李勝楠 陜西建工集團股份有限公司
黨政建設是國企所有生產活動的生命線,其有效性直接影響著國有企業的健康發展。而國有企業作為我國國民經濟的主體,承擔著帶動我國經濟發展壯大的使命。對此,國有企業應重視基層黨政建設,積極根據新時期的需求,了解黨政建設中的問題,并制定有效方式,提高黨政建設的實效性,以此推動國有企業穩定發展,帶動整個國民經濟的提升。
黨政辦公室是企業黨政職能運轉的中樞系統,在企業運行管理中起著承上啟下的橋梁作用。作為綜合行政部門,黨政辦公室具有高綜合性、高服務性和高協調性等重要特點。如何做好新時代企業黨政辦公室管理工作,對于提高企業的管理水平,促進企業可持續、高質量發展,具有十分重要的現實意義。
黨政辦公室的管理工作涵蓋企業的方方面面,工作性質決定了其具有高服務性,不僅要服務好企業的領導,還要服務好企業的各個部門,服務好企業的員工。作為企業經營生產的后勤保障部門,其服務的好壞直接影響著企業整體運營的效果。
新時代下,社會矛盾需提升黨政辦工作實效性,確保工作到位,用工作效果推動黨建發展,增強民族凝聚力。對此,需統一思想認識,貫徹強化責任抓好落實的工作意識。
黨政辦在工作時需與相關部門進行溝通,因此需要有關部門在辦公管理水平上保持一致,從而才能確保群眾問題得到有效解決。但由于城鎮發展起點不一,因而在基礎設施及人員素質上皆存在較大差異,各部門工作水平發展并不均衡,因此,在推行相關政策時難以保證管理條例的執行力。此外,各城市發展水平的差異也影響著黨政工作的開展。例如,辦公室自動化程度之間的差異,相關部門辦公室自動化水平較高,工作效率較快,其數據處理思路較為先進,但相關問題單憑某個部門是無法徹底解決的。在此環境下,平均工作效率會降低,黨政辦服務也會受到影響。
綜觀企業的基層黨政建設隊伍可以發現,黨政建設人員黨政建設中一人多職現象普遍存在。以國有建筑企業為主展開調查,諸多建筑企業缺乏專業的黨政工作,基層黨政建設中常常出現一人多職現象,不少企業的人員往往都身兼數職,精力分散,以推進公司治理能力現代化、提高生產經營效益作為理由,片面強調現代企業治理結構的作用,而弱化了黨組織建設工作,導致效率低下。
為全方位提升黨政辦工作水平,控制工作水平區域性差異對工作效率的影響,需加強基礎設施,增添現代化設備。例如,在進行內部財務管理時,可優化辦公系統,對計算機及網絡建設進行優化,從而提升財務管理工作的效率。同時,隨著檔案數字化的發展,掃描技術在辦公管理中的應用也得以加強,對此可引進配套設備,從而提升文檔工作的管理水平。例如,在處理勞動爭議時,會產生一系列信息文件,對此,可通過檔案數字化技術進行信息化管理,降低信息檢索難度,優化細節管理,全方位提升工作效率。基礎設施的完善可營造良好的工作環境,也可緩解管理人員工作壓力。
黨政辦公室業務牽扯面較廣,涉及的制度相對于其他部門要多,因此企業在制度建設之初,要充分考慮黨政業務的特殊性,根據黨政業務特點、工作性質和工作環境,明確職責分工,規范業務程序。同時還需要將黨政業務組織開展納入日常績效,便于約束或激勵相關部門配合黨政業務的開展。
在實踐中,我們牢固樹立黨建就是生產力的信念,采取多種方式方法,發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用,充分調動了黨員群體挑大梁、當先鋒的積極性。充分利用省內紅色教育基地的豐富資源,分別到八路軍辦事處、照金革命根據地等開展紅色文化教育活動,積極發揮紅色文化的感染作用。為了用偉大的中國夢激勵年輕人奮力前行,各黨支部積極開展“實現中國夢,黨員要先行”的系列活動。努力發揮共產黨員的帶領作用,在公司黨委的號召下,經過黨支部的培養,涌現出了一批“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”優秀共產黨員,每當遇到急難險重任務,總是共產黨員沖在最前面,充分發揮思想教育的滲透作用。
黨政人才是執政黨執政的主體和骨干力量,也是加強黨的執政能力建設和先進性建設的關鍵所在。根據現行的人才評價標準和統計指標,干部實際上就是人才結構中的黨政人才。培養一支理想信念堅定、對黨絕對忠誠、敢于擔當、人民群眾信任、綜合素質高的黨政人才干部,是促進黨和人民事業不斷取得新進展的重要前提和保證。
企業黨政辦公室是企業的重要職能部門,具有高綜合性、高服務性和高協調性的重要特點。黨政辦公室管理工作的有效開展,事關整個企業的運營和發展。企業必須健全管理制度,建立標準化操作規范,強化培訓,改革工作方式,為黨政辦公室工作的開展創造條件。全方位落實黨政辦公室職能,以此助推企業的和諧、穩定發展。