新時期加強企業政工工作研究

劉文 廣西建工集團海河水利建設有限責任公司

新時期，特別是黨的十九大勝利召開以來，全社會掀起習近平總書記關于黨建的一系列新觀點、新論斷、新要求的熱潮，高度重視思想政治建設和貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想各項工作。國有企業作為國民經濟的支柱，能成為黨和國家最可信賴的依靠力量，其政工工作不可忽視。當前，國家大方針是深化改革開放，決勝全面建設小康社會。其中越是改革開放，思想政治教育越重要，只有思想政治工作做得好，才能促進改革開放健康發展。國有企業政工工作的側重點也是思想政治教育工作，正面臨新的工作內容和工作機遇挑戰，從事于政工的國有企業人員應提升自身思想政治覺悟和學習能力，創新政工工作方式或模式，適應新時期和企業發展的需要。

一、加強企業政工管理工作的重要意義

企業政工工作是企業管理基礎工作的重要組成部分，是指在黨的正確領導下和企業發展戰略方針的指引下，結合企業實際，通過開展一系列的精神文明建設活動，加強企業文化建設和思想政治理論學習，以員工為中心加強思想動態管理及人文關懷的一種管理方式。新時期，企業面臨復雜的經濟形勢，在改革發展進程中，企業政工工作也需要不斷進行創新，加強政工管理工作，有助于進一步促進企業思想政治工作的有序發展，穩定職工隊伍，進而創造更大的經濟效益和社會效益。一方面，加強政工管理，是企業更好地適應市場經濟發展要求的必然選擇。只有政工工作跟得上時代發展要求，并結合企業實際探索更加先進的管理模式，才能更好地符合企業發展戰略，在企業內部構建更加和諧的企業文化和環境，提升企業發展動力和后勁。另一方面，加強政工工作管理，也是促進企業持續發展的必然選擇，只有主動適應形勢，解放思想，激勵員工開拓創新，才能更好地提升人力資源管理價值，為企業創造更大的效益。

二、加強企業政工工作管理措施

（一）提升政工隊伍自身的能力

企業應加大政工隊伍建設的力度，尤其是增強對政工人員的繼續教育，逐步提升政工人員的綜合素質。同時，企業還需要定期為政工人員開展相關知識的培訓，逐步提升政工隊伍的綜合素質。首先，在每年年初需要制定相應的培訓方案，具有針對性地進行培訓，提高培訓的有效性；其次，增加培訓方式，企業可以利用理論知識傳播、形勢報告等方式，使政工人員對新形勢進行全面認知；再次，政工人員可以主動搜集社會上的培訓信息，企業可以為政工人員提供參加黨校培訓、政工工作交流等機會；最后，拓展培訓內容的范圍，企業需要為政工人員提供良好的學習條件，如企業文化、現代技能、政治理論等，從而增強政工人員做好思想政治工作的能力。

（二）健全政工工作的工作機制

應逐步完善國有企業政工工作相應的管理規章制度，做到獎罰并行，有利于政工工作順利開展，同時也能監督和督促政工人員的工作態度和工作效率。工作機制的建立應根據國有企業自身條件和企業員工整體教育水平與工作表現制定切實有效的規章制度，激勵員工的積極性和主動性，為企業創造更大的經濟效益，政工人員也要遵守規章制度，思想政治教育與企業文化宣傳做到高效化、標準化、貼近實際，更能推進政工工作的順利開展。

（三）加強政工干部能力培養

為使企業經營發展得到強有力支撐，并促成內生驅動力，需加強政工干部能力培養。其一，要認真學習黨的十九大精神，全面解讀并深刻領會，從中汲取養分，以黨建為指導，將企業發展戰略做目標，明確專業能力提升方向，有效結合政工工作與企業發展需求，促進政工工作與經營管理互通互融，用理論聯系實際，發現、分析、并解決實際問題；其二，要提高有效溝通能力，有效溝通是企業政工干部領導力與管理能力的重要組成部分，通過有效溝通能力的培養，更有利于企業政工隊伍整體素質提升，從而更高效地促進企業各部門協調性形成，提高企業工作效率，以及決策準確度，對企業轉型升級、長期發展大有裨益。

（四）培養政工人才并堅持以人為本的管理理念

對企業而言，員工是企業的核心，是企業發展的中堅力量，企業應該始終堅持以人為本的原則，將此管理模式運用到對員工的管理中。讓員工發揮出價值的同時，要考慮員工的實際想法，應當盡量予以滿足其合理化要求，發揮其真正的團隊意識。不區別對待員工，每個崗位的員工，都有其存在的意義和價值，應當更加重視工作環境較差的一線員工，如夏季在高溫環境下工作的員工，政工部門應該給予一定的關懷，提供防署降溫飲品，在工作點的附近，設立休息室等。在企業實際運營中，企業的發展戰略關系著企業后續發展的順利，企業政工工作能為實施發展戰略創造條件。科學技術是企業的一大競爭力。優秀的人才是企業的寶貴資源，因為優秀的人才有著創新的潛力，可為企業創造更大的效益。企業在加強政治思想教育工作的同時，還應當重視政工工作管理人才的培養。政工管理人才的缺失，會間接影響企業的其他方面的管理工作，如政治思想工作不到位，導致采購部門某些員工，缺乏意識，收受賄賂，最終受到法律制裁等問題的發生。此類現象可能損壞企業的聲譽，影響到企業其他方面的發展。

三、結語

在經濟快速發展的形勢下，非常有必要提高企業的思想政治工作水平，企業政工工作是一項長期和存在困難的工作，在企業管理中，離不開企業領導的重視和資源的投入，廣大企業應當積極推進政工工作的改革，排除政工工作開展過程中的各種阻礙，指導政工工作者運用先進的工作技術和理念，通過提升工作水平，建設良好的企業文化，提高企業在新時期市場經濟環境下的競爭力和企業的綜合軟實力。