黃燕南(南京正大天晴制藥有限公司,江蘇 南京 210000)
(1)嚴(yán)格遵循藥品注冊法規(guī),在制藥企業(yè)的藥品研發(fā)工作中,為了保障藥品研發(fā)的科學(xué)性及藥品注冊的合法性,制藥企業(yè)需要確保研發(fā)工作符合藥品注冊法規(guī)的相關(guān)要求。尤其是在開展藥品審評工作時,制藥企業(yè)需要加強與相關(guān)監(jiān)管部門的交流和溝通,明確藥品研發(fā)流程中存在的風(fēng)險,有針對性地開展研發(fā)質(zhì)量管理工作,提升藥品注冊的成功率。與此同時,在開展藥品研發(fā)時,制藥企業(yè)需要確保藥物研發(fā)的各個環(huán)節(jié)均符合GMP-like標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范藥品研發(fā)流程[1]。
(2)在藥物毒理學(xué)研究中,研發(fā)人員需要按照GLP標(biāo)準(zhǔn)的要求,保障研發(fā)相關(guān)數(shù)據(jù)信息的真實性、準(zhǔn)確性及可追溯性,避免數(shù)據(jù)誤差問題影響藥品研發(fā)的質(zhì)量,必要時可以安排專業(yè)人員負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理與監(jiān)督工作;在藥物臨床研究階段,研發(fā)人員需要嚴(yán)格遵循GCP的相關(guān)要求,根據(jù)質(zhì)量保證系統(tǒng)的內(nèi)容開展臨床試驗,并注重試驗的精細(xì)化管理,從根本上保障藥品的實用性及安全性。
(3)在GMP要求不斷擴充的當(dāng)下,國外頒布的政策法規(guī)將臨床樣品及臨床試驗納入到GMP的范圍內(nèi),相關(guān)管理人員正在完善相關(guān)立法,保障患者及臨床受試者的身體健康。因此,藥品研發(fā)工作需要與GMP的內(nèi)容相適應(yīng),從軟件和硬件兩方面入手,實現(xiàn)藥品研發(fā)與GMP的有效融合,為制藥企業(yè)構(gòu)建研發(fā)質(zhì)量管理體系提供指導(dǎo),有助于我國制藥行業(yè)的產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化及商業(yè)化發(fā)展[2]。
制藥企業(yè)開展的藥品研發(fā)工作具有顯著的復(fù)雜性特征,這種復(fù)雜性體現(xiàn)在技術(shù)和專業(yè)等多個方面,要求各個研發(fā)環(huán)節(jié)的有效銜接,而目前我國制藥企業(yè)在組織協(xié)調(diào)方面存在較大不足,組織架構(gòu)內(nèi)部的信息不流通,藥品研發(fā)的質(zhì)量得不到保障。
在制藥企業(yè)的研發(fā)工作中,存在較大的風(fēng)險,制藥企業(yè)開展的質(zhì)量風(fēng)險管理工作不到位,很容易導(dǎo)致研發(fā)失敗。
在我國制藥企業(yè)中,制定的研發(fā)質(zhì)量管理體系缺乏規(guī)范性及標(biāo)準(zhǔn)性,導(dǎo)致研發(fā)質(zhì)量管理體系的內(nèi)容不夠全面,對研發(fā)成果產(chǎn)生不利影響。
在我國制藥企業(yè)中,很多企業(yè)管理者都難以協(xié)調(diào)研發(fā)人才和管理人員的關(guān)系,研發(fā)人才主要負(fù)責(zé)藥品研發(fā)工作,管理人員主要負(fù)責(zé)管理工作,兩者在工作理念和工作重點方面存在矛盾,不利于研發(fā)工作的有效開展[3]。
針對我國制藥企業(yè)在組織架構(gòu)方面存在的問題,制藥企業(yè)的管理人員可以借鑒國外的成功經(jīng)驗,在研發(fā)質(zhì)量體系中引進“矩陣型”組織架構(gòu),保障研發(fā)團隊間的信息共享,確保研發(fā)項目的所有成員都能夠明確自身的職責(zé),保障藥品研發(fā)項目的順利開展[4]。在此基礎(chǔ)上,制藥企業(yè)需要構(gòu)建項目團隊及研發(fā)流程的優(yōu)化制度,提升制藥企業(yè)研發(fā)質(zhì)量體系的全面性,實現(xiàn)全過程的藥品研發(fā)質(zhì)量管理。具體而言,制藥企業(yè)需要從自身的實際狀況入手,構(gòu)建質(zhì)量系統(tǒng)維護文件、質(zhì)量模塊文件以及質(zhì)量方針文件等流程規(guī)范,要求上述流程規(guī)范涵蓋藥品研發(fā)質(zhì)量管理系統(tǒng)的要點,如管理審核、糾正與預(yù)防措施(CAPA)以及工藝控制等內(nèi)容,從整體上提升制藥企業(yè)組織架構(gòu)的合理性[5]。
針對我國制藥企業(yè)存在的質(zhì)量風(fēng)險管理工作不到位問題,制藥企業(yè)的管理人員需要加強質(zhì)量風(fēng)險管理工作,及時識別并準(zhǔn)確評估研發(fā)過程中存在的質(zhì)量問題,采取相應(yīng)措施規(guī)避質(zhì)量風(fēng)險,以此提升制藥企業(yè)的藥品研發(fā)質(zhì)量。具體而言,制藥企業(yè)可以從以下幾方面加強質(zhì)量風(fēng)險管理工作。
加強知識管理。在制藥企業(yè)的藥品研發(fā)過程中,制藥企業(yè)需要加強對產(chǎn)品工藝知識的管理,為藥品研發(fā)的工藝?yán)斫獾於ㄖR基礎(chǔ)。從本質(zhì)角度而言,知識管理可以看做是系統(tǒng)研究法,是研發(fā)人員對藥品生產(chǎn)工藝及藥品相關(guān)信息的采集與分析,可以加深研發(fā)人員對藥品研發(fā)流程的認(rèn)識,有助于藥品研發(fā)質(zhì)量管理水平的提升[6]。一般來說,研發(fā)人員可以通過藥品開發(fā)研究或者技術(shù)轉(zhuǎn)移等流程獲取相應(yīng)的知識,以此加強知識管理。
加強數(shù)據(jù)管理。在制藥企業(yè)的藥品研發(fā)過程中,研發(fā)人員需要加強數(shù)據(jù)管理,保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及完整性,保障研發(fā)藥品的質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求,從根本上杜絕質(zhì)量風(fēng)險的出現(xiàn)。
(1)在藥品研發(fā)立項期間,制藥企業(yè)需要開展全面深入的前期調(diào)研,明確國內(nèi)外醫(yī)藥市場的發(fā)展現(xiàn)狀,避免專利侵權(quán)問題的出現(xiàn);加強對藥物研發(fā)方案的管理,確保藥物研發(fā)技術(shù)具有可行性、藥物研發(fā)方案具有合理性、藥物研究成果具有實用性。
(2)在藥品研發(fā)過程中,管理人員需要在研發(fā)項目的關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重要階段結(jié)束之后,開展回顧性評估,實現(xiàn)項目外部審核與內(nèi)部監(jiān)督的有效結(jié)合,從注冊合規(guī)性以及技術(shù)方法等方面入手,邀請專家團隊進行研發(fā)項目的評估,確保研發(fā)項目始終朝著正確的方向進行,以此提升研發(fā)項目的質(zhì)量。
(3)在藥品研發(fā)收尾階段,制藥企業(yè)需要做好綜合分析,確保申報資料以及技術(shù)報告等內(nèi)容的規(guī)范性及科學(xué)性,為技術(shù)轉(zhuǎn)移、藥品產(chǎn)業(yè)化發(fā)展及研究成果推廣奠定良好的基礎(chǔ),從而提升制藥企業(yè)的研發(fā)質(zhì)量。
針對制藥企業(yè)存在的人員協(xié)調(diào)問題,制藥企業(yè)的管理人員需要加強對相關(guān)人員的管理,通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的開展,使研發(fā)人員及管理人員認(rèn)識到自身的職責(zé)與義務(wù);通過輪崗制度的實施,加深研發(fā)人員及管理人員對彼此工作的認(rèn)知,引導(dǎo)研發(fā)人員與管理人員配合對方的工作,構(gòu)建和諧的研發(fā)與管理關(guān)系,為制藥企業(yè)研發(fā)質(zhì)量管理體系的構(gòu)建奠定良好的基礎(chǔ)。
綜上所述,我國制藥企業(yè)需要認(rèn)識到研發(fā)質(zhì)量管理體系的重要性及構(gòu)建要求,為藥品研發(fā)質(zhì)量管理工作的開展提供保障。通過分析可知,制藥企業(yè)需要加強對國內(nèi)外醫(yī)藥市場的調(diào)研,明確自身在研發(fā)質(zhì)量管理體系和世界領(lǐng)先水平的差距,有針對性地完善研發(fā)質(zhì)量管理體系,從整體上提升制藥企業(yè)研發(fā)質(zhì)量管理水平,促進我國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。