)的黨組織的辦事程序。

(4)切實(shí)的落實(shí)基層國有企業(yè)黨組織的建設(shè)。以書記帶頭，其他的同志攜手并進(jìn)，做到心中有黨、腳下有行動(dòng)。

3.2 進(jìn)一步的強(qiáng)化黨建與企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)的聯(lián)系

黨支部的建設(shè)就是為了更好的配合企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)化大生產(chǎn)，更好的促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧美麗大生產(chǎn)環(huán)境的產(chǎn)生。黨支部的建設(shè)要落實(shí)實(shí)際的行動(dòng)，要更好的貫徹于企業(yè)發(fā)展的始終，開展必要的生產(chǎn)營(yíng)銷工作、組織行業(yè)化大生產(chǎn)工作要進(jìn)一步的與黨組織的工作緊密測(cè)結(jié)合在一起，這樣黨組織的工作才能有更好的針對(duì)性和合理化實(shí)施的戰(zhàn)略空間。[4]黨支部的進(jìn)一步建設(shè)要與行業(yè)國有企業(yè)內(nèi)部的工作緊密的結(jié)合在一起，只有充分的發(fā)揮兩者共同的戰(zhàn)略目標(biāo)才能更好的促進(jìn)兩者共同的發(fā)展，只有這樣，黨政的管理工作才能更好的相互支持，進(jìn)一步的促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。

3.3 做好必要的思想素質(zhì)教育工作，提升黨員的黨性修為

在新的時(shí)期、新的階段，在黨支部的發(fā)展建設(shè)中，要進(jìn)一步的重視黨員的思想理論化建設(shè)，要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要進(jìn)一步的將黨支部的建設(shè)與思想政治教育的建設(shè)緊密的結(jié)合在一起，進(jìn)一步的打造思想過硬的品質(zhì)，把我們的基層黨組織打造成一個(gè)威武的隊(duì)伍。提升黨組織內(nèi)部的凈化本領(lǐng)，進(jìn)一步的提升黨組織的思想建設(shè)，通過各種各樣的培訓(xùn)活動(dòng)以及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制去考核支部?jī)?nèi)部的成員。對(duì)于不符合要求的成員應(yīng)該及時(shí)的給予處分，同時(shí)要積極的幫助他，指正錯(cuò)誤，以這樣的一種方式發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3.4 做好黨支部的職能優(yōu)化以及組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)創(chuàng)新

新的時(shí)期、新的思想、新的氛圍。黨支部作為黨的基層組織，它的核心任務(wù)就是一系列的服務(wù)建設(shè)。在具體的服務(wù)時(shí)，要緊密的結(jié)合具體化的內(nèi)容，以及行業(yè)內(nèi)部的特點(diǎn)特征。支部與企業(yè)就是一個(gè)有機(jī)聯(lián)合的整體，黨支部的任務(wù)就是把兩者進(jìn)行整合處理，黨支部只有進(jìn)一步的提升凝聚力、提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力才能發(fā)揮員工的才能，促進(jìn)企業(yè)的合理化發(fā)展。同時(shí)，國有企業(yè)的內(nèi)部黨支部喲啊關(guān)注員工的實(shí)際需求，調(diào)節(jié)各個(gè)部門之間的聯(lián)系，緩解相關(guān)性的矛盾。黨員與群眾要進(jìn)一步的進(jìn)行有效的聯(lián)系，增強(qiáng)彼此之間的聯(lián)系，加深相互之間的了解，從而很好的提升員工的思想覺悟。

3.5 把握各個(gè)基本制度，做好的落實(shí)工作

緊密的結(jié)合實(shí)際的情況，把中央的會(huì)議精神傳達(dá)到各個(gè)機(jī)關(guān)單位。從落實(shí)基本的黨務(wù)制度做起，從以下的幾個(gè)方面進(jìn)行基層黨支部的建設(shè)：

(1)緊密的建立黨組織內(nèi)部的激勵(lì)制度。對(duì)于在平時(shí)的工作中表現(xiàn)良好而且政績(jī)突出的黨員干部同志，應(yīng)該給予充分的肯定與獎(jiǎng)勵(lì)。可以通過精神方面、物質(zhì)方面相結(jié)合的一種機(jī)制對(duì)其激勵(lì)。對(duì)于離退休老干部要密切的關(guān)懷問候，對(duì)于工作困難的要進(jìn)行及時(shí)的幫扶。

(2)對(duì)于黨務(wù)工作的具體人員要及時(shí)的培養(yǎng)與再教育。一方面可以組織相關(guān)的人員再本單位進(jìn)行及時(shí)的學(xué)習(xí)，提升職業(yè)的素養(yǎng)。另外的一方面，我們的相關(guān)黨務(wù)工作的同志要積極的去和外部先進(jìn)的同志學(xué)習(xí)，要樹立標(biāo)桿和榜樣，提升業(yè)務(wù)的水平。

(3)對(duì)于基層國有企業(yè)的黨支部而言，如果內(nèi)部的黨員數(shù)量較多，就應(yīng)該配備較多的黨員干部去管理具體的黨務(wù)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身管理的專業(yè)化水平，落實(shí)具體的相關(guān)政策[5]。

(4)推行民主化管理的制度。對(duì)于黨支部的內(nèi)部人員要充分的維護(hù)有機(jī)發(fā)揮其民主建言獻(xiàn)策的權(quán)力。通過不斷地?cái)U(kuò)寬民主化管理的渠道，對(duì)于黨組織的內(nèi)部進(jìn)行優(yōu)化的處理，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，促進(jìn)企業(yè)的大發(fā)展、大繁榮。

4 結(jié)語

在新的時(shí)期要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到黨組織建設(shè)的相關(guān)性的意義，在新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)的共同的驅(qū)使下，我們的基層黨建工作必須進(jìn)一步的推升自己的思維性以及特有的角度性，以馬克思主義為指導(dǎo)，同時(shí)要高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論旗幟，以這樣的靈魂指導(dǎo)旗幟去凝魂聚氣、開源固本。綜合以上的言論，我們的企業(yè)在發(fā)展的過程中確實(shí)遇到了一些問題與瓶頸，這是一種挑戰(zhàn)。同時(shí)，在新的時(shí)期，依據(jù)黨具體的方針政策進(jìn)行部署工作與具體化的實(shí)施，這也是正確落實(shí)戰(zhàn)略的要求。現(xiàn)在正是國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的時(shí)候，我們的黨組織管理者與實(shí)踐者應(yīng)該緊密的團(tuán)結(jié)起來，依照黨中央十九大的精神對(duì)基層的黨組織進(jìn)行研究與建設(shè)，不斷的創(chuàng)新思路，促進(jìn)和諧化發(fā)展。