論新時期如何做好國有企業黨支部建設工作

王娜(山西華電忻州廣宇煤電有限公司，山西 忻州 034000)

1 新時期基層國有企業的黨組織建設發展的重要性質

在新時期的政治經濟的大背景下，政治經濟的巨大變化，催生國有企業的基層黨組織的建設不斷進步。同時，不可否認的是企業之間的競爭呈現出多元化的態勢，我們必須進一步的加強黨組織對于企業各個方面的領導，進一步的促進企業對于市場環境以及有利競爭地位的掌控。

1.1 國有企業基層黨組織的建設要適應并且符合市場經濟發展的要求

經濟的快速發展，推動著中國居民消費能力的增強，人們對于物質生活的要求也越來越高。在少部分的國有企業員工中存在著一種思潮，過分的注重對于物質利益的追求，只重視個人利益。[1]這樣的一種情況給企業的進一步的發展以及黨組織的建設提出了更高的要求。要求我們的基層黨組織進一步在思想上能夠聯系群眾的利益，同時要進一步的發揮企業的上層與下層之間的聯系，可以通過黨組織這一橋梁與紐帶，在黨小組組織的內部去合理的進行交流溝通，進一步的化解企業的內部矛盾。同時，在進一步的提升國有企業內部基層工作人員的思想覺悟的契機上，更好的提升基層黨組織工作人員的思想先進性與純潔性。

1.2 做好國有企業的基層黨組織建設工作

黨組織在新時期要積極的響應十九大的號召，基層黨支部要更好的擔負起教育黨員、管理黨員的職責，同時要把組織群眾、凝聚群眾、服務群眾的工作做好。進一步的發揮出黨員的先鋒模范作用。在新的時期要進一步的貫徹執行黨組織的方針政策，同時要貫徹執行黨對一切的領導，把黨的一切工作都進一步的落實到我們的基層組織，讓黨的基層組織成為一切工作的領導核心，使企業的工作充滿戰斗力。所以，國有企業的黨支部建設應該成為必要的發展改革的任務，要進一步的做好企業黨建工作的基礎。

1.3 順應國有企業的新時期發展的實際要求

在新的時期、新的階段，國有企業的發展面臨著重要的開放環境。這樣的一種階段正是各個方面的制度進行完善，以及具體的管理項目取得大發展的機遇，黨組織鮮明性的建設為國有企業的發展做著堅強的后盾保障。黨組織要積極的發揮各個方面的協調作用，同時提升組織內部黨員的素質建設，提高黨員發展的思想覺悟，進一步的凝聚全體人員的動力，把我們的黨組織內部的員工打造成一種有著鋼鐵紀律的雄武之師。[2]只有這樣的發展才能讓黨組織的建設更好的適應企業的發展，所以，進一步的加強基層黨組織的建設是企業新時期的要求，這樣才能確保國有企業持續健康的發展。

2 國有企業的黨支部建設中存在的實際化的問題

2.1 國有企業的內部員工的思想覺悟素質普遍較低

在社會化大發展的當下，國有企業的發展遇到了來自各個方面的挑戰，隨之而來的是各個方面的壓力。企業的發展需要我們不斷的完善整合資源，實現企業內部產業化的資源兼并重組，進一步的調節產業過剩等問題，同時，加強組織的建設，對企業的黨組織結構與機制進行進一步的調整。當今的國有企業內部是多元化發展的，有著殘次不齊的員工思想素質的發展水平，正是在這樣的環境的影響下，我們需要切實的關注這一方面的問題。一方面，原來的國有企業的基層人員年齡的組織結構嚴重的老化，綜合的能力了水平較低，且缺少應有的責任意識。另外的一個方面，年輕的工作人員雖然有著較高的學歷，但是明顯的缺少一定的工作經驗，思想較為開闊活躍，易受到其他一些思潮的影響，這樣的一種狀況為黨組織的建設工作的開展提出了一個全新的挑戰。

國有企業的一些黨支部在開展基層的活動時，存在著組織思路不清晰、組織協調性能差，以及組織的活動群眾的參與度很低等特征。正是基于這樣的一種現象，我們要積極的提醒一些國有企業，要堅決執行上級領導組織布置的任務，加強自身黨組織的建設，提升黨組織內部人員的基本協調能力。[3]更加重要的是，要將基層的黨建工作和企業內部先進的生產生活緊密的聯系以及協調在一起，切實落實政策，開展實質性的黨建任務工作。

2.2 在實際的工作中過分的注重生產工作

在國家基礎經濟的建設領域，國有企業作為國有經濟的只要經濟供應點，國有經濟的發展直接和關乎到國家的經濟的命脈。正是在這樣的一種大趨勢的領導下，加強基層組織黨建工作，才能進一步的促進國有企業的大發展、大繁榮。國有企業的內部明顯的存在重視生產，不重視黨的基層建設的舉動，這樣的一種情況直接的削弱了企業黨組織在促進全方面發展戰略方面的積極作用。

3 進一步的做好國有企業黨支部建設工作的措施與建議

3.1 黨支部書記應該親自做好基層黨組織的監督管理工作

在具體化的監督管理中要堅持書記負責制和書記領導制。黨支部書記要肩負起自己的責任，做到主動積極的負責，切實的落實黨中央以及上級黨組織的任務指令，進一步的明確組織領導實施的工作中，責任主體的地位，進一步的履行自己的責任，同時，把這種責任的意識認真的傳達給每一個員工。國有企業的內部要進一步的完善落實黨支部書記建設的關鍵，全面的剖析國有企業內部的生產與黨建的關系，應該從以下的幾個方面去進行實踐：

(1)黨支部書記在開展具體的其他工作時要自覺地接受他人的監督，自身在管理黨支部、黨員的過程中要充分的密切聯系大家，進一步的溝通總結以及總結經驗、從而改進自己的不足與缺陷。

(2)黨支部書記應該定期對于自己的工作進行匯報總結。上級有關的黨組織以及相關的領導單位對于基層的黨支部書記要定期的進行驗收考核，對于考核不合格的支部書記應該進行合理的批評教育，并安排其進一步的學習。

(3)完善不合格的黨支部建設。針對平時表現差、不作為；作風存在問題、責任意識不完善、思想態度以及黨的素質教育不達標的同志，進行及時的通報批評，如何情節嚴重可以撤銷其支部書記的職位。當然，這樣的一切建設以及步驟必須遵守黨建的要求，同時，符合相關的黨組織的辦事程序。

(4)切實的落實基層國有企業黨組織的建設。以書記帶頭，其他的同志攜手并進，做到心中有黨、腳下有行動。

3.2 進一步的強化黨建與企業的生產建設的聯系

黨支部的建設就是為了更好的配合企業的實戰化大生產，更好的促進企業內部和諧美麗大生產環境的產生。黨支部的建設要落實實際的行動，要更好的貫徹于企業發展的始終，開展必要的生產營銷工作、組織行業化大生產工作要進一步的與黨組織的工作緊密測結合在一起，這樣黨組織的工作才能有更好的針對性和合理化實施的戰略空間。[4]黨支部的進一步建設要與行業國有企業內部的工作緊密的結合在一起，只有充分的發揮兩者共同的戰略目標才能更好的促進兩者共同的發展，只有這樣，黨政的管理工作才能更好的相互支持，進一步的促進企業內部生產經營的發展。

3.3 做好必要的思想素質教育工作，提升黨員的黨性修為

在新的時期、新的階段，在黨支部的發展建設中，要進一步的重視黨員的思想理論化建設，要發揮黨員的先鋒模范作用。要進一步的將黨支部的建設與思想政治教育的建設緊密的結合在一起，進一步的打造思想過硬的品質，把我們的基層黨組織打造成一個威武的隊伍。提升黨組織內部的凈化本領，進一步的提升黨組織的思想建設，通過各種各樣的培訓活動以及相應的獎勵機制去考核支部內部的成員。對于不符合要求的成員應該及時的給予處分，同時要積極的幫助他，指正錯誤，以這樣的一種方式發揮黨員的先鋒模范作用。

3.4 做好黨支部的職能優化以及組織內部的協調創新

新的時期、新的思想、新的氛圍。黨支部作為黨的基層組織，它的核心任務就是一系列的服務建設。在具體的服務時，要緊密的結合具體化的內容，以及行業內部的特點特征。支部與企業就是一個有機聯合的整體，黨支部的任務就是把兩者進行整合處理，黨支部只有進一步的提升凝聚力、提升企業的戰斗力才能發揮員工的才能，促進企業的合理化發展。同時，國有企業的內部黨支部喲啊關注員工的實際需求，調節各個部門之間的聯系，緩解相關性的矛盾。黨員與群眾要進一步的進行有效的聯系，增強彼此之間的聯系，加深相互之間的了解，從而很好的提升員工的思想覺悟。

3.5 把握各個基本制度，做好的落實工作

緊密的結合實際的情況，把中央的會議精神傳達到各個機關單位。從落實基本的黨務制度做起，從以下的幾個方面進行基層黨支部的建設：

(1)緊密的建立黨組織內部的激勵制度。對于在平時的工作中表現良好而且政績突出的黨員干部同志，應該給予充分的肯定與獎勵。可以通過精神方面、物質方面相結合的一種機制對其激勵。對于離退休老干部要密切的關懷問候，對于工作困難的要進行及時的幫扶。

(2)對于黨務工作的具體人員要及時的培養與再教育。一方面可以組織相關的人員再本單位進行及時的學習，提升職業的素養。另外的一方面，我們的相關黨務工作的同志要積極的去和外部先進的同志學習，要樹立標桿和榜樣，提升業務的水平。

(3)對于基層國有企業的黨支部而言，如果內部的黨員數量較多，就應該配備較多的黨員干部去管理具體的黨務。加強學習，提升自身管理的專業化水平，落實具體的相關政策[5]。

(4)推行民主化管理的制度。對于黨支部的內部人員要充分的維護有機發揮其民主建言獻策的權力。通過不斷地擴寬民主化管理的渠道，對于黨組織的內部進行優化的處理，發揮黨的領導核心作用，促進企業的大發展、大繁榮。

4 結語

在新的時期要進一步認識到黨組織建設的相關性的意義，在新的機遇與挑戰的共同的驅使下，我們的基層黨建工作必須進一步的推升自己的思維性以及特有的角度性，以馬克思主義為指導，同時要高舉習近平新時代中國特色社會主義理論旗幟，以這樣的靈魂指導旗幟去凝魂聚氣、開源固本。綜合以上的言論，我們的企業在發展的過程中確實遇到了一些問題與瓶頸，這是一種挑戰。同時，在新的時期，依據黨具體的方針政策進行部署工作與具體化的實施，這也是正確落實戰略的要求。現在正是國有企業轉型發展的時候，我們的黨組織管理者與實踐者應該緊密的團結起來，依照黨中央十九大的精神對基層的黨組織進行研究與建設，不斷的創新思路，促進和諧化發展。